La bomba de tiempo del desempleo juvenil

Davos está acostumbrado a las bravuconadas de los líderes políticos. Sin embargo, cuando jefes de compañías de todo el mundo acostumbrados a hablar en voz baja advierten "no de una crisis, sino de un desastre", cuando comienzan a llamar algo "un cáncer en la sociedad", uno sabe que tenemos un problema.

El mundo, dicen, está "sentado sobre una bomba de tiempo social y económica". El mundo está plagado de desempleo juvenil.

Los números son duros. En algunos países del mundo árabe hasta el 90% de los jóvenes en edades comprendidas entre los 16 y 24 años está desempleado. En EE.UU. el desempleo juvenil llega a 23%, en España al casi 50% y en el Reino Unido al 22%.
En todo el mundo hay 200 millones de desempleados. 75 millones tienen edades entre los 16 y 24 años, y cada año cerca de 40 millones de jóvenes están listos para entrar al mercado laboral.

Preocupación gerencial

Los líderes empresariales reunidos en el Foro Económico Mundial saben que las cifras son importantes: los jóvenes que estuvieron desempleados por mucho tiempo ganaran menos dinero durante toda su vida.
Tendrán menos probabilidades de ser empleados. No tendrán las habilidades que las empresas necesitan. Es más probable que tengan problemas de salud a largo plazo. Y la situación puede degenerar en descontento social.
Hay un término para eso: la generación perdida. O como dice un profesor de una escuela de negocios "El desempleo es una porquería. El desempleo juvenil es peor aún. Los jóvenes perdieron la línea de visión hacia el futuro".

A los jefes les preocupan estas cosas, hasta a los de corazón más frío, porque todo lo mencionado arriba cuesta dinero.
Indirectamente, porque hay un menor demanda para sus productos y servicios; directamente, en costos de entrenamiento y de salud, e impuestos más altos.

El desempleo prendió la primavera árabe

Luego tenemos la parte demográfica. En Jordania cerca del 70% de la población tiene menos de 30 años. Si los jóvenes no están preparados para el trabajo, el país se quedará pronto sin talento, dijo un participante.
Para los políticos, la Primavera Árabe es algo que sigue fresca en la mente de la gente.
Los levantamientos comenzaron e Túnez cuando Mohamed Bouazizi se inmoló.
"Se mató no porque quería hacer una protesta política. Se mató porque no tenía un empleo", dijo un gerente de fondos de inversión de Pakistán.
La falta de oportunidades para los jóvenes fue uno de los catalizadores de la llamada Primavera Árabe.
Los organizadores del Foro Económico Mundial de Davos quieren demostrar que su inmensa red –una combinación única de grandes empresas, gobiernos, activistas sociales y organizaciones no gubernamentales- puede hacer una diferencia.
Se organizó un taller para identificar qué causa el desempleo juvenil y si puede existir alguna solución rápida para atacar el problema.
Siguiendo las reglas del Foro, no puedo citar a las personas por su nombre, pero para quienes hablaron era obvio que el problema desafía las soluciones simples.

Factores múltiples

Claro que todo desempleo tiene una cosa en común: la falta de demanda de trabajadores. Pero cada país, cada región tiene problemas diferentes.
La automatización reemplaza muchos trabajos rutinarios, no sólo en los países desarrollados.
Hay problemas estructurales, por ejemplo cuando es muy burocratizado contratar a alguien.
También puede achacársele alguna culpa al sistema educativo, que falla en darles a los jóvenes las destrezas que se necesitan para trabajos en economías avanzadas.
En Corea del Sur es al contrario. Hay tantos graduados universitarios que el país se está quedando sin gente para llenar trabajos de obreros.
Además están las destrezas vitales o la falta de ellas. Algunos jóvenes no conocen lo básico, desde vincularse con compañeros de trabajo hasta tener las habilidades empresariales fundamentales.
Pero a veces una mejor educación podría aportar una solución: en China, muchos repartidores de correspondencia sólo pueden leer chino, lo que les impide trabajar en compañías logísticas internacionales que distribuyen correos y paquetería llegada del mundo entero.
También hay problemas culturales. Algunos países gradúan grandes cantidades de mujeres en la educación universitaria, sólo para negarles las oportunidades de trabajo, con lo que desperdician sus talentos.

¿Qué hacer?

Es un tema que se presenta una y otra vez: negocios, universidades y escuelas, gobiernos y organizaciones no gubernamentales, no logran comunicarse sobre qué es lo que necesitan y qué es lo que pueden lograr.
"El sector privado podría ser un elemento de cambio", afirmó un participante, un activista de izquierda que trabaja en una campaña educativa.
"Las universidades son simplemente muy lentas", dice un industrial, "Si les digo que necesito graduados con diferentes destrezas, les toma dos o más años cambiar sus cursos. Para ese entonces la tecnología estará cambiando de nuevo"
Pero de todos modos, otro empresario advirtió que "una buena educación ya no te garantiza una buena vida".
Sean del mundo árabe, de América del Norte o de América Latina o Asia, muchos ejecutivos lamentaron la falta de impulso empresarial y de destrezas básicas de negocios y la necesidad de una cultura donde el fracaso no sea celebrado.
Un hombre que está a cargo de una empresa con varios cientos de miles de empleados en todo el mundo se quejaba de que "vivimos en un mundo en el que la creación de la riqueza no va paralela a la creación de trabajo. Esa otrora cercana conexión está rota".
Mientras algunos sugieren la creación de grandes programas, con una inversión de US$ 50.000 millones en los próximos diez años para adiestrar gente en todo el mundo, otros proponen pasos más pequeños con mayor garantía de éxito.

Diez por vez

En una pequeña manera, el foro inició un movimiento. Un grupo de trabajo con miembros del foro lanzó recientemente el Programa Diez, para "entrenar, emplear, nutrir".
Otros integrantes del foro son motivados para que empleen a 10 jóvenes entre 18 y 24 años, los entrenen, les den destrezas vitales y, de manera más importante, les den un tutor que los ayude a darle forma a su futuro.
El programa está en sus primeras etapas, con dos proyectos pilotos en Indonesia y Camboya.
Por ahora las compañías están seleccionando candidatos. Hasta ahora sólo mil jóvenes participan en el programa. Pero viendo el lado optimista, el 80% logró quedarse dentro de la empresa.
Pero, ¿por qué sólo 10 jóvenes por compañía?, les han preguntado a los organizadores.
La respuesta: simple sicología. Si se pasa de 10 personas las empresas encontrarán que se comprometen demasiado si se unen al programa.
Pero una vez que los primeros desempleados están colocados, muchas compañías empiezan a solicitar más.
Es un pequeño paso, pero combatir el desempleo juvenil, dijo un ejecutivo, "es crítico para el futuro de todos nosotros".

España busca una solución a su desempleo récord

España tiene sus esperanzas puestas en una reforma laboral para "torear" el problema económico que más acucia a los ciudadanos: el desempleo que afecta al 22% de la población activa.

El gobierno quiere reformar de forma urgente la ley y promete que será "muy flexible" con los contratos temporales. Pero, la Comisión Europea advierte que podría repercutir en el empobrecimiento y la precarización de los trabajadores.

