La mujer manda en los juegos del móvil

Otro bastión ha caído: la mujer domina en los videojuegos. Al menos, en los juegos para móviles.
El último informe de Flurry, empresa norteamericana dedicada al análisis y tendencias de aplicaciones móviles, revela que quienes se entretienen más con los juegos en los móviles son las mujeres. El estudio, dedicado a los juegos sociales, muestra una ventaja de 20 puntos a favor del hombre cuando se juega en consolas y ordenadores, pero cuando se trata del teléfono la mujer le aventaja por seis puntos.
"Los hombres buscan acción y las mujeres quieren construir", así es como describe Xavier Carrillo, director de Digital Legends, la actitud de los consumidores de videojuegos. Triunfan entre el público masculino juegos de lucha, velocidad, sexo, drogas y rock. En cambio, la mujer prefiere los juegos de estrategia y habilidad, con una apariencia menos dura y colores suaves. "El hombre quiere un escenario imaginario, con personajes irreales, tipo "El Señor de los Anillos". La mujer se inclina más por temas más casuales, como construir ciudades o granjas".
La red ha propiciado un aumento considerable en la oferta de juegos que premian "el uso de la inteligencia y las matemáticas". Y es que, según Carrillo, "a las mujeres les gusta utilizar la inteligencia cuando juegan". El formato de los juegos sociales y los juegos móviles se ha decantado por un modelo que a la mujer le atrae mucho más que las videoconsolas de siempre.
El crecimiento exponencial de las redes sociales unido a las posibilidades de interacción de los teléfonos inteligentes (smartphones) ha creado un nuevo perfil de jugador. "El mando de la videoconsola queda anulado si se juega a través del móvil o del ordenador", comenta Carrillo, quien añade que el motivo por el cual consolas como la Nintendo Wii, que permite una interacción total del jugador con el juego, sean populares entre el público femenino es "porque ellas han sido menos amantes de las videoconsolas tradicionales", porque "el mando es poco atractivo para las mujeres. Es más bien algo del jugador más tradicional, a quien gustan los juegos tradicionales".
En la misma encuesta de Flurry se aprecia que el jugador del móvil también es bastante más joven que el tradicional. Si en la consola la edad del aficionado supera los 30 años de media, en el caso del móvil el 47% tiene menos de 25 años.

El Pais

Wikipedia busca mujeres

Tras celebrar su décimo aniversario, Wikipedia quiere seguir creciendo. La enciclopedia online abierta no sólo trata de llegar a los 1.000 millones de usuarios sino que también está reclutando a más personas para que escriban artículos en la web. Y quieren mayor presencia femenina. Después de una investigación realizada por la fundación administradora de la enciclopedia online, ha salido a la luz que el 85% de los artículos de Wikipedia están escritos por hombres. Por ello, la Fundación Wikimedia se ha propuesto incorporar a un 25% de mujeres escritoras antes de 2015.

Según la fundación, tal y como recoge el periódico británico «The Telegraph», esta iniciativa no responde al hecho de la igualdad de género sino a un esfuerzo para mejorar la calidad de los artículos. «Se trata de asegurarnos de que la enciclopedia sea tan buena como queremos que sea», manifiesta la directora ejecutiva de la fundación, Sue Gardner.

«Un trocito de información a la mesa»

Casi todos los temas que se puedan pensar tienen un artículo en Wikipedia. Sin embargo, tal y como asegura Gardner, uno de los problemas más importantes radica en la disparidad de género, que hace que algunos temas sean mejor tratados y con más énfasis que otros. Por ejemplo, dos de las series más populares de HBO «Sexo en Nueva York» y «Los Soprano» están en Wikipedia. Pero la entrada de la primera solo cuenta con un resumen de cada episodio en dos o tres frases mientras que los resúmenes por capítulo de «Los Soprano» incluye artículos largos y detallados de lo que ocurre en cada uno.

Además, asegura que el único objetivo de Wikipedia es que las personas tan solo ofrezcan lo que saben porque no son redactores profesionales. «Todo el mundo trae su trocito de información a la mesa. Si ese trocito no está en la mesa, los demás no se benefician de él». Cada vez más, el público consulta Wikipedia como fuente de investigación. Tal y como recoge esta misma investigación, el porcentaje de adultos estadounidenses que utilizan la enciclopedia para buscar información aumentó un 42% en mayo de 2010, respecto al 25% que la utilizaba en 2007, es decir, Wikipedia es utilizada por el 53% de los adultos que utilizan internet regularmente.

ABC

Las chicas juegan menos porque son más multitarea

La empresa de investigación PlayScience ha publicado los resultados de una encuesta online realizada a 417 niños y niñas de entre 6 y 14 años. Su objetivo era comprobar las diferencias entre unos y otras a la hora de usar los videojuegos y qué esperan de la tecnología. Así, mientras los niños prefieren los videojuegos, las niñas se decantan por usos más sociales de la tecnología.
La presidenta de PlayScience, la doctora J. Alison Bryant, ha aclarado: "Las niñas tienden o a ser multitarea o a cambiar rápidamente entre actividades diferentes en una misma sentada, como charlar, jugar, descargar música y compartir fotos en un mismo rato. Los niños, sin embargo, tienden a priorizar los juegos por encima del resto de actividades."
Las conclusiones arrojan que los niños se muestran casi tan sociales como ellas y que ellas es probable que jueguen en varias plataformas como ellos, pero ellas dedican periodos cortos a cada actividad y ellos juegan más rato seguido.

MeriStation

Feminidad, secreto de la mujer exitosa

Un equipo internacional ha encontrado que las mujeres que adoptan una actitud agresiva similar a la de muchos hombres, a menudo tienen menos probabilidades de triunfar en la vida laboral que aquellas que exhiben rasgos más femeninos. Sin embargo, si intentan adaptarse a lo habitual, la promoción les llegará tarde o temprano.

