Cualquier desempleado de la isla de Tenerife conocerá automáticamente por un servicio de alerta en su correo electrónico o móvil, las necesidades laborales de más de 10.000 empresas a través de la plataforma en internet "Quiero empleo", que pondrán en marcha el Cabildo y la Cámara de Comercio.
Al mismo tiempo, el currículum de los desempleados como candidato a cubrir un puesto de trabajo circulará por todas estas empresas, informa la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife en un comunicado en el que precisa que, a partir del próximo mes, se lanzará la campaña "Quiero Empleo" entre todas las empresas de la isla.
Cualquier desempleado y empresa de Tenerife puede acceder a través de www.camaratenerife.com y www.tenerife.es a esta red nacional de inserción laboral, que tiene el aval de contar con el compromiso de 10.000 compañías españolas que confían en este portal a la hora de buscar potenciales candidatos para cubrir sus demandas de empleo.
Para el presidente del Cabildo de Tenerife, Ricardo Melchior, Quiero Empleo es un paso más en las políticas dirigidas a facilitar la creación de nuevas empresas a través de las diferentes áreas de la corporación insular, según indica el comunicado.
De hecho, considera que se deben aprovechar estas expectativas de crecimiento con medidas a corto y largo plazo que se han traducido en generación de más de 29.000 empleos en los últimos cuatro años, inversiones en carreteras y en movilidad, constitución de la Entidad Pública Empresarial para el sector agrícola o la dinamización de zonas comerciales, entre otras actuaciones.
El presidente de la Cámara de Comercio, Ignacio González Martín, señala que para seguir dinamizando el mercado laboral de la isla es necesario el impulso definitivo de los proyectos en los que ya está trabajando el Cabildo de Tenerife y que suponen verdaderas oportunidades para la generación de empleo.
Por un lado, la plataforma "Quiero empleo" permite a las empresas publicar sus ofertas de empleo incluyendo su logotipo si lo desean, modificar y actualizar los datos de las ofertas, realizar búsquedas en base a criterios de currículo y de competencias, disponer de su propia página "Trabaja con nosotros", efectuar el seguimiento de los candidatos y gestionar su almacenamiento y uso posterior, entre otras funciones.
Las empresas también pueden enviar ofertas de empleo urgentes si necesitan disponibilidad inmediata de un trabajador, ofertas destacadas para darles más visibilidad y ofertas ciegas, en las que se preserva el anonimato de la compañía.
A la hora de encontrar al candidato ideal, quien busca trabajadores puede filtrar los currículos por campos como la edad, la localización, la titulación, la experiencia, los idiomas o la formación complementaria, entre otros aspectos.
La plataforma también permite a las empresas otras funciones como contar con un subdominio propio en la web y visualizar el currículo completo de los candidatos.
Los demandantes de empleo, por su parte, pueden buscar ofertas de trabajo, formalizar inscripciones on-line en las ofertas que les interesan, realizar pruebas de idiomas, sumarse a la red social, establecer alertas personalizadas y seguir el estado de las ofertas y buscar empresas de su interés.
A la hora de publicar su currículo, los candidatos también pueden adjuntar documentos y certificados que acrediten su formación, añadir cartas de recomendación e incluso publicar un video-currículo con el que presentarse a las empresas.
Canarias7
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