El nuevo ejecutivo que preside Mariano Rajoy insiste en que sólo una reforma laboral podrá salvar el mercado de trabajo español y que ésta se llevará a cabo "a ser posible" de acuerdo con los agentes sociales.
La patronal y los sindicatos mayoritarios son los únicos invitados a la mesa y tienen de plazo hasta la semana próxima para presentar el fruto de sus negociaciones aunque el ejecutivo se reserva la capacidad de llevar la reforma a cabo sin el consenso social.
Sin embargo, todas las medidas tomadas los meses anteriores y las que se prevén en esta reforma son sobre las que alerta la Comisión Europea en un informe publicado a mediados de diciembre.
Ese informe indica que la legislación es "altamente protectora" con el empleo fijo pero "muy flexible" con el temporal que provocaría un aumento continuado de la tasa de pobreza entre los trabajadores.
Las cifras españolas no son baladíes. Se trata, según datos de la OCDE, del país de la eurozona con mayor índice de desempleo en términos relativos y absolutos: el 22,8% de la población activa, que se traduce en 5,32 millones de personas. Además, es el más precarizado y con mayor desempleo juvenil, que dobla la media europea y afecta al 49% de los menores de 26 años.

Preparando el terreno

 La primera comparecencia ministerial tendió los raíles de la política del nuevo gobierno. "El inicio del inicio" de los recortes, según la vicepresidenta Soraya Sáenz de Santamaría.
Entre ellos, la congelación del salario mínimo interprofesional en 641,40 euros (unos US$820) al mes (o 30,39 euros -unos US38$- por jornada en el caso de los contratos eventuales y 5 euros -más de US$6- a la hora en empleados del hogar).
También se congelará el salario de los funcionarios, que ya se había rebajado el año anterior y cuya jornada laboral se incrementará. Además, no se reemplazarán las bajas de los empleados públicos excepto en el 10% de las vacantes en educación, sanidad y fuerzas de seguridad del estado.
Si bien el Banco Central Europeo y la patronal española han recomendado adoptar la fórmula alemana de los minijobs (contratos de baja remuneración y máximo de 15 horas semanales), la ministra de Empleo, Fátima Báñez, los ha descartado, aunque ya existen contratos muy similares en España.
Los sindicatos ya han advertido de que una nueva reforma del mercado de trabajo no contribuirá a crear empleo ya que los empresarios no tendrán necesidad de contratar trabajadores a menos que se reactive la economía.
Mientras, la patronal se queja de la rigidez del sistema actual y aboga por crear nuevos tipos de contratos menos estables, abaratar el despido y hacer desaparecer los convenios colectivos por sectores.
"Ni esta ni ninguna reforma va a vencer el paro, sólo se conseguirá profundizar en la crisis, deteriorar las condiciones de trabajo y llevar al país a la precarización absoluta", explica a BBC Mundo el presidente del Centro de Estudios Políticos y Sociales, una organización de tendencia de izquierdas, el economista Alberto Montero.
"El secreto pasaría en primer lugar por la inversión pública en contratación y, a partir de ahí, reconducir el tejido productivo", añade. Algo que no parece muy probable teniendo en cuenta la reducción del sector público que ha presentado el gobierno.

Becario para siempre

Sin derechos laborales ni presencia en las cifras de desempleo, los becarios en prácticas son los grandes olvidados.
La mayoría cubren en realidad puestos de trabajo, ya han terminado los estudios y se matriculan en asignaturas y cursos para prorrogar la beca o enlazar con otra, lo que supone un uso fraudulento de lo que debería ser la iniciación al mercado laboral.
Las leyes no solo no tratan de regularizar su situación para que consoliden sus puestos de trabajo sino que se crean nuevas figuras que la perpetúan.
El anterior gobierno socialista ya amplió el contrato de formación hasta los 30 años, o bien discapacitados de cualquier edad, sin cotización a la seguridad social, sin prestación de desempleo y sin indemnización por despido, cuando a los 21 años se puede tener finalizados estudios universitarios en España.
La patronal propuso además la recuperación de la figura de aprendiz bajo el nombre de "prácticas no laborales" para trabajadores menores de 25 años por 426 euros (US$544) mensuales (inferior al salario mínimo) sin cotizaciones sociales ni vacaciones.
Tomás Muñoz, de la plataforma Juventud Sin Futuro, sostiene que "con sueldos mínimos o inexistentes, jornadas extensas o incluso sin horarios, y con las mismas exigencias de trabajo y responsabilidad que los asalariados pero sin seguro médico ni derechos laborales, está claro que el becario es la figura perfecta para ahorrar costes y sacar adelante el trabajo".

El desempleo inquieta cada vez más

La falta de empleo se ha convertido en los últimos dos años en una de las principales causas de preocupación global, según un sondeo comisionado por la BBC.

El 18% de los entrevistados aseguraron que habían conversado en el mes anterior sobre la falta de trabajo con amigos y familiares, según el estudio, que forma parte de una serie anual llamada The World Speaks (El Mundo Habla).

La proporción es seis veces mayor que la arrojada por una encuesta similar encargada por la BBC hace dos años.
Para esta última encuesta, fueron entrevistados 11.000 adultos en 23 países, tanto desarrollados como en vías de desarrollo, entre julio y septiembre.
El estudio revela la creciente inquietud que causa el desempleo entre la población de los países ricos, que se han visto afectados por la recesión o el lento crecimiento, según precisa el periodista de economía de la BBC Mark Gregory.
clic Lea: Vivir en la España de los cinco millones de desempleados

Diferencias por países

Sin embargo, el desempleo no es el asunto que genera mayor preocupación global: la corrupción y la extrema pobreza siguen siendo al igual que en la encuesta de hace dos años los problemas que más conversaciones generan.
La falta de transparencia figura como el tópico más discutido en países como Nigeria, India, Turquía, Indonesia, Nigeria y Perú.
Se trata de naciones en vías de desarrollo que, en su mayoría, tienen un mala reputación en los manejos del gobierno y la empresa privada.
El estado de la economía fue el asunto más discutido en Estados Unidos, Japón y Francia -todos ellos países ricos.
En otro grupo de países en vías de desarrollo, entre los que se incluye China, Rusia, Kenia y Filipinas, los aumentos en los precios de la comida y de los servicios de gas y electricidad constituyeron el tema principal.
La violencia y la delincuencia en general preocupan sobre todo a los latinoamericanos. Ese fue el tema más comentado en Brasil, tristemente famoso por las tensiones sociales en sus zonas marginales urbanas, conjuntamente con Ecuador y, especialmente, México, donde los asesinatos relacionados con el tráfico de drogas y la violencia en general ocuparon el primer lugar.

Se enfría tema del clima

Mientras tanto, asuntos no relacionados con la economía, como el daño al medio ambiente o el fundamentalismo religioso figuran en lugares más bajos en la lista de problemas colectivos recientemente discutidos.
Los encuestados provenientes de países desarrollados se mostraron más preocupados por la amenaza a largo plazo del cambio climático.
Sin embargo en casi todos los países el calentamiento global había bajado en el ránking de tópicos importantes. En la última encuesta fue el tema más comentado en 10 naciones, pero este año sólo apareció en primer lugar de la lista en Alemania y Reino Unido.

Desempleo en Alemania llega a su nivel más bajo en 20 años

La tasa de desempleo en Alemania, la mayor economía de Europa, registró su nivel más bajo en casi dos décadas.

La cifra del mes de abril muestra que tres millones de personas están desempleadas, lo cual representa una reducción, desde marzo, de 37.000 personas.
Analistas aseguran que el país está volviendo a la situación en la que se encontraba antes de que se desatara la crisis financiera global en 2007.
Sin embargo, existe preocupación sobre la ascendente inflación debido al crecimiento robusto de la economía.
Las exportaciones de productos manufacturados en Alemania se han impulsado, especialmente a países en vías de desarrollo como China.

BBC Mundo

La ruta de los desempleados en España

Viajes dos por uno, descuentos del 50% o más, noches en hoteles por menos de US$2 dólares, dinero a cambio de deudas, menús anticrisis por US$4 o gratis, entradas a museos y cines sin pagar entrada.

No se trata de un catálogo de publicidad engañosa, son ofertas para desempleados.