Estos hallazgos se corresponden con previos estudios, según los cuales las mujeres que exudan autoconfianza, seguridad y otras características ligadas a la administración exitosa pueden ser esquinadas en el trabajo, a favor de prototipos más mansos, según el periódico británico ''Daily Mail ''.

Se suele considerar que tales rasgos, altamente estimados en los hombres, demeritan a las féminas, haciéndolas menos agradables, según los investigadores.

La Dra. Olivia O’ Neill, de la Universidad George Mason en Virginia, en EEUU, lideró el estudio, a propósito del cual dijo: “Si se comportan de una manera que se apegue al estereotipo masculino, las mujeres pueden dañar sus posibilidades de promoción, aunque estos rasgos sean sinónimos de personas exitosas en los cargos.”

Como parte del estudio, los investigadores preguntaron a 80 hombres jóvenes y mujeres acerca de su personalidad, mientras estos cursaban posgrados en administración empresarial.

Ocho años más tarde, los expertos retomaron contacto con los individuos analizados, entre los cuales detectaron que las mujeres que habían asumido una actitud más agresiva recibieron menos oportunidades de promoción que las “mansas”.

Las mujeres mandonas que hicieron un esfuerzo consciente por no parecer amenazadoras tuvieron mejores resultados, que las que decidieron perseverar en su enfoque agresivo.
Algunas habían sido promovidas cinco veces, otras apenas una o dos veces.

La conciencia sobre sus propias capacidades -- o la carencia de ella – no afectó las carreras de los hombres, según los resultados publicados en un diario de la Sociedad Psicológica Británica.

Pueblo en Línea

Davos quiere más mujeres

Gobernantes, banqueros, académicos y ejecutivos de las principales empresas del mundo se darán cita en la ciudad suiza de Davos este mes para una nueva edición del Foro Económico Mundial. Pero Davos 2011 tendrá una característica que lo hará único: una mayor presencia de quienes hasta ahora casi brillan por su ausencia, las mujeres.

Por primera vez en su historia, el Foro introdujo para este año una cuota, exigiendo que al menos uno de cada cinco delegados sea … una delegada. La medida sólo se aplica a la participación de empresas, específicamente a los llamados "socios estratégicos" del encuentro, un grupo de cerca de 100 compañías que incluyen a Google, Goldman Sachs, Coca Cola y British Petroleum.
Estas empresas pueden llevar hasta cinco altos ejecutivos a la cumbre y ahora deberán asegurarse de incluir al menos una mujer.
Los participantes de estas compañías integran 500 del total de cerca de 2.500 participantes que llegarán a Davos, un foro de alto nivel y una oportunidad inigualable para hacer contactos y lograr acuerdos multimillonarios.
Hasta ahora, muy pocas mujeres han participado de este encuentro. Entre 2001 y 2005 el porcentaje fue de entre 9 y 15% del total. El año pasado, el porcentaje fue de 17%, algo de progreso, pero muy limitado, según Saadia Zahidi, jefa del programa de igualdad de género del Foro y una de las impulsoras de la introducción de la cuota este año.
Menos del 3% de los presidentes de las 500 compañías que encabezan la lista de la revista Fortune son mujeres, y estás ocupan apenas poco más del 15% de las posiciones ministeriales y parlamentarias a nivel mundial, según datos del Foro.

Opine: ¿Cuotas para mujeres?

Estrategia de género

"Davos es un evento de muy alto perfil y muy importante para las compañías. Sus delegados participan en muchos debates, no sólo económicos, sino sobre salud, educación. Debido a la cuota, la participación de las mujeres ganará visibilidad y esto tendrá un impacto en las empresas", dijo Zahidi, una economista originaria de Pakistán, a BBC Mundo.
Zahidi señala, por ejemplo, que una compañía de Medio Oriente llevará una mujer por primera vez. Las empresas que no cuenten con altas ejecutivas, sólo podrán llevar cuatro delegados.
La cuota es sólo parte de la estrategia del Foro en temas de género, que incluye también un comité de cien empresarios (50% hombres y 50% mujeres) que busca desde 2008 mecanismos concretos para mejorar la participación femenina en las compañías. El Foro también mide la disparidad de género en las empresas en un informe que publica anualmente.
¿Pero a qué se debe la falta de ejecutivas en puestos clave? En América Latina, el problema no es la falta de acceso a la universidad, según Zahidi.
"América Latina es una de las pocas regiones en las que la brecha educacional a nivel universitario prácticamente se ha cerrado. En algunos países hay más mujeres graduándose de las universidades que hombres. Esto significa que hay una gran base de talento y muchas compañías están contratando porcentajes altos de mujeres", dijo la experta del Foro a BBC Mundo.
"El problema surge después, a los niveles de gerentes medios o superiores, porque las compañías no tienen políticas que permitan combinar el trabajo con los hijos, o porque la falta de altas ejecutivas hace que muchas mujeres asuman que ni siquiera vale la pena intentarlo".

