La nueva presidenta y consejera delegada de Hewlett-Packard, Meg Whitman, cobrará un salario base anual de un dólar, mientras que su antecesor Léo Apotheker, se llevará casi 10 millones de dólares (casi siete millones y medio de euros) como compensación tras su destitución la semana pasada.
Así lo reveló HP en un documento presentado ante la Comisión del Mercado de Valores (SEC) de EE UU que podía consultarse en su página web, en el que se detalla que el contrato de Whitman incluye también una bonificación de hasta seis millones de dólares (casi 4,5 millones de euros) sujeta al cumplimiento de unos objetivos.
La exdirectora ejecutiva de eBay, que se une a Steve Jobs (Apple) o Eric Schmidt (Google) cuyo salario base es de 1 dólar, dispondrá también de opciones sobre 1,9 millones de acciones comunes de la empresa a 23,59 dólares por título (17,32 euros al cambio actual), aunque solo podrá ejercer en su totalidad cuando cumpla tres años seguidos en el cargo.
Las 'stock options' de Whitman, excandidata republicana a gobernadora de California, solo podrán ser rentables si aumenta el valor en Bolsa de la compañía, y únicamente podrá ejecutar las opciones si la cotización de los títulos se eleva por encima del 40%. El contrato salarial de Whitman incluye también una cláusula de indemnización por despido de 1,5 veces su salario anual, por lo que recibirá 1,5 dólares (93 céntimos de euro) si el consejo de administración prescinde de sus servicios, a lo que se sumaría la media de sus bonificaciones anuales desde que se unió a la empresa.
Por su parte, su antecesor, Léo Apotheker se embolsará una cantidad mínima de casi 10 millones de dólares tras anunciarse el pasado 22 de septiembre su destitución de la empresa, a la que se había unido apenas hace once meses. Apotheker ya había ingresado antes de ser reemplazado por Whitman la mayor parte de su salario base de 1,2 millones de dólares (unos 910.000 euros), otros 4 millones (casi 3 millones de euros) como incentivo por su nombramiento hace un año y 4,6 millones (3,17 millones de euros) en concepto de ayuda para su mudanza y compensación por los pagos a los que renunció en su anterior empleo.
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