Alrededor de los más de cuatro millones de cesantes que hay en España se está formando una ruta comercial y de supervivencia.
El principal requisito es acreditar el estatus de parado (desempleado) a través de un documento que expide el Instituto Nacional de Empleo (INEM) y que periódicamente se tiene que renovar.
"Al principio me daba verguenza enseñar la cartilla del INEM en la fila de un museo o de un restaurante, pero ya me da igual. La gente siempre te mira, pero pienso que mi situación es la de miles de personas", comenta a BBC Mundo el colombiano Mario Aguilar.
Lleva diez años en Madrid trabajando en departamenos de mercadeo y comunicación.
Desde hace un año está desempleado. "La empresa cerró y desde entonces he ido tirando del subsidio de desempleo. Es curioso porque he visto como los parados nos hemos convertido en un target comercial. Somos un grupo de cuatro millones que va en aumento.

Para elegir

"Cada vez hay más ofertas y servicios y, claro, yo voy buscando lo más barato", detalla.
Y hay de dónde elegir. En Alicante los hostales 4 You, enfocado a público joven, están ofreciendo habitaciones por menos US$2 la noche.
Asímismo, la empresa Shircity diseña camisetas para desempleados con frases como "Exempleado del mes" o "Parado y Feliz", como una forma de tomarse la difícil situación con humor.
Los gastos de envío, por supuesto, son gratuitos.
También se ofrecen sesiones de spa "para rebajar el estrés" o entradas dos por uno en parque recreativos como el de la Warner Brothers, donde tienes preferencia si enseñas tu documento de parado.
Asimismo comienzan a surgir firmas que reunifican deudas (un esquema utilizado en Estados Unidos) por hipotecas de vivienda o préstamos, a cambio de dinero.
Algunas empresas y locales comenzaron sus ofertas como una manera de solidarizarse con los desempleados pero la demanda aumenta.
Tal es el caso de la empresa Servicio de Restauración y Comidas Preparadas de Medina del Campo donde han conseguido diseñar un menú completo para desempleado por sólo US$4.
"Hemos conseguido bajar el precio gracias a los proveedores cárnicos y de frutas de la zona. El menú está enfocado para desempleados y jubilados con pocos recursos económicos.
Hay personas que no quieren acercarse porque les da verguenza; para ellos tenemos un servicio a domicilio", señala Isabel Eiras Gago, encargada comercial.

Servicios con la tarjeta

Varios ayuntamientos de Andalucía y Extremadura han sacado además una tarjeta de transporte para desempleados. Simplemente hay que acreditar la situación de desempleo y automáticamente se le entrega a la persona una tarjeta recargable con 50 viajes incluidos.

El gobierno, por su parte, a través de las empresas de energía, subvenciona el costo de la factura eléctrica del mes a través de un bono que se tiene que solicitar.
El requisito: que todos los miembros de la casa estén en el paro o desempleados. Algo que no es inusual ya que cerca de 1.300.000 familias en España tienen a todos sus miembros sin empleo.
Los parados también pueden tener acceso a cursos de capacitación gratuita, subvencionados por el Estado. El problema es que la demanda es más grande que la oferta y muchos desempleados tienen que conformarse con ser anotados en una lista de espera.
"Está bien que existan estos servicios y ayudas pero por otro lado reflejan un problema enorme. Cerca de donde vivo hay un comedor social donde siempre veo una fila enorme de personas que viven al límite.
Estamos esperando que las cosas mejoren pero ¿y si tardan más de lo que podemos aguantar? Pienso que no estoy tan lejos de esa cola", comenta Aguilar.
Esa delgada línea se puede ver en el comedor de la Hermandad de San Simón de Rojas, en Móstoles, sur de Madrid.
Desde hace 15 años ofrecen desayunos a colectivos sociales desfavorecidos (suelen ir mendigos o inmigrantes indocumentados) pero desde hace unos meses han habilitado una zona para desempleados.
"El primer día vinieron 150 personas. Había muchos extranjeros solos, mujeres separadas con sus bebés o familias españolas con dos o tres niños a su cargo", explica Toñi Benítez, presidenta de la Hermandad.
La afluencia de comensales ha sido tal que el ayuntamiento y otras 70 asociaciones se han sumado para apoyar la iniciativa. Las asociaciones se turnan para preparar y servir las comidas.
En ese sentido la Taberna Bocatín de Madrid, una de las pioneras de los menús para parados, llegó a atender más de 10.000 personas en sólo unos meses.
La gente sólo tenía que enseñar su documento de desempleado para tener acceso a dos bocadillos y un refresco gratis.
"Yo también fui. Y no me dio vergüenza. Total si todos los que estábamos en la cola teníamos en la mano el mismo papel", comenta Aguilar.

BBC Mundo

Los españoles desempleados se reúnen en el "Parobook"

Un jardinero sin trabajo oriundo de Madrid fundó una red social especial para los desempleados utilizando el modelo de Facebook.

Para todos aquellos que se encuentran de paro laboral, David Manzanero creó el "Parobook": un sitio en internet muy parecido a su predecesor, que es rojo en lugar de azul.

Pero mientras en Facebook los usuarios intercambian mensajes y videos, casi siempre de alegría y felicitación, en la red social de los "parados" se tiende a compartir historias trágicas acerca de los despidos y la situación laboral de cada uno de los miembros.
En España hay 4,3 millones de desempleados registrados, lo que representa el 20% de la fuerza de trabajo. De los jóvenes españoles, se calcula que un 40% está sin empleo.

Intercambio

El creador de la página forma parte de estas estadísticas, pues desde hace tres años no tiene un trabajo estable.
Además de poner en contacto directo a empleados y empleadores, David espera que Parobook también pueda servir para intercambiar habilidades.

"Por ejemplo, si alguien tiene destrezas para escribir un curriculum vitae, puede compartirlas con el resto de la gente", explica David.
"En otros lugares tienes que cancelar algún monto para tener acceso a esa información. Pero nosotros nos enfocamos en ayudar al trabajador de manera gratis", agrega.
En sus inicios, Parobook tuvo que cambiar de servidor y el actual parece estar funcionando. Su motor de búsqueda continúa en desarrollo, aunque hasta el momento son pocas las compañías que se han registrado para ofrecer trabajo.
David admite que se siente más cómodo trabajando con el pasto en un jardín, que administrando una página web, por lo que él mismo ha aprovechado las virtudes de la página y ha solicitado la ayuda de expertos en tecnología para realizar mejoras.

Angustia

Mientras tanto, David tiene una meta: crear un centro de apoyo psicológico en línea, en el que los trabajadores sean voluntarios.

"He pasado noches enteras sin poder dormir. Noches en las que no he podido cerrar los ojos ni por un momento, debido a las preocupaciones", admite.
"No hay trabajo y tengo un niño de 13 meses y una hipoteca que pagar. Todo eso te va desgastando", agrega.
Al revisar los mensajes que se comparten en Parobook, queda claro que se trata de un sentimiento familiar: una depresión causada por la excesiva cantidad de personas que compiten por un mismo trabajo, las múltiples trabas y el rechazo.
El gobierno calcula que no se generarán nuevos empleos hasta que su PIB mejore en un 2% y eso todavía parece estar lejos.
Un usuario de Parobook propone crear un nuevo partido político que sustituya a los parlamentarios que -según él- tienen la culpa de la extensa y dolorosa crisis económica en el país.

A cualquiera

"Mi ánimo no está bien", escribe Sara, una administradora desempleada de 24 años. "Estoy descorazonada y no sé qué hacer. Aquí estoy para desearnos buena suerte", agrega.