Modelos positivos y mentores

Cualquier cambio en el papel de la mujer también tiene que ver con la educación de las niñas y los mensajes subliminales que a veces pueden recibir sobre su papel en la sociedad, reconoce Zahidi.
¿Pero qué consejo daría la economista del Foro Económico Mundial a las empresas que quieren cerrar la brecha de género?
"En primer lugar, la investigación ha probado que si hay roles positivos a nivel de la dirección de la compañía esto resulta en más mujeres en puestos líderes. En segundo lugar, debido a la cultura y lenguaje a veces de 'club masculino' de algunas empresas, es importante tener un programa de mentoría. Y en tercer lugar, a nivel de recursos humanos, es necesario asegurarse de que no haya diferencia de salarios entre hombres y mujeres y que el programa de contratación sea transparente".
En el Foro de Davos se han derribado barreras en el pasado. Allí se encontraron cara a cara Nelson Mandela y el entonces presidente sudafricano F. W. de Klerk en 1992.
El encuentro nació a comienzos del 70, cuando un profesor de la Universidad de Ginebra, Klaus Martin Schwab, tuvo la idea de invitar a cientos de empresarios a un foro sobre administración empresarial.
Cuatro décadas después, la barrera para las mujeres ejecutivas sigue existiendo. Y si no la superan, las empresas tienen mucho que perder, según Zahidi.
"Los estudios demuestran que equipos más diversos toman mejores decisiones, crean mejores soluciones y tienen menos riesgo de caer en formas de pensar impuestas por grupos que excluyen cualquier visión opuesta. Por otra parte, si un país invierte en la educación de mujeres, qué desperdicio será no contar con su talento años después de graduadas, cuando podrían ocupar altos puestos".

BBC Mundo

Argentina: Radiografía de las compras femeninas

Gastan un promedio de 260 pesos por compra, adquieren más de una unidad y eligen marcas reconocidas. En el campo de la moda, las mujeres son el público preferido. Y más aún si se trata de mujeres jóvenes, de nivel socioeconómico alto. ¿Cuáles son sus elecciones? ¿Cómo compran? ¿Cuánto gastan? Quien revele esos interrogantes con el fin de hacer negocios podría reunir un tesoro entre sus manos.
Un intento por contestar a los interrogantes planteados más arriba surge de una muestra de población femenina de entre 25 y 45 años residentes en la ciudad de Buenos Aires y alrededores, y pertenecientes al grupo de consumidoras ABC1. El conjunto de mujeres, convocado por la firma Insight Tex, integró un panel de compras de indumentaria y accesorios.
A partir del estudio realizado en el segundo semestre del año finalizado recientemente, que incluyó también un relevamiento de precios, se construyó una radiografía del consumo: las mujeres realizan compras por un ticket promedio de $ 260,11, pero la media indica que en cada oportunidad adquieren 1,68 prendas o unidades. Por cada una se estima un costo de $ 152,82.
Según Insight Tex, un 45,7% de las unidades compradas fueron ropa de mujer. En segundo lugar, pero con un lejano 14%, aparecen las compras de ropa, calzados y accesorios para niños. Y en el tercero, con un 8,5% de participación sobre el total, se ubica la ropa de hombre. "Estas tres primeras categorías concentran el 68% de las unidades compradas en el período por este perfil de consumidoras", señala el informe facilitado a lanacion.com.
En cuanto a los precios, el gasto promedio más elevado entre las tres categorías se da en la de ropa de hombre, con un ticket de $ 193,8. La media de la inversión en cada prenda femenina fue calculada en 169,2 pesos, mientras que en indumentaria y accesorios infantiles alcanza los $ 64,4.
En calzado de mujer, que representa un 5,5% de las compras, las mujeres pagan un promedio de $ 320,5 y por el de hombres (que sólo llega al 1,3%), desembolsan unos 322,5 pesos. El otro rubro en el que se paga sumas mayores a los 300 pesos es el de bolsos, carteras, billeteras y cinturones.
Las mujeres que tienen hijos relegan, por regla general, las compras para sí mismas e incluso para sus parejas. Mientras que las que en las adquisiciones de las que no tienen hijos la ropa de mujer representa más de la mitad, ese porcentaje se reduce por debajo del 35% en las madres. Esto se refleja en otro indicador: estas últimas vuelcan un 27% de sus compras relacionadas con indumentaria y accesorios para niños.
Marcas. "El 21% de las unidades compradas por este pérfil de mujeres en el período corresponde a Zara, marca líder del segmento de ropa femenina con amplias distancias respecto de un fuerte grupo de seguidores locales", señala el informe de la consultora de moda. Lejos del primero, Rapsodia, Akiabara, Vitamina y Ayres fueron las siguientes marcas elegidas, con porciones de entre los 4 y 5 puntos porcentuales. "Medidos en facturación muestran fuertes diferencias en función al posicionamiento de precios de cada propuesta", surge del análisis de Insight.
En la elección de calzado femenino, el informe habla de un mercado fuertemente "atomizado" en términos de importancia relativa de una u otra marca. En cambio, dentro del segmento de bolsos y carteras se destaca Prune, con el 22% de participación, escoltado por Lázaro y Blaqué.

La Nacion

Lágrimas de las mujeres reducen la excitación sexual de los varones

Las lágrimas de las mujeres como resultado de una emoción contienen señales químicas que disminuyen la excitación sexual y los niveles de testosterona en los varones, según un estudio publicado en la revista Science.
La investigación realizada por el Instituto Weizmann de Ciencia y el Centro Médico Edith Wolfson, en Israel, demostró que la formación química de las lágrimas emocionales -que contienen las hormonas prolactina y leucina- no es similar a las basales.
Estas sirven para proteger los ojos de sustancias tóxicas del ambiente lubricándolos y evitando que las membranas oculares se deshidraten.
Antes de realizar varios experimentos con humanos, los investigadores se basaron en anteriores estudios con ratones, los cuales demostraron que las lágrimas de los roedores poseen señales químicas que otros ratones pueden oler.

EXPERIMENTANDO A TRAVÉS DEL OLFATO
Es así que hicieron oler a un grupo de voluntarios varones las lágrimas que habían llorado mujeres tras ver una película triste, y otro grupo tuvo que oler gotas de una solución salina que habían rociado por el rostro de las féminas. A todos los participantes les mostraron posteriormente fotografías de más mujeres.
Tras ello, se descubrió que los hombres que olieron las lágrimas mostraron más probabilidades de encontrar menos atractivas sexualmente a las mujeres de las fotografías que los que habían olido la solución salina.
Luego de analizar el nivel de excitación física en la testosterona de la saliva de los varones, se encontró que aquella era más reducida en los que habían olido las lágrimas que en los que hicieron lo mismo con la solución salina.
Finalmente, tras realizar escáneres de resonancia magnética funcional, se encontró que el cerebro de los que olieron las lágrimas mostraba menos actividad en las zonas relacionadas a la excitación sexual.

