Fuente: El Mundo.
Parece ser que no soy el único que piensa que si World of Warcraft sigue funcionando más de cinco años después de su lanzamiento -por mucho que haya doscientos millones de actualizaciones, parches y expansiones- es porque existe algo más debajo de toda esa fantasía épica, esos mundos mágicos medievales. Todo gira en torno fardar. Cuando más grande seas, mejor; cuanto más molón, mejor; cuantos más contrarios te hayas llevado por delante;... Cuando salió Warhammer Online: Age of Reckoning hace algo más de un año, no nos sorprendió nada aquel homenaje a los héroes de batalla que se materializaba en forma de estatuas digitales de los mejores jugadores en las plazas de sus capitales. La clásica leaderboard, la lista de puntuaciones de toda la vida, se hacía más obvia que nunca. Al fin y al cabo se trataba de fardar. Y para fardar y exhibirse hay que ser un buen coleccionista, saber qué se debe recolectar y qué no.
Hace un par de días, Gonzo Suárez -el creador de la saga Commandos- estuvo presente en la presentación que Nintendo hacía de Wario Ware Do It Yourself y puestos a analizar cómo funcionan los videojuegos y qué es lo que los hacen tan atractivos (hasta el punto de ser adictivos), se atrevió a dar una clave: "todo videojuego debe plantear una actividad principal. Por ejemplo, WoW plantea que el jugador pueda exhibirse. Si en WoW no te pudieras exhibir, no habría nada que te retuviese enganchado al juego". Click. Gonzo había conectado con esa idea de fardar en los MMOs. "Algunos dirán que la actividad principal en WoW es el coleccionismo, que existe un cierto síndrome de Diógenes en el jugador. Pero eso sólo se hace para poder exhibirse delante de otros", añadió el creador de Commandos. Y un servidor, por qué no, estamos cien por cien de acuerdo.
Grupo Yaencontre.com, empresa de clasificados on line participada por Grupo Godó, abre hoy, día del trabajador, el nuevo portal de empleo Yaencontre.com/empleo.
Esta nueva web, en la que quedan integradas todas las actividades que hasta ahora desarrollaba Grupo Godó en el ámbito de los clasificados de empleo en internet (a través de Empleo.clasificados.es y Servijob.com), apuesta de un modo decidido por la calidad y pertinencia de los currículos por delante de la cantidad.
En este sentido, Yaencontre.com/empleo cuenta con una serie de novedosas herramientas para que los candidatos encuentren realmente las ofertas de empleo que mejor se ajusten a su perfil. Por ejemplo, el usuario del portal no tendrá que escribir diferentes currículum vitae según la oferta a la que se inscriba, si no que es el mismo currículum el que se adapta automáticamente a las ofertas de trabajo, destacando aquellas aptitudes que más encajen con la oferta en cuestión.
Nace así el currículum inteligente, participativo, moldeable y flexible, que se adapta según las necesidades del usuario, de manera que la búsqueda se hace más efectiva y, por tanto, con más posibilidades de éxito.
Las herramientas de Yaencontre. com/empleo dirigidas a fomentar la búsqueda efectiva de empleo responden a la máxima de la pertinencia antes que a la cantidad de currículos para fomentar encuentros con empresas que sean realmente afines a la proyección laboral del candidato.
Asimismo, las empresas que incluyan ofertas de trabajo en Yaencontre. com dispondrán de un ranking de currículos inscritos afines al puesto. De esta manera, gracias al algoritmo de pertinencia, en los primeros puestos aparecerán aquellos currículos que más se ajusten a la oferta, evitando, de ese modo, la ardua tarea de revisión de todos los currículum vitae recibidos.
La responsable del nuevo portal de empleo, Meritxell Puig, considera que "era necesario explotar todas las posibilidades que ofrecen la tecnología e internet para una búsqueda efectiva de empleo". En su opinión, "hoy día ya no tiene sentido continuar con el mismo proceso de selección manual que se hacía con los currículum; el algoritmo de pertinencia hace el trabajo por nosotros.
El medio on line tiene muchas más posibilidades que hacen que nazca el currículum inteligente: activo y participativo".
Por otro lado, el nuevo portal dispone de una sección específica para los discapacitados, uno de los colectivos con más desventaja a la hora de encontrar un empleo.
En este sentido, Yaencontre.com/empleo cuenta con una serie de novedosas herramientas para que los candidatos encuentren realmente las ofertas de empleo que mejor se ajusten a su perfil. Por ejemplo, el usuario del portal no tendrá que escribir diferentes currículum vitae según la oferta a la que se inscriba, si no que es el mismo currículum el que se adapta automáticamente a las ofertas de trabajo, destacando aquellas aptitudes que más encajen con la oferta en cuestión.
Nace así el currículum inteligente, participativo, moldeable y flexible, que se adapta según las necesidades del usuario, de manera que la búsqueda se hace más efectiva y, por tanto, con más posibilidades de éxito.
Las herramientas de Yaencontre. com/empleo dirigidas a fomentar la búsqueda efectiva de empleo responden a la máxima de la pertinencia antes que a la cantidad de currículos para fomentar encuentros con empresas que sean realmente afines a la proyección laboral del candidato.
Asimismo, las empresas que incluyan ofertas de trabajo en Yaencontre. com dispondrán de un ranking de currículos inscritos afines al puesto. De esta manera, gracias al algoritmo de pertinencia, en los primeros puestos aparecerán aquellos currículos que más se ajusten a la oferta, evitando, de ese modo, la ardua tarea de revisión de todos los currículum vitae recibidos.
La responsable del nuevo portal de empleo, Meritxell Puig, considera que "era necesario explotar todas las posibilidades que ofrecen la tecnología e internet para una búsqueda efectiva de empleo". En su opinión, "hoy día ya no tiene sentido continuar con el mismo proceso de selección manual que se hacía con los currículum; el algoritmo de pertinencia hace el trabajo por nosotros.
El medio on line tiene muchas más posibilidades que hacen que nazca el currículum inteligente: activo y participativo".
Por otro lado, el nuevo portal dispone de una sección específica para los discapacitados, uno de los colectivos con más desventaja a la hora de encontrar un empleo.