Miguel, por su parte, dice estar "desesperado" en un de los mensajes que escribe en Parabook.
"La crisis me ha pegado duro", aseguró a la BBC. Miguel ha trabajado como jardinero, mesonero y pintor, entre otras cosas, pero ha estado desempleado durante 3 años ya.
"No tengo trabajo y no tengo casa. Es muy deprimente. La gente te da la espalda cuando estás pasando por situaciones como esta, pero no se dan cuenta de que esto podría ocurrirle a cualquiera".
Por ello, David asegura que Parobook fue creada para que la gente se conozca, para que pongan ideas sobre la mesa y, sobre todo, para que desarrollen sus propios proyectos. El futuro de esta página dependerá de la demanda de sus usuarios".
Más de 10.000 personas ya se registrado, incluyendo a trabajadores de limpieza, ingenieros químicos y chóferes de camiones.
"Sería fantástico que algún día alguien pudiera decir que encontró trabajo a través de Parobook", finaliza David.

BBC Mundo

EE.UU: el desempleo baja de la cota psicológica del 9%

El desempleo en Estados Unidos bajó en el mes de febrero una décima hasta el 8,9%, la tasa más baja desde abril de 2009.

El mercado laboral estadounidense registró en febrero una ganancia neta de 192.000 empleos, gracias al impulso del sector privado.
El dato de empleo está considerado en EE.UU. como el indicador clave para determinar el verdadero estado de salud de la economía.
La secretaria de Trabajo de EE.UU., Hilda Solís, apuntó que en 12 meses consecutivos de aumento del empleo en el sector privado, que ocupa a alrededor del 70% de los trabajadores, se han añadido 1,5 millones de puestos de trabajo, informó la agencia de noticias EFE.
"Pero no nos olvidamos de los 13 millones de trabajadores que necesitan apoyo, capacitación y ayuda para encontrar empleos", señaló Solís.
La funcionaria atribuyó el fortalecimiento del mercado laboral, en parte, a los programas de estímulo fiscal, las inversiones y el recorte de impuestos impulsados por el gobierno del presidente Barack Obama.
Pese al buen dato, los analistas se mantienen cautos y señalan que muchas empresas han preferido aumentar las horas de trabajo de sus empleados antes que contratar a más personal.
Eso queda claro en el buen dato sobre la productividad de los trabajadores estadounidenses hecho público este jueves: creció a una tasa anualizada del 2,6% durante el último trimestre de 2010 y del 3,9% en todo el año.

¿Repunte futuro?

Además, los economistas no descartan que pueda haber un repunte en la tasa de paro conforme las personas que están apartadas del mercado laboral empiecen a buscar trabajo de forma activa.
En febrero, el sector fabril añadió 33.000 puestos de trabajo, la construcción agregó otros 33.000 y los servicios vinculados a la educación y el cuidado de la salud agregaron 40.000 nuevos empleos.
Según la especialista en economía de la BBC, Michelle Fleury, los datos del empleo en EE.UU. son los más positivos en un buen tiempo aunque, señala, la situación todavía debe mejorar, con más de 13 millones de personas desocupadas.
Fleury asegura que, como apuntó esta semana el jefe de la Reserva Federal, Ben Bernanke, el incremento del empleo no es suficiente como para recuperar todos los puestos que se perdieron durante la recesión.
Además, según Fleury, los datos hechos públicos este viernes no tienen en cuenta a aquellos que estando todavía desempleados, han dejado de buscar trabajo, o a aquellos que, queriendo un trabajo a tiempo completo, deben conformarse con uno a tiempo parcial.

BBC Mundo

Cuatro parados españoles crean una red social de parados

Se ha puesto en marcha la primera red social para desempleados, Parobook, una iniciativa que busca agrupar a un colectivo que en España supera los cuatro millones de personas. Esta plataforma, con una privacidad mucho más clara que la de Facebook, en cuyo estilo se inspira, trata de servir como instrumento de denuncia e incluso como herramienta para buscar trabajo.
La red social Parobook ha llevado a la práctica la idea que muchos habían pensado pero nadie ha puesto en marcha: reunir a los más de cuatro millones de desempleados que hay en España. Aunque aún está por ver el éxito de este proyecto, de momento supone una forma interesante de agrupar a este colectivo, como son las redes sociales.
Un grupo de amigos sin trabajo, Carlos Ayuso, Íñigo González, José González y Antuan Sarmiento Ramírez, han construido la plataforma con el fin de que sirva como punto de encuentro a todos los desempleados. Parobook está concebida como una herramienta de denuncia. Basándose en el lema 'la unión hace la fuerza' los creadores tienen la esperanza de que así los desempleados puedan expresarse y, sobre todo, hacerse oír.
Parobook, que aspira a ser el Facebook de los desempleados, también puede convertirse en un foro para buscar trabajo y ya hay algunas empresas que se han registrado y demandan empleados con un determinado perfil. Pero, sobre todo, lo que abunda es gente que actualiza su estado con mensajes como "buscando curro en Valencia", "buscando trabajo en Gran­ada, Murcia,­ Albacete, A­lmeria y Mal­aga" o "arquitecto T­écnico busc­ando trabajo­".

Privacidad más trasparente que la de Facebook

Con un diseño inspirado en Facebook, la red social Parobook presenta, sin embargo, unos filtros de privacidad bastante más trasparentes y claros. En la sección FAQ se detalla de manera sencilla qué dominio tiene el usuario sobre la información que deposita en la plataforma.
La configuración de privacidad de la cuenta está simplificada y para un uso más avanzado existen otras opciones, como la de mostrar quién visitó el perfil del usuario. Varios apartados simplificados dan a escoger gradualmente cuánta información quiere mostrar cada usuario y quién quiere que tenga acceso a ella.

El Mundo

Uruguay y el "problema" de no tener desocupados

Tener bajo desempleo es una victoria y no un motivo de queja. Sin embargo, el hecho de que la desocupación en Uruguay haya alcanzado mínimos históricos, ha causado cierta preocupación entre algunos economistas, compañías de recursos humanos y empresarios.

Ubicada en 6,1%, la tasa de desempleo de este país podría ser envidiada por muchas naciones desarrolladas.
Al igual que España hoy, Uruguay llegó a tener al 20% de su población desempleada durante la crisis que afectó al país en 2002.
Pero el crecimiento económico superior al 6,5% anual que se ha registrado en los últimos seis años ha permitido que esa tasa descendiera y que hoy el desempleo sea estructural.
Si bien se podría pensar que esta es la situación ideal, también genera problemas.
"Las empresas se están empezando a quedar sin trabajadores para incorporar. Es complicado conseguir mano de obra en Uruguay, no sólo calificada, sino personas con buena disposición para trabajar", aseguró a BBC Mundo el economista Alfonso Capurro, de la consultora CPA Ferrere.
El otro problema que surge del bajo desempleo, explicó el economista, es que puede traer presiones inflacionarias.
"Al no poder incorporar gente desempleada, se va a dar una 'guerra de salarios', en la que las empresas van a empezar a pelear por los trabajadores. El aumento de salarios en algunos sectores se termina trasladando a los precios y eso genera cierta inflación", indicó.
Federico Muttoni, gerente de la Consultora de recursos humanos Advice, dijo a BBC mundo que "el crecimiento sostenido de la economía en los últimos años, el aumento de la inversión extranjera directa como nunca antes, el crecimiento agrícola y forestal, ha generado nuevos puestos de trabajo y ahora es difícil satisfacer la demanda de técnicos".