ANALIZARÁN LÁGRIMAS DE VARONES
“Estos resultados revelan que las lágrimas de las mujeres quizás contienen una señal química que reduce los niveles de testosterona y la excitación sexual de los hombres”, señaló la directora de la investigación, Shani Gelstein, según recoge la BBC.
Los investigadores sostuvieron que ahora es necesario realizar más estudios con grupos más grandes de varones para confirmar el hallazgo. Además, adelantaron que analizarán lágrimas lloradas por hombres para ver si tienen señales similares a las de las mujeres.

El Comercio

Ellos cuentan los chistes, ellas se ríen

Si ella no se ríe de aquel chiste, o él se parte por cualquier tontería, no se trata de que él o ella sea extraño, que tenga o no sentido del humor. La diferencia entre sus carcajadas y las de su pareja no es más que un síntoma de nuestras diferencias cerebrales. Porque podemos ser equivalentes, pero no somos iguales. Hasta reímos distinto.A los hombres les basta con un chiste absurdo, ellas necesitan que lo absurdo sea divertido.

Esa es una de las conclusiones que revelan las neurociencias de vanguardia y que la Universidad de Navarra resume en un vídeo divulgativo presentado en Madrid bajo la dirección de la profesora de Bioquímica Natalia López Moratalla. «Cuando nos enfrentamos a un chiste, utilizamos estrategias distintas», dice la investigadora que ha dirigido el trabajo del vídeo Un cerebro feliz. Un equipo ha estudiado a conciencia todos los estudios científicos en la materia, entre ellos los del profesor británico Richard Wiseman y su Laboratorio de la Risa, así como artículos de varias revistas. A partir de nuevas técnicas de resonancia magnética con el uso de neuroimágenes y la lectura de chistes en cartones y la representación de escenas cómicas, se han analizado las zonas del cerebro que se activan o silencian en los hombres y las mujeres cuando se les plantea una situación absurda.

El primer paso de toda risa es entender el chiste, una historia con un giro argumental inesperado, detectado por una ‘central de errores’ que nos instala en lo absurdo, lo ilógico.«Ellas utilizan más áreas del cerebro para entender el lenguaje, pues captan más detalles». Detectar el error tiene una recompensa: en una segunda etapa se estimula el motor de los sentimientos , se libera dopamina, la hormona de la felicidad y el asunto termina en la carcajada gustosa.

Pues bien, a ellas no les sirve el chiringuito de sinapsis neuronales. No les vale con ‘Van dos y se cae el de enmedio’. «El absurdo como tal, no les hace reír, no sirve sólo con eso. Además, la situación debe tener cierta gracia», sostiene López Moratalla. ¿Significa esto que, al servirle menos bromas, ellas se ríen menos? Según la científica, no, dado que en los roles que establece la sociedad, los hombres son los que cuentan los chistes, las mujeres las que se parten de risa.

¿Qué es divertido? «Eso es algo muy personal, pero a las mujeres les sirven menos cosas». A la mayoría, le hacen gracia los chistes de la guerra de sexos, por «esa tendencia de las bromas de hacerse superior al otro». Les gustan, claro, los que se meten con los hombres; los demás, no tanto. «Ellos se ríen más de ellos mismos».

Y ellas son más complejas, o los hombres más simples en cuanto al humor.«No sólo en cuanto a la risa, sino que los hombres son más simples en todo, pues las mujeres tienen más repartidas las funciones en el cerebro. Los hombres hacen cosas con el hemisferio izquierdo, y otras con el derecho».Ellas son más emocionales. Un ejemplo. Una persona traza una ruta para orientarse en una ciudad:«Una mujer toma por referencias un color, algo que la ha gustado o algo que le disgusta... Los hombres se mueven por kilómetros, son más racionales. No quiere decir que sean unos más efectivos que otras, pero utilizan, también para la risa, diferentes estrategias. Lo comparo a un mapa de metro: para ir de un punto a otro, se pueden tomar varias rutas aunque el resultado sea el mismo».

Los animales no se ríen

Pero, ¿Qué necesita uno para reírse? En primer lugar, la capacidad del lenguaje, para poder entender el chiste. Por eso, los animales no se ríen, ni siquiera algunos como los babuinos y los chimpancés, que usualmente utilizan las muecas de la carcajada para expresar otras situaciones, como el peligro o la alerta, nada de bromas.

Para reírse hay que ser persona. «Humor y felicidad son genuinamente humanos y se asocian a llevarse bien con uno mismo y con el entorno. Para ello, importan, sobre todo, el sentido de la vida y las relaciones con los demás. Si uno puede reírse de los impedimentos para ser feliz, es que los puede superar». Hay que tener «cierta cultura» para adquirir sentido del humor. Y no tiene que ver con los títulos. «Un labrador del campo anciano puede tener mucho más sentido del humor que un estudiante de una carrera superior».

En la risa como en todo, también intervienen los cromosomas. Los genes del cerebro se encuentran fundamentalmente en el cromosoma X, lo que implica dosis dobles en la mujer.

El humor es algo muy serio. Según los científicos, las personas que contrarrestan el estrés con el humor tienen un sistema inmunitario sano; padecen un 40% menos de infartos de miocardio o apoplejías, sufren menos dolores en los tratamientos dentales y viven cuatro años y medio más. Por eso los científicos recomiendan reírse, al menos, 15 minutos al día. Cuando los sentimientos negativos perduran mucho tiempo producen agotamiento y perjudican al organismo. Puede uno morirse de un ataque de seriedad. 

