El gigante japonés de electrónica de consumo Panasonic dijo que planea eliminar 35.000 empleos durante tres años hasta marzo de 2013, casi un 10 por ciento de su fuerza laboral, en un intento por reducir costes y mantenerse al nivel de sus rivales asiáticos.
Panasonic dijo que tratará de reducir su fuerza laboral, que en marzo de 2010 llegaba a 385.000 empleados, a 350.000, y que destinó 110.000 millones de yenes (890 millones de euros) en gastos de reestructuración para el año hasta marzo de 2012.
Las compañías de electrónicas de consumo japonesas, que una vez no tuvieron rival, se enfrentan a una mayor competencia de firmas de Corea del Sur y China, en particular.La pérdida de dominio de Sony en los reproductores personales de música ante el iPod de Apple fue otro recordatorio para las corporaciones de Japón su menor influencia.
Panasonic dijo que su ganancia operativa para el cuarto trimestre que concluyó en marzo cayó en casi un tercio a 41.000 millones de yenes. La firma no ofreció un pronóstico para el año actual debido a la incertidumbre tras el devastador terremoto y tsunami que golpearon el mes pasado Japón.
Su ganancia operativa fue de 305.300 millones de yenes en el año de negocios que recién concluyó, por debajo de su propio pronóstico anterior de 310.000 millones de yenes.
La cifra fue levemente mejor que un consenso de 297.000 millones de yenes, basado en una previsión de Thomson Reuters SmartEstimate, que puso un mayor énfasis en estimaciones recientes de analista altamente calificados.
El pronóstico de SmartEstimate para el año de negocios hasta marzo de 2012 es una caída en los beneficios a 260.000 millones de yenes mientras la compañía lucha con problemas de producción y una débil demanda doméstica tras el terremoto.
Panasonic dijo que sin el impacto del sismo, su pronóstico para este año habría sido de una ganancia operativa de 310.000 millones de yenes.
A diferencia de sus rivales occidentales, las compañías japonesas tienden a evitar despedir a grandes números de trabajadores, en el especial en su país.
El recorte de Panasonic, sin embargo, se destaca no sólo en Japón, sino que es uno de los mayores despidos de personas en la historia, un nivel que no se veía desde que las firmas financieras estadounidenses despidieron a miles de personas como consecuencia de la quiebra de Lehman en 2008.
El más reciente recorte de personal opaca las anteriores reestructuraciones de Panasonic, incluidos los 26.000 empleados que despidió después de que explotara la burbuja de las empresas de tecnología, y los cerca de 15.000 que rescindió después de la quiebra de Lehman, dijo el diario.
El despido de Panasonic equivale aproximadamente a todas las pérdidas de empleos en Estados Unidos en marzo, según datos dados a conocer por Challenger, Gray & Christmas, Inc, una firma de recolocación que elabora la cifra de desempleo mensual en Estados Unidos.
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