"Se buscan obreros"

La situación se agravará próximamente, según dijo a BBC Mundo Juan Manuel Rodríguez, director del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), debido a varios proyectos que comenzarán a desarrollarse este año y los siguientes, como la construcción de la planta de celulosa de la empresa conformada por las papeleras Stora Enso y Arauco, o la minera Aratirí, que requerirán de entre ocho mil y diez mil trabajadores.
De hecho, el sector de la construcción es uno de los que está atravesando más dificultades para encontrar obreros. Tal es así que la Cámara de la Construcción propuso esta semana al Ministerio de Defensa capacitar a militares para desempeñarse en ese rubro cuando sea necesario y que luego puedan retornar al servicio militar si lo desean.
Otra solución, propuesta por las autoridades uruguayas a las del gobierno español hace unos meses, fue dar incentivos a los uruguayos que viven en España y que trabajaron allí durante el boom de la construcción, para que regresen al país a desempeñarse en ese sector.
La falta de personal capacitado se da en variados rubros, como la industria mecánica o la de tecnologías de la información. Según Rodríguez, la INEFOP está adaptando la oferta de cursos para reconvertir a trabajadores poco calificados o que trabajan en sectores en los que hay menor demanda, dirigiéndose a la población donde la tasa de desempleo es más elevada que la media, como jóvenes y mujeres.
"El grado de rotación de los jóvenes es mayor; encuentran trabajo pero no tienen las habilidades básicas para mantenerlo. Hemos tenido casos por ejemplo en la industria automotriz, donde se contrató a trabajadores jóvenes que no tenían hábitos de trabajo y la experiencia fue muy negativa". Por eso, el instituto pone énfasis en trasmitir no sólo conocimientos técnicos sino también habilidades básicas como la importancia del trabajo en equipo, adecuarse a las normas, recibir órdenes, etc.

¿Qué se puede hacer?

Todos los especialistas consultados coinciden en que se debe comenzar ya con la reforma del sistema educativo para mejorar la calidad de la enseñanza, un tema que ha sido objeto de discusión durante años y que el presidente José Mujica se comprometió a concretar durante su gestión, todavía sin éxito.
Según Neker de la Llana, gerente de servicios profesionales de la firma de reclutamiento de personal Manpower, se debe adaptar el sistema educativo a las necesidades laborales actuales.
"El currículo en Uruguay es algo rígido, dificulta los cambios de orientación. Si en Secundaria uno hace un bachillerato y luego decide cambiar de idea y seguir otra carrera en la Universidad, en muchos casos tiene que volver a hacer bachillerato", explicó. La clave, dijo, es la reorientación de personas hacia carreras en las que se sabe que van a tener una buena inserción laboral.
En Uruguay, las carreras más populares son Derecho, Medicina y Psicología, mientras que los ingenieros, especialmente de Sistemas, son los profesionales más requeridos.
Muttoni, de Advice, agregó que debería incentivarse la formación técnica en cursos cortos que tienen una rápida inserción laboral.
"Las dos carreras más populares son abogacía y medicina. En esas dos áreas hay muchos más estudiantes que en otras cruciales para el desarrollo", aseguró. Según dijo, "se cree que ser doctor universitario es mejor que técnico electricista pero (esta última profesión) te asegura un trabajo e inserción más rápida que la de un abogado".

BBC Mundo

EE.UU.: baja el desempleo, pero "no lo suficiente"

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos anunció que la tasa de desempleo bajó hasta el 9,4% en diciembre, frente al 9,8% registrado en noviembre, en la que es la mayor bajada en un mes de este indicador desde 1998.

Así, durante el último mes del 2010 se crearon 103.000 puestos de trabajo.
Pese a ello, la caída del desempleo se debió principalmente a que 260.000 personas dejaron de buscar trabajo.
Tras conocerse estos datos, el presidente de EE.UU., Barack Obama, aseguró que existe una "clara" tendencia al aumento en la creación de puestos de trabajo y llamó a las empresas a realizar inversiones.
Desde Maryland, Obama dijo que los recortes de impuestos decretados el mes pasado continuarán impulsando la contratación.
Sin embargo, Ben Bernanke, presidente de la Reserva Federal, advirtió que la tasa de empleo podría seguir siendo elevada durante los próximos cuatro o cinco años.
Según Bernanke, la economía estadounidense registra una "recuperación sostenida" potenciada por el aumento del gasto de los consumidores y una fuerte inversión empresarial.
Pero advirtió: "A pesar de estos signos de esperanza, los empleadores continúan reacios a añadir gente a la nómina. Se necesitará un tiempo considerable para que la tasa de desempleo vuelva a sus niveles normales".
Bernanke opinó que "el alto desempleo persistente, que daña los ingresos y la confianza, podría amenazar la fuerza y sostenibilidad de la recuperación".

Empleos poco calificados

El economista de la Universidad de Maryland, Armando Armenta, coincide con Bernanke, en que la recuperación tomará tiempo.
Según le dijo Armenta a BBC Mundo, los países desarrollados tienden a superar las crisis financieras lentamente.
"La variable de empleo es la que más tarda en reaccionar", asegura.
Además, considera que en situaciones como ésta, las minorías suelen ser las más afectadas.
"La cifra de 9,4% es el promedio de desempleados en todas las áreas. Pero si se estudia de manera segmentada, es muy probable que la tasa el área del trabajo manual no calificado sea aún mayor… incluso el doble", dice.
Es por ello que "muchos de los hispanos en EE.UU., con empleos de ese tipo, tendrán que enfrentar una situación de alto desempleo durante algunos años más", concluye Armenta.

En números

Andrew Walker, especialista en economía de la BBC, sostiene que las nuevas cifras muestran una recuperación continua del mercado laboral que aún no es lo suficientemente fuerte.
"El número de empleos aumentó en más de 100.000, pero la población con edad de trabajar creció más que eso. Hay cerca de 2 millones de adultos más en EE.UU. que hace un año, pero sólo 1,1 millones de nuevos empleos", afirma.
Para Walker, el reducido desempleo también refleja una caída en el número de personas que quieren trabajar, pues "aquellos que no quieren hacerlo no se cuentan entre los desempleados".

BBC Mundo

El 50% de los parados descarta encontrar un empleo este año

El 49,7% de las personas en paro en España no cree que encuentre empleo en 2011, mientras que el 40,9% considera que será bastante o muy probable que esto suceda, según se desprende del último Barómetro de Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). Estos datos, recogidos en la primera quincena de diciembre, cuando repuntaba de nuevo la crisis,  ponen de relieve el estado actual de desesperanza de la población española.
Además, casi la mitad de los encuestados cree que la situación del mercado laboral, que acumula cuatro millones de parados, seguirá agravándose en 2011 pese a que los últimos datos del mercado laboral, hechos públicos este martes por el Ministerio de Trabajo, revelan que la sangría del paro está frenándose, aunque sea a una marcha muy lenta, según recoge el diario económico Cinco Días.

El desempleo, el principal problema

Por supuesto, el desempleo continúa siendo el el principal problema de España para el 78,6 % de los ciudadanos, seguido de los problemas de índole económica y ya, más lejos, de la clase política.
En esta ocasión, además de las preguntas habituales, el CIS ha pulsado la opinión de los españoles sobre sus expectativas para el año que acaba de comenzar y sobre el futuro de la sociedad. Un 40,5 % piensa que las cosas le irán mejor; el 16 %, que peor; y el 33,8%, que igual. El 44,2 % presiente que este nuevo ejercicio estará "lleno de incertidumbres", mientras que el 39 % lo ve bastante parecido a 2010. El temor a perder el empleo en próximos meses ronda al 15,1% de los españoles, que lo ven bastante o muy probable, frente al 77% que lo estiman poco probable.

20minutos

EE.UU. pierde 95.000 empleos en septiembre

BBC Mundo

La economía estadounidense eliminó, en septiembre, 95.000 puestos de trabajo. Pese a los empleos creados por el sector privado, los recortes en el sector público opacan las últimas cifras oficiales sobre el mercado laboral.