 

El Diario Montañes

La mujer que no conocía el miedo

Por primera vez científicos han logrado demostrar cómo una región del cerebro, llamada amígdala, es fundamental para provocar el miedo en el ser humano.

Los investigadores de la Universidad de Iowa, Estados Unidos, describen el caso de una mujer cuya amígdala -una estructura parecida a una almendra en el cerebro- quedó destruida por causa de una enfermedad.
Los científicos observaron como la paciente -sólo identificada como SM- era incapaz de responder a estímulos de miedo ante víboras, arañas, películas de terror e incluso situaciones en las que su vida había estado en peligro.
Esto confirma, dicen los expertos en la publicación Current Biology, que la amígdala es esencial para provocar un estado de temor en el ser humano.
El avance, agregan, podría conducir a mejores tratamientos para el trastorno de estrés postraumático (TEPT) y otros trastornos de ansiedad.

Proceso de emociones

Desde hace unos 50 años los estudios han demostrado que la amígdala -ubicada en la profundidad del lóbulo temporal- es la encargada del procesamiento de las reacciones emocionales, incluido el miedo.
Pero hasta ahora esos estudios sólo habían sido llevados a cabo con animales, desde ratas hasta monos.
Ahora, por primera vez, se logró confirmar en un ser humano.
"La naturaleza del miedo está basada en la supervivencia y la amígdala nos ayuda a mantenernos vivos al evitar situaciones, personas u objetos que puedan poner nuestra vida en peligro", explica el doctor Justin Feinstein, quien dirigió el estudio.
"Debido a que SM no tiene la amígdala, también carece de la capacidad para detectar y evitar el peligro en el mundo. Es realmente extraordinario que todavía esté viva", agrega el científico.
Los investigadores llevaron a cabo estudios durante varios años con la paciente. Confirmaron que era incapaz de reconocer el temor en expresiones faciales, pero hasta antes de este trabajo no se sabía si era capaz de experimentar por sí misma esta emoción.

Respuestas

Para comprobarlo, el doctor Feinstein y su equipo observaron y registraron las respuestas de la mujer al exponerla a víboras y arañas (dos de los animales más comúnmente temidos). También la evaluaron mirando películas de terror y durante una visita a una "casa embrujada".
Se midió cómo la paciente experimentaba el miedo con una serie de cuestionarios estándar que analizan diversos aspectos del temor y que van desde el miedo a la muerte hasta el temor a hablar en público.
Además, durante un período de tres meses se sometió a SM a un "diario de emociones" computarizado, en el cual debía calificar al azar su nivel de miedo en distintos momentos del día.
En todos los escenarios -dicen los autores- la paciente no logró experimentar temor.
"Y al hablar de sus experiencias pasadas, describió cómo había enfrentado numerosos eventos traumáticos que habían amenazado su misma existencia y, sin embargo, tal como informó, no le habían provocado miedo", agregan los expertos.
Según el doctor Feinsten, estos resultados sugieren que la amígdala humana es un área fundamental del cerebro para provocar un estado de miedo.
"Aunque la paciente es capaz de experimentar otras emociones, como felicidad y tristeza, es incapaz de sentir temor".
"Esto sugiere que el cerebro está organizado de tal forma que una región específica -la amígdala- se especializa en el procesamiento de una emoción específica: el miedo".

Apagar la amígdala

Los científicos creen que este hallazgo podría conducir a nuevos tratamientos o mecanismos que logren "apagar" la amígdala de forma segura y no invasiva para pacientes que sufren trastornos como el de estrés postraumático.
Estas terapias podrían ayudar, por ejemplo, a veteranos de guerra que sufren de TEPT y cuyas vidas se ven controladas por un miedo constantemente presente en su vida.
A diferencia de estos individuos, afirma el doctor Feinstein, la paciente de este estudio "es inmune a esos estados de miedo y no muestra síntomas de estrés postraumático".
"Es imposible que los horrores de la vida penetren en su núcleo emocional. En esencia, los eventos traumáticos no dejan una huella emocional en su cerebro".
El científico agrega que "con el entendimiento de la forma como el cerebro procesa el miedo en casos como el de SM, algún día quizás podremos crear tratamientos dirigidos de forma selectiva a las áreas del cerebro que permiten que el miedo gobierne nuestras vidas".

BBC Mundo

Una de cada tres mujeres en el mundo ha sido víctima de agresiones, según la Unesco

La Unesco ha asegurado que la violencia contra las mujeres alcanza "proporciones epidémicas" ya que una de cada tres mujeres en el mundo ha sido víctima de agresiones.

La conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer "nos recuerda las proporciones epidémicas" que está cobrando este problema de "nefastas consecuencias para la salud y el bienestar personales de las mujeres, así como para el desarrollo social y económico en general", señaló la Unesco. 
La violencia contra las mujeres constituye una "violación de sus derechos y libertades fundamentales" que resulta "inadmisible, sean cuales sean las numerosas formas que revista", declaró la directora general de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco), Irina Bokova.

Según los datos de la ONU, una de cada tres mujeres en el mundo ha sido objeto de violencias físicas, se ha visto forzada a mantener relaciones sexuales o ha sido víctima de otros malos tratos en su vida, recordó la organización con sede en París.

Por ello, la Unesco ha planificado una semana de eventos en torno a ese problema entre los que destaca una conferencia sobre "La mujer, el agua y el desarrollo sostenible en África" en su sede de París.

En ella se analizará el riesgo de ser raptadas y violadas que corren las mujeres y niñas que "viven en países azotados por conflictos armados cuando van por agua para sus hogares".

