La empresa Microsoft anunció que eliminará unos 18.000 empleos durante el próximo año, mientras reestructura sus actividades tras la adquisición de la unidad de móviles de Nokia.
En España hay 680 trabajadores. "No nos han comunicado el número en España, pero tocará a todos los países. Como al resto de empleados, se les comunicará durante los próximos seis meses", ha confirmado Microsoft Ibérica a 20 minutos.
La reestructuración tendrá un costo de entre 800 millones y 1.200 millones de euros en los próximos cuatro trimestres.
La cifra incluye entre 500 y 600 millones de dólares en indemnizaciones de despido y otros conceptos y otros 250 a 600 millones de dólares en cargos relacionados con sus activos.
La nota añade que Microsoft espera haber completado la reducción de personal hacia el 30 de junio de 2015.
Los despidos anunciados representan casi el 14% de los más de 125.000 empleados de Microsoft, a los que se sumaron 30.000 de Nokia tras la adquisición de la unidad de móviles de esa compañía, el año pasado, por unos 4.000 millones de euros.
Las reducciones de personal incluye 12.500 puestos profesionales y en fabricación, según precisa Microsoft.
Objetivo: los móviles, la nube y los programas de productividad
Los despidos se consideran una reestructuración a medida que Microsoft traslada su centro de atención de áreas como los software Office y Windows hacia los teléfonos y otros equipos electrónicos portátiles.
Algunos medios han indicado que los despidos podrían afectar a entre el 5 y el 10% de los casi 30.000 empleados de Nokia incorporados a Microsoft.
El pasado 10 de julio, el director general de Microsoft, Satya Nadella, señaló en un memorando que los equipos móviles, la informática en la "nube" y los programas de productividad como principales objetivos de Microsoft.
Otros grandes despidos masivos
- Funcionarios en Grecia. La crisis y las exigencias de la Unión Europea obligaron al Gobierno heleno a despedir a más de 4.000 funcionarios, a finales de 2013. Otros 25.000 pasaron a la denominada reserva laboral. Siguen cobrando 2l 25% de su salario, pero al cabo de ocho meses o son recolocados o despedidos definitivamente.
- General Motors se reestructura. La empresa automovilística estadounidense aprobó un plan de viabilidad en 2009 por el cual antes de 2010 se eliminaron 21.000 puestos de trabajo y cerraron 13 de las 47 fábricas que tenía en el país.
- Bankia, 5.000 despidos. La antigua Caja Madrid, que recibió el grueso de las ayudas europeas con 17.960 millones de euros, ha despedido desde que comenzó la crisis a 5.000 personas y ha recolocado a otros 1.000 tras el cierre de 1.100 oficinas.
- El despido más masivo: Panasonic. El gigante japonés de tecnología inició un plan de despido en 2011 de 35.000 trabajadores que culminó en 2013. Fue el despido más masivo desde 2008 cuando las entidades financieras despidieron a miles de personas por la quiebra de Lehman Brothers.
- Telefónica. En 2011, la empresa española informó de que recortaría el 20% de su plantilla, lo que significa 5.600 trabajadores menos hasta este año, 2014. Dentro de esos despidos está el 6% de los directivos.
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