De acuerdo con el Departamento del Trabajo de ese país, la cifra de septiembre casi dobla los 54.000 empleos que se eliminaron en agosto.
Aunque la tasa de desempleo no dio ningún salto y se mantuvo en 9,6%, se trata del décimo cuarto mes que la cifra es superior al 9,5%.
Pese a lo negativo de la noticia, las bolsas cerraron ligeramente a la alza. Esto se debió, según analistas, a las altas expectativas que suscita la posibilidad de que la Reserva Federal anuncie la implementación de medidas más contundente para inyectarle dinero a la economía.
El índice Down Jones cerró, por primera vez en cinco meses, por encima de los 11.000.
Tras registrar un aumento de 58 puntos, se ubicó en 11.006,48.

Medio tiempo

Mientras, en septiembre, se reportaron 159.000 despidos en la administración pública, en el sector público se crearon 64.000 puestos. Una cantidad que si se compara con los creados desde junio, es la más baja.
De los puestos de trabajo eliminados en el sector público, 76.000 estaban vinculados a los gobiernos locales y estatales.
La llamada tasa de subempleo, que representa a quienes han dejado de buscar trabajo o quienes trabajan medio tiempo y buscan empleos de tiempo completo, aumentó de 16,7% en agosto a 17,1% en septiembre.
Entre los sectores que generaron empleos están el de la salud, la venta al por menor y el recreacional.
En el sector privado, la industria de la construcción y la rama manufacturera fueron las que llevaron a cabo mayores recortes.
Al analizar la información de julio y de agosto se observa que 15.000 puestos de trabajo adicionales se perdieron en esos dos meses.

Elecciones

El informe del Departamento de Trabajo es el último que se publica antes de las elecciones legislativas que se celebrarán el 2 de noviembre.
Algunos observadores señalan que quizas el electorado pueda implementar un voto castigo contra el partido Demócrata por lo que consideran la frustrante situación económica durante el gobierno de Barack Obama.
De acuerdo con el corresponsal de BBC Mundo en Washington, Carlos Chirinos, la Ley de Recuperación de febrero de 2009, que significó una inyección de US$814.000 millones a la economía en inversiones y recortes impositivos, logró revertir la caída de la economía, pero no incidió en la recuperación del empleo de la manera como se esperaba y, además, provocó un aumento del déficit fiscal.
"La vigencia de esa ley terminará a principios del próximo año, por lo que muchos creen que el gobierno debería pensar en poner nuevos recursos en la economía para evitar que un mayor enfriamiento desencadene una nueva recesión".

España vuelve a superar los cuatro millones de desempleados

BBC Mundo

El mes de septiembre se saldó en España con 48.000 nuevos parados, lo que volvió a situar por encima de los cuatro millones la cifra total de desempleados.

La secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, reconoció que "no es un buen dato" y resaltó "los datos muestran un marcado carácter estacional, dado que el incremento afecta sólo al sector servicios".
Según datos del Ministerio de Trabajo, el desempleo español está por encima del 20%, el segundo más alto en la zona euro, donde la media ronda el 10%.

España: empleos imaginativos contra crisis

BBC Mundo

Profesores de flamenco para Japón, empresas especializadas en esquivar huelgas de transporte, hojas de vida del tamaño de una valla publicitaria para encontrar trabajo. España opta por la creatividad para enfrentar la crisis económica.

Con el 20% de desempleo (4 millones de desempleados) y una recuperación que se vislumbra lenta, el país está experimentando una transformación en muchas áreas del mercado laboral.
Muchos obreros de la construcción, que ha sido el motor del crecimiento durante años, han migrado al sector del turismo o a centros geriátricos.
Según el Instituto Nacional de Empleo, los trabajos con más demanda tienen que ver con ventas, turismo, enseñanza de idiomas, negocios en Internet y medio ambiente.
El ingenio y el despliegue de recursos se abren paso mientras la crisis aprieta. Los casos de ejecutivos que se transforman en peluqueros o que montan un restaurante en su propia casa, son habituales.
Estos son algunos de los oficios y negocios creativos que da la crisis.

Participe: ¿Dónde están las oportunidades?

Flamenco con pasión nipona

En las calles de Tokio, entre rascacielos y tiendas de última tecnología, es común encontrar restaurantes con bailaoras y guitarristas locales.
La fiebre de los japoneses por el flamenco tiene años pero quieren más. Se calcula que existen más de 600 academias con más de 60.000 alumnos, según la Asociación Japonesa de Flamenco.
"Quieren saberlo todo, tanto jóvenes como gente mayor. Los movimientos al bailar, lo que cantas. Siempre me preguntan: ¿qué dices?”, comenta a BBC Mundo el profesor, José Barrios.
El profesor trabaja con la empresa nipona Spain Kikaku que suele reclutar maestros y grupos de flamenco para academias y tablados japoneses. "Les encanta el flamenco. Además en Tokio organizan un parque de atracciones dedicado exclusivamente a España", explica.
"Las academias tienen más alumnos que en Andalucía. Si aquí una escuela tiene cien alumnos, allá tiene 700. Es un mercado grande que necesita profesores y como las cosas están bastante duras aquí pues vas y te traes un dinerito", agrega.

Para esquivar huelgas

"Soy Punto Rojo" es una empresa especializada en esquivar huelgas de transporte. Sus miembros llevan un punto rojo en sus coches o lo pegan en su trabajo o lugar de residencia para indicar que comparten transporte.
"Nacimos como una alternativa a los últimos paros de transporte. En esas huelgas el que siempre pierde es el ciudadano que no tiene nada que ver. La idea es que si tienes transporte lo compartas con otras personas", explica a BBC Mundo, Antonio Durán, responsable de la firma.
Los miembros tienen que ingresar a su sitio electrónico,inscribirse y descargarse un punto rojo. "No sólo solucionas el tema de las huelgas sino que ahorras dinero porque se pueden compartir gastos de combustible", explica.
Durán tiene además una tienda del espía con accesorios de vigilancia y prepara un portal de empleo. "Puedes encontrar ofertas, pedir presupuestos. He contratado un call center en Colombia para que nos llene el portal de ofertas, son los recursos de este mundo virtual", detalla.
El empresario es consciente de que en España aún provoca temor emprender un negocio. "Hay que lanzarse al ruedo. Las crisis son como un virus y hay que generar para salir de ellas. Ahora bien, hay que tener constancia; el portal me ha llevado dos años prepararlo", comenta Durán.

Currículum como una valla

El informático Manuel Lozano Molina ya ha pasado la etapa de enviar hojas de vida y que no le respondan. Ahora ha recurrido a una estrategia para no dejar indiferentes a sus empleadores: ha preparado un currículum del tamaño de una valla publicitaria.
Lozano es uno de los 50 desempleados que tendrán su curriculum tamaño XL a partir de septiembre en algunas de las principales avenidas de España.
Las vallas forman parte de la campaña Vende-t de la agencia de publicidad CBS Outdoor. "La idea es dotar los soportes de publicidad exterior de una nueva utilidad social o cultural para que quien esté buscando trabajo pueda hacerlo de una forma original", señalan en la agencia.
Las primeras 50 vallas han sido elegidas por el público y por un jurado en Internet a partir de lo que consideran más original.
Jorge Bela, uno de los elegidos, lleva diez meses en el paro. Es experto en cooperación al desarrollo y está convencido de que en tiempos de crisis hay que diferenciarse de la competencia.
"Por eso decidí aparecer en una valla. He mandado muchos currículos pero no funciona. No puedes quedarte quieto, hay que buscar soluciones innovadoras como esta", comenta.

Desempleo juvenil, el peligro de la "generación perdida"

BBC Mundo

El número de jóvenes desempleados en el mundo marcó un récord de casi 81 millones en 2009 y el corto plazo se presenta tan desalentador que se empieza a hablar del riesgo de "generación perdida".

Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que la tendencia es que este año y también durante el 2011 continúe creciendo el desempleo entre los 620 millones de jóvenes laboralmente activos.
El documento alerta del consiguiente potencial de disturbios, crímenes y violencia. Pero sobre todo de que aparezca "una 'generación perdida' formada por jóvenes que abandonaron el mercado de trabajo y perdieron la esperanza de regresar para poder ganarse la vida de forma decente".

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"La incapacidad para encontrar empleo crea una sensación de inutilidad e inactividad entre los jóvenes que puede llevar a un aumento de la criminalidad, los problemas de salud mental, la violencia, los conflictos y el consumo de drogas", señala el informe.
En porcentaje, el desempleo juvenil aumentó del 11,9% en 2007 al 13% en 2009, la mayor de las últimas dos décadas, según afirmó Sara Elder, economista de la OIT y autora del informe "Tendencias mundiales del empleo juvenil 2010.

Imposible salir de la pobreza

Los jóvenes de países en desarrollo, donde vive el 90% de la población activa de entre 15 y 24 años, son los más golpeados. "Los que se incorporan al mercado de trabajo pasan directamente a engrosar las filas de los desempleados", le dijo Elder a la BBC.
En esos países, donde el autoempleo y el sector informal representa buena parte de la economía, y donde no existe tanta protección social, "los jóvenes desempleados pierden la oportunidad de salir de la pobreza", dijo Elder.
Además, el documento apunta que "los jóvenes se emplean en actividades poco o nada remuneradas y se hacen cada vez más vulnerables".
"En los países en desarrollo, los efectos de la crisis económica amenazan con agravar los déficits de trabajo decente para jóvenes, de lo que resulta un aumento del número de jóvenes condenados a la pobreza y mantiene el ciclo por lo menos una generación", comenta el director general de la OIT, Juan Somavia.

¿Y América Latina?

La OIT cita un estudio sobre la situación en Latinoamérica que señala que "la tasa de desempleo entre la población joven pobre es, de media, 19 puntos porcentuales mayor que la de la clase media".
La explicación es que en países emergentes que viven una transformación de economías que pasan de ser principalmente agrícolas a de servicios, la "demanda de trabajadores poco cualificados es menor".
El informe de la OIT destaca además el notable incremento del número de jóvenes que, por culpa de la crisis, han optado por autoemplearse.
Y registra un sensible crecimiento de aquellos que entre los 15 y 19 años terminan trabajando en el sector informal.
Pese a todo, el informe destaca algunas políticas "exitosas", con origen en los años 90, para proteger el empleo juvenil que datan de los años 90 en Argentina, Colombia, República Dominicana, Paraguay, Perú y Uruguay.

Los europeos también en peligro

El número de jóvenes de entre 15 y 24 años que en los países ricos quieren trabajar pero no encuentran empleo pasó de 8,5 millones en 2008 a 11,4 millones en 2009, un aumento del 34,1%. "El mayor nivel de crecimiento del desempleo desde que recogemos los datos, en 1991", afirmó Elder.
En Gran Bretaña, por ejemplo, el 25% de los jóvenes carecen de motivación para buscar empleo e intentar integrarse en el mercado de trabajo, el mayor índice entre los países desarrollados. En España, ese número es del 10%.
Las economías desarrolladas, como las de la Unión Europea, adoptaron programas de protección e incentivo del empleo joven por "el peligro ahora son las presiones para suprimirlos", asegura Elder.
Steven Kapsos, economista de la Unidad de Tendencias de Empleo de la OIT lamentó que "los jóvenes ya no saben dónde ni cómo buscar empleo".
"Los jóvenes son el motor del desarrollo económico, desaprovechar este potencial es un desperdicio económioc que puede menoscabar la estabilidad social", concluyó Kapsos.

EEUU: solicitudes por desempleo crecen más de lo previsto

Fuente: Terra.

Las solicitudes de subsidios por desempleo aumentaron más de lo previsto en Estados Unidos, tras dos semanas de retroceso, registrándose 464.000 en la semana entre el 11 al 17 de julio, según cifras oficiales publicadas el jueves en Washington.El departamento registró 464.000 nuevas demandas de subsidios en el país entre el 11 de julio al 17, lo que representa un crecimiento de 8,7% con respecto a la semana anterior.El aumento fue mayor a lo esperado por los analistas que preveían la presentación de 445.000 demandas en ese periodo.

EE.UU. registra la cifra más baja de desempleo del último año

Fuente: BBC Mundo.

La cifra de desempleo en Estados Unidos descendió dos décimas en junio, hasta situarse en el 9.5%, el nivel más bajo en casi un año.

Esta bajada se produjo a pesar de que la economía estadounidense registró una reducción de 125.000 empleos en ese mismo mes.
Pero algunos analistas han asegurado que la cifra no es tan positiva como parece.
Afirman que lo que ocurre en realidad es que descendió el número de personas buscando activamente un trabajo, y que son oficialmente contados como desempleados.
El mercado laboral continuaría, sin embargo, mostrándose débil.
El editor de economía de la BBC, Andrew Walker, afirma que la imagen que arrojan estas cifras sugiere que el mercado laboral no está dando señales de recuperación que sean lo suficientemente convincentes.

Preocupación

Según los datos, se registró un incremento en el número de empleados en el sector privado, algo que los inversores podrían ver como positivo.
Pero ese incremento, de 83.000 puestos, no es suficiente para mantener el equilibrio con el número creciente de población.

Lea: El mayor desempleo de la historia

Además, se produjo un importante descenso del número de personas trabajando para el gobierno en el censo, lo que significa que, a grandes rasgos, hubo menos personas que trabajaron el mes pasado.
En las últimas semanas ha habido mucha especulación acerca de si la recuperación de la economía estadounidense y la del resto del planeta estaban dando muestras de debilitamiento.
Las nuevas cifras sobre el desempleo no son lo suficientemente malas como para indicar una inminente vuelta al período de recesión, señala Walker, pero refuerzan las preocupaciones acerca de la decaída del crecimiento económico.
Si el mercado laboral continúa siendo débil, los problemas que enfrenta el gobierno estadounidense a la hora de controlar sus finanzas se agravarán.

Obstáculo al crecimiento

Un menor número de personas trabajando significa menor recaudación de impuestos y más gastos en el subsidio de desempleo, complicando aún más la contención del endeudamiento del gobierno.
El presidente Obama manifestó que las cifras son una muestra de que la economía estadounidense se encontraba en el buen camino, pero no avanzaba de forma lo suficientemente rápida.
Los altos índices de desempleo continúan siendo un fuerte obstáculo al crecimiento sostenido.
Según los analistas el alto desempleo mantiene baja la confianza del consumidor, impidiendo que las ventas crezcan rápidamente.
En un país como EE.UU., donde las ventas directas al consumidor constituyen dos tercios de la actividad económica, existe la preocupación de que, hasta que no haya más personas con trabajo, la economía sólo será capaz de crecer modestamente.

El mayor desempleo de la historia

Fuente: BBC Mundo.

La crisis económica mundial que estalló en septiembre de 2008 ha creado el máximo número de desempleados de la historia.

En vísperas de dos grandes cumbres económicas (G8 este viernes y G20 el sábado), el informe de Naciones Unidas (ONU) sobre los objetivos del milenio afirma que 211 millones de personas no tienen trabajo hoy en día, una cifra récord en la historia de la humanidad.
Las metas del milenio, formuladas en 2000, son ocho parámentros de desarrollo social que deben mejorar para 2015 hasta superar los indicadores de 1990, punto de partida de la comparación.
Según la ONU, la situación específica del desempleo se puede agravar a mediano plazo, ya que en los próximos diez años habrá que crear 470 millones de nuevos empleos simplemente para no empeorar el panorama actual.
Con la seguidilla de programas de ajuste anunciados en la Unión Europea (EU) y Japón, parecería que a corto plazo la tendencia, al menos en los países desarrollados, será a la inversa: un aumento considerable de la desocupación.

Vea: La crisis europea en gráficos

China e India

El documento de la ONU reconoce que se han alcanzado avances en la lucha contra la pobreza, pero aclara que estos se deben sobre todo a los progresos en China e India.
Con 1.300 millones y 1.100 millones de habitantes, respectivamente, estas dos naciones conforman una tercera parte de la humanidad y cualquier progreso que registren tendrá un fuerte impacto en las cifras globales.
China ha sacado a unas 400 millones de personas de la pobreza en los últimos 20 años, mientras que en India la ONU calcula que la pobreza se reducirá en 2015 a un 24%, comparado con el 51% de 1990.
Según este informe, la zona del sudeste asiático es la que más ha hecho en el mundo en este terreno.
En América Latina, dos indicadores clave de la pobreza que venían mostrando mejoras -empleo y empleo vulnerable- registraron retrocesos debido a la crisis.
Según la ONU, la relación empleo-población que había aumentado del 58% al 61% en el lapso 1998-2008 cayó a un 60% el año pasado, mientras que los trabajadores pobres (con ingresos menores a US$1,25 diarios) se incrementaron del 7% al 8% entre 2008 y 2009.

Opine: ¿quién decide el rumbo económico mundial?

Futuro incierto

La eliminación de la pobreza va de la mano del crecimiento económico y la creación de empleo.
En este sentido, los últimos anuncios del mundo desarrollado no son alentadores.
Esta semana el Reino Unido y Japón se agregaron a la larga lista de países desarrollados que eligen la vía de un mega-ajuste fiscal para hacer frente a la crisis.

Grecia, España, Portugal, Italia, Francia y Alemania han tomado ese camino.
El billonario financista George Soros criticó el miércoles esta política de austeridad liderada por Alemania, afirmando que ponía en peligro a la UE y al euro como moneda.
Estos planes contemplan pérdidas de miles de puestos de trabajo y una inevitable caída del consumo que a su vez puede impactar negativamente en el crecimiento de la eurozona y la economía mundial.
Estados Unidos es el único país desarrollado que, por el momento, sigue impulsando una política de estímulo fiscal y ha declarado que postergará hasta 2015 el objetivo de recortar el desequilibrio fiscal a un 3%.

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A cinco años de que se cumpla el plazo de los objetivos fijados para el milenio, estos parecen cada vez más lejos.

Desempleo supera el 20% en España

Fuente: BBC Mundo.

El colombiano Luis Alfredo Tirado salió de su país hace dos años detrás de un sueño que se le escurre por las manos: España. Dejó su trabajo y se endeudó para llegar a Europa. Lleva varios meses desempleado, arañando sus ahorros y sus ilusiones.

Él es uno de los más de 4,6 millones de desempleados que hay en España, el 20,05% de la población económicamente activa. Una bomba que acaba de anunciar el Instituto Nacional de Empleo y que afecta tanto a inmigrantes como a españoles.
Los analistas califican la situación como "la mayor recesión de la economía española en medio siglo". Más de 1,3 millones de familias tienen a todos sus miembros adultos en el desempleo.
"Da miedo. Estoy buscando lo que resulte. La gente que emigraba a España volvía con platica (dinero) pero lo que había por aquí se acabó. El sueño se está convirtiendo en una pesadilla", comenta a BBC Mundo el colombiano.

Lea: Una lavadora, un drama, un realizador sin empleo...

Subsidio de desempleo

El desempleo agobia a los españoles. En un año se han marchado del país cerca de 100.000 españoles en busca de mejores perspectivas laborales.

Lea: España: crisis marca política con inmigrantes

El malagueño Ángel Ramón Durán piensa dejar Madrid para irse a un chiringuito (bar de playa) "o a una plataforma petrolífera. Es lo único que me ha salido en dos años de desempleo pero tengo que costearme todos los gastos y no tengo ahorros", señaló a BBC Mundo.
El último restaurante en el que trabajó estuvo a punto de quebrar y despidió a la mayoría del personal.
"Pienso en los inmigrantes porque mis padres también emigraron a Alemania y Suiza. Todo se lo ganaron con sangre, sudor y lágrimas. Hay gente en España que piensa que los inmigrantes deterioraron los trabajos porque se ofrecían por menos. No lo creo, detrás hay empresarios que se aprovecharon de la situación", subraya.

¿Lo peor?

El gobierno español ha admitido la gravedad de la cifra de desempleo.
Sin embargo, el secretario de Estado de Economía, José Manuel Campa, dice que se ven algunos signos positivos como la disminución del trabajo temporal.
Pese a ello los datos son contundentes: el desempleo supera 20% por primera vez desde 1997.
En el último año se han eliminado 700.000 empleos, la mayoría en la construcción y la industria.

Cuba elimina subsidio al desempleo

Fuente: BBC Mundo.

El gobierno cubano eliminará los subsidios de desempleo y a cambio ofrecerá a las personas un "trabajo productivo", según explicó el máximo dirigente de la Central de Trabajadores de Cuba, Salvador Valdés, en la central provincia de Sancti Spiritus.

"El Estado no puede continuar subsidiando a los trabajadores que queden disponibles", aseguró el líder sindical cubano. A partir de ahora, los desocupados y los excedentes de plantilla deberán aceptar puestos en áreas productivas del país.

La medida forma parte de la política de reestructuración económica, buscando una mayor eficacia de las empresas, reducir la burocracia administrativa y dirigir la fuerza laboral hacia sectores con déficit como la construcción y la agricultura.

Como respuesta a la crisis financiera, el gobierno intenta mejorar la productividad -que en 2009 descendió-, reducir importaciones, recortar beneficios sociales como los comedores obreros y reorganizar las plantillas en las empresas donde hay exceso de empleados.

"Escasa productividad"

El gobierno del presidente Raúl Castro intenta con urgencia hacer rentable la economía cubana como forma de salir de una difícil conyuntura en la que se suman los devastadores ciclones del año 2008 y la crisis mundial.

La escasez de divisas ha generado incluso problemas con los empresarios extranjeros que tienen dificultad para poder extraer su dinero de los bancos cubanos. Durante los últimos meses, Cuba pagó una parte de su deuda con ellos pero aún debe más del 60%.

Una de las metas es reducir importaciones, pero eso implica aumentar la variedad y la capacidad productiva de la economía cubana. Sin embargo, la productividad descendió el pasado año, según se informó en el Congreso cubano.

Entre los factores que influyen están las plantillas con exceso de trabajadores y también un enorme desequilibrio entre el sector productivo y el administrativo de cada una de las empresas.

Entre los ejemplos puestos en la reunión sindical está el de la construcción, en el que hay más custodios que albañiles. Los trabajadores indirectos llegan a representar un tercio del total en las empresas y la mitad en sectores que trabajan con presupuesto del Estado.

¿Plena ocupación?

El modelo socialista cubano priorizó durante casi medio siglo la plena ocupación laboral sobre la productividad. Mantuvo la tasa de desocupación más baja de América, pero eso implicó una contratación excesiva de personas.

El Estado tenía la obligación de ubicar en un puesto de trabajo adecuado a todos los graduados universitarios y se llegó a aplicar una "Ley contra la vagancia" que castigaba con la detención a los hombres que no estuvieran vinculados laboralmente.

El país no se veía afectado, porque en realidad no dependía de la productividad ni de los costos sino de la asistencia soviética. Todos parecían convencidos de que mientras funcionara "la cadena puerto-transporte-economía interna" no habría problemas.

Pero sí hubo problemas cuando la asistencia se acabó y por ende el modelo caducó. Durante la crisis de los años 90 se abrió la economía, pero apenas se estrecharon las relaciones con Venezuela los observadores indican que parece haber concluido la tímida tendencia aperturista.