20minutos

Hillary Clinton y Madonna, entre las mujeres más poderosas del último siglo

La ex presidenta filipina Corazón Aquino, la secretaria de Estado de EE UU, Hillary Clinton, y la cantante Madonna figuran en la lista de las 25 mujeres más poderosas del siglo pasado publicada este viernes por la revista Time y que lidera la primera estadounidense que obtuvo el Nobel de la Paz, Jane Addams.

La publicación estadounidense ha seleccionado a distintas mujeres de todos los ámbitos que, a su juicio, han dejado una impronta imborrable en los últimos cien años y entre las que también figuran nombres tan conocidos como la Madre Teresa de Calcuta (1910-1997) o las líderes políticas Margaret Thatcher y Angela Merkel.
Addams (1860-1935) se situó en lo más alto de la lista por su labor en defensa del sufragio femenino y los derechos laborales de las mujeres, según la publicación, que situó tras ella a Aquino (1933-2009) y a la bióloga Rachel Carson (1907-1964).

Sobre Aquino se destaca que fue la primera mujer en gobernar Filipinas y su trabajo por derrotar con medios pacíficos a la dictadura de Ferdinand Marcos, mientras que sobre Carson los responsables del listado aseguran que sin ella no existiría hoy el movimiento ecologista.

Las siguen en este orden la diseñadora francesa Coco Chanel (1883-1971), la cocinera británica Julia Child (1912-2004), la ex primera dama estadounidense Hillary Clinton y la científica Marie Curie (1867-1934).

Las primeras diez posiciones las completan la popular cantante Aretha Franklin, la política india Indira Gandhi (1917-1984) y Estée Lauder (1908-2004), creadora de la conocida firma cosmética que lleva su nombre.
En el puesto once se situó Madonna, la "reina del pop", a quien Time asegura que "todos los artistas pop de las últimas tres décadas deben agradecer parte de su éxito" y a la que siguen en el listado la conocida antropóloga Margaret Mead (1901-1978) y la política israelí Golda Meir (1898-1978).

La canciller alemana Angela Merkel se situó en el puesto 14 después de haberse convertido en la primera mujer que ocupa su puesto en Alemania y la siguen Sandra Day O'Connor, la primera estadounidense en acceder al Tribunal Supremo de su país, y Rosa Parks (1913-2005), icono de la lucha contra la segregación.

Continúan la lista Jiang Qing (1914-1991), ex actriz china y última esposa de Mao Zedong, y Eleanor Roosevelt (1884-1962), esposa del presidente Franklin D. Roosevelt, así como las activistas Margaret Sanger (1879-1966), precursora de la planificación familiar, y Gloria Steinem, icono del movimiento feminista.

Los últimos cinco puestos los completan la millonaria empresaria Martha Stewart, la Madre Teresa de Calcuta, la ex primera ministra británica Margaret Thatcher, la comunicadora Oprah Winfrey y la escritora inglesa Virginia Woolf (1882-1941).

20minutos 

Las mujeres tratan de abrirse camino en un mundo de hombres

Ser mujer en un mundo de hombres sigue siendo difícil, aún a estas alturas, cuando las políticas de igualdad están a la orden del día. Más complicado es aún en el sector de las nuevas tecnologías de la información, tradicionalmente masculino. Pese a que más de la mitad de los titulados en España son mujeres (el 60%), ese porcentaje baja a un 24% cuando nos referimos a las carreras de Informática y Telecomunicaciones.
Éste ha sido el principal tema a tratar durante Congreso internacional 'Las mujeres y las TIC a lo largo de su ciclo vital', organizado por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). La profesora Cecilia Castaño, que imparte clase en esta universidad catalana y en la Universidad Complutense de Madrid, ha señalado que la principal causa de la baja participación de las mujeres en el sector TIC es la cultura.
"El ciclo de vida de una mujer es lo que las aleja de la tecnología", asegura la profesora Castaño. Así, la 'separación' empieza desde pequeñas, cuando les enseñan cuáles son las profesiones adecuadas para ellas y cuáles no. Si finalmente se deciden por no hacer caso a lo aprehendido durante su vida y terminan cursando una carrera tecnológica, los problemas no acabarán una vez licenciada, ya que "sigue habiendo muchos estereotipos".
En esto coincide también Juliet Webster, otra de las investigadoras que ha organizado el Congreso y especialista en el papel de la mujer en la Sociedad de la Información. Según Webster, la razón del problema de la poca implicación de la mujer en el sector de las TIC está en "la configuración de los roles".
Además, las propias empresas colaboran a fortalecer dichos prejuicios. "Las mayores barreras se encuentran en la cultura del trabajo en esos sectores", anuncia Castaño, que recuerda además que "las TIC tienen un origen militar, en Internet". Ahí reside otra de las dificultades de las mujeres: ante la gran importancia de la "jerarquía y la disciplina, las mujeres son un problema, tienen la menstruación, se quedan embarazadas".
A esto, Webster le añade que "el trabajo tecnológico está organizado bajo la presunción de que la gente puede ofrecer su vida entera a su trabajo", estar disponible 24 horas al día durante 7 días a la semana. Para las mujeres no es tan fácil "porque ellas aún tienen un peso sobre los hombros, han de cuidar a los hijos, a las personas mayores...", y esto supone una forma más de dejar al género femenino fuera del sector tecnológico. "Cuando las mujeres con otras responsabilidades no pueden comprometerse con estos patrones de trabajo, se considera que son carentes de las cualidades necesarias" para lograr y mantener el puesto.
Lograr cambiar esta mentalidad no parece un camino de un día, aunque ambas investigadoras mantienen la esperanza en que es posible, ya que, como señala Webster "el número de chicas y mujeres que usan Internet y redes sociales indica que el género femenino está bastante cómodo con la tecnología, pero no encuentra relación entre Facebook y los trabajos en el sector tecnológico". Castaña va más allá y reclama una "actuación muy decidida y sostenida en el tiempo por parte del poder, de las familias, de las empresas..." para poder lograr el cambio. La 'clave', señala la profesora es "empezar desde muy temprano a romper los estereotipos". No debería ser tan difícil ya que "las niñas y las mujeres están superando a los chicos y a los hombres en muchas áreas educativas, entre ellas matemáticas y algunas ciencias", como apunta Webster.
Por otra parte, "cada vez hay más chicos jóvenes que no quieren estar siete días y 24 horas pendientes del trabajo; también quieren ver a sus familias, tener una vida privada...", lo que supone un cambio cultural respecto a lo que piden las empresas.
Pequeños "brotes verdes" que permiten observar con un punto de optimismo el futuro del sector tecnológico y la implicación de las mujeres en el mismo.

El Mundo

Las mujeres españolas son las que más coquetean en Internet

Las mujeres españoles son las que más coquetean en Internet, según una encuesta de una página de encuentros que dice que los resultados contradicen las continuas percepciones que se tienen de un país socialmente conservador.

Badoo.com encontró que las mujeres españolas tienden más a iniciar una cita por Internet con un hombre que una mujer de cualquier otro país en el que la página opera.

Badoo, que cuenta con 80 millones de personas registradas en más de 240 países, dijo que estudió a 90 millones de usuarios durante más de un mes.
Este análisis mostró que, de media, las españolas inician 1,33 conversaciones con un hombre al mes - casi el doble de la cifra que hay en Reino Unido (0,78) y Francia (0,69), y más del doble que las mujeres en Estados Unidos (0,63).
"Primero el Mundial (de fútbol), ahora esto", señaló el director comercial de Badoo, Lloyd Price, en un comunicado "Otra victoria mundial para España", agregó.
La tabla de clasificación de los 20 principales países con respecto al número de conversaciones que inician las mujeres con un hombre al mes colocó a Polonia en la segunda posición, seguida de República Dominicana, Italia y Argentina. Los países latinos que hablan español, italiano o portugués ocupan ocho de las diez primeras posiciones.
Sin embargo, los hombres demostraron que son mucho más propensos a comenzar una conversación en España o en cualquier otro lugar.
Las mujeres británicas se encuentran en la decimocuarta posición de la lista de Badoo, mientras que las estadounidenses ocupan la penúltima posición, por delante de las ecuatorianas.
John Hooper, autor británico de un libro sobre la España contemporánea, dijo que los resultados del análisis podrían sorprender a aquellos que tienen una concepción antigua de una sociedad española que ha cambiado enormemente desde que el dictador Francisco Franco falleciera hace 35 años.
"Hasta mediados de los 70, el estatus de la mujer española estaba por debajo de cualquier otra mujer europea, a excepción de Turquía. La mujer española no podía abrirse una cuenta bancaria sin el permiso de su marido", señaló Hooper, autor de "Los nuevos españoles".
"Ahora, te encuentras un país donde la proporción de mujeres que dirigen los consejos de grandes compañías es más grande que, por ejemplo, un país del norte de Europa como Bélgica", indicó.
Hooper explicó también que la "España antigua" de las señoras vestidas de negro ha cedido el paso a una "nueva España" más moderna, con mujeres más abiertas, representadas por algunas celebridades como Penélope Cruz o Miriam González Durantez, la mujer del socio del primer ministro británico Nick Clegg.
"Cuando estaba escribiendo mi libro, entrevisté a un sociólogo americano que había medido el cambio en diferentes países para observar las diferencias en las actitudes entre las viejas y las nuevas generaciones", sentenció.
"España mostró la diferencia más grande que cualquiera de los 80 países que encuesté", agregó.

Investigación australiana determina que el aceite de pescado no tiene beneficios para las mujeres embarazadas

Pueblo en Linea

Según ha concluido un estudio científico dado a conocer este miércoles en Australia, las cápsulas de aceite de pescado, relacionadas en la industria de los suplementos nutricionales con las bondades del Omega 3, no tienen beneficios demostrables para las mujeres embarazadas y sus futuros hijos.

La investigación, llevada a cabo durante cinco años por la profesora Maria Makrides, del departamento de Nutrición Humana de la Universidad de Adelaida, en el sur de Australia, estudió los casos de 2.400 mujeres encintas a las que se les suministró cápsulas de aceite de pescado o un placebo de aceite vegetal idéntico durante la última fase de gestación.

Los resultados fueron los mismos en ambos grupos pese a los beneficios atribuidos al aceite de pescado, divulgados en Internet y en guías de salud para profesionales del sector y mujeres embarazadas.

"No se registraron grandes diferencias, ni en la depresión postparto (de las madres) ni en los resultados neuronales de los recién nacidos", señaló Makrides.

"Estos resultados demuestran que las recomendaciones de aumentar la ingesta de ácidos grasos Omega 3 durante el embarazo no están fundamentadas en pruebas efectivas", concluyó la investigadora.

Asimismo, se analizó el desarrollo cognitivo y lingüístico de 700 niños del grupo de estudio a los 18 meses de edad y no se observaron grandes diferencias.

"A pesar de que no existen pruebas efectivas, se les está recomendando a las mujeres que incrementen sus niveles de grasas mediante aceites de pescado durante el embarazo. El sector de suplementos nutricionales está sacando al mercado productos con aceite de pescado, anunciando que son buenos para mejorar las funciones cerebrales de la madre y el hijo", comentó.

"Antes de extender (el consumo de) suplementos de Omega 3 durante el embarazo, es importante determinar qué beneficios y riesgos tienen para la madre y el hijo", aseveró.

El estudio dirigido por la profesora Makrides se ha publicado en la revista científica de la Asociación Médica de Estados Unidos (Journal of the American Medical Association), después de que a principios de octubre se hiciese pública otra investigación de la Universidad del Estado de Michigan (Estados Unidos), en la que unos científicos determinaron, contra todo pronóstico, que el consumo de aceite de pescado podía tener efectos negativos para la salud.

"Nuestras averiguaciones apoyan una línea de investigación cada vez mayor que relaciona los efectos perjudiciales del consumo de altas dosis de aceite de pescado con ciertas enfermedades", indicó la investigadora estadounidense Jenifer Fenton, de la Universidad del Estado de Michigan, cuyo estudio concluyó que la ingesta de aceite de pescado inducía a una severa colitis y cáncer de colon en ratones.

Bachelet: las mujeres han sido las más golpeadas por la crisis

BBC Mundo

La ex presidente de Chile Michelle Bachelet lleva sólo un mes en su nuevo trabajo como secretaria general adjunta de ONU Mujer y ya tiene un gran problema que resolver: el efecto de la crisis financiera en las mujeres de todo el mundo.

Las consecuencias de la crisis aún se sienten en numerosos países, pero las mujeres han sido las más golpeadas porque parten de una posición menos aventajada, según Bachelet.
Según el corresponsal de la BBC Pascale Harter, la jefa de la nueva agencia de ONU dedicada a promocionar los derechos femeninos denunció que este problema no se está abordando.
La evidencia sugiere que más mujeres que hombres han perdido sus puestos de trabajo debido a que tienden a desempeñarse en empleos no calificados, los primeros que se pierde en una recesión, afirmó Bachelet.
Pero a pesar de ser las más afectadas por la crisis económica, Bachelet insistió en que los gobiernos y las organizaciones internacionales no logran enfocar sus esfuerzos en ayudar a las mujeres.

Pedido al G20

"El problema se agrava por el hecho de que las mujeres ya estaban en desventaja", dijo la secretaria general de ONU Mujer.
"En todo el mundo, las mujeres tienen más dificultades para obtener crédito que los hombres, y a menudo las niñas que son retiradas de la escuela para convertirse en cuidadoras de los miembros de su familia", agregó.
Bachelet dijo en una entrevista con el programa de radio "World Today", del Servicio Mundial de la BBC, que pedirá a los gobiernos del G-20 (las 20 mayores economías del mundo), durante una reunión esta semana, que pongan en marcha medidas específicas para ayudar a las mujeres en el contexto de la crisis económica.
Antes de asumir el cargo como jefa del nuevo organismo de la ONU, Bachelet ocupó la presidencia en Chile, equilibrando el trabajo de jefa de Estado con las exigencias de ser madre soltera de tres hijos.
Durante su gestión (2006 -2010), Bachelet logró el balance de género en su gabinete, nombrando a la mitad de los ministros hombres y a la mitad mujeres.

Prueba para detectar menopausia prematura

BBC Mundo

Científicos descubrieron cuatro genes que parecen aumentar el riesgo de que una mujer inicie su menopausia prematuramente.

El hallazgo, dicen los investigadores, podrá conducir al diseño de una prueba sencilla que detecte el problema.
Una de cada 20 mujeres comienza su menopausia antes de los 46 años, lo cual puede afectar la duración de su edad reproductiva hasta por una década.
El hallazgo, afirman los científicos en la revista Human Molecular Genetics (Genética Humana Molecular) podría tener un impacto importante en las mujeres de muchos países de Occidente en los que se suele postergar la maternidad.

Reserva de óvulos

La menopausia normalmente es provocada cuando se reduce a menos 1.000 el número de óvulos que quedan en el ovario.
Todavía, sin embargo, los científicos no logran entender los controles biológicos que determinan qué tan rápido se agotará la reserva de óvulos
La nueva investigación, llevada a cabo en la Escuela Médica Peninsula de la Universidad de Exeter, Inglaterra, y el Instituto de Investigación de Cáncer (ICR) del Reino Unido, analizó cuatro genes que ya se sabía que estaban vinculados con la menopausia.
Los científicos compararon a 2.000 mujeres que habían experimentado menopausia prematura con un número similar de congéneres con una vida reproductiva normal.
Descubrieron que la presencia de alguno de los cuatro genes parecía influir en la edad en que iniciaría la menopausia. Pero cuando se encontraban dos o más genes juntos, el impacto era aún mayor.
Tal como señalan los investigadores, la capacidad de predecir cuándo se producirá la menopausia puede tener un impacto muy importante en la vida de las mujeres.
Aunque se sabe que la menopausia prematura está vinculada a un menor riesgo de cáncer de mama, las mujeres que la experimentan son susceptibles a varios otros problemas de salud, como osteoporosis, enfermedad cardiovascular y reducción de la fertilidad.

Planificación familiar

Tal como señala la doctora Anna Murray, quien dirigió el estudio, el hallazgo podría ayudar a las mujeres a predecir el momento en que terminará su edad reproductiva y, con este conocimiento, podrán tomar una decisión informada sobre planificación familiar.
"Se estima que la capacidad de una mujer para concebir comienza a disminuir diez años antes de que se inicie la menopausia", dice la investigadora.
"Por lo tanto, las mujeres que están destinadas a una menopausia prematura y desean retrasar la concepción hasta pasados los 30 años es probable que tengan más problemas para concebir".
"Estos hallazgos marcan la primera etapa en el desarrollo de una prueba genética sencilla y relativamente barata que podría ayudar a una de cada 20 mujeres potencialmente afectadas por una menopausia prematura", expresa Murray.
Por su parte, el profesor Anthony Swerdlow, del Instituto de Investigación de Cáncer, describe el avance como un "paso valioso" para ayudar a las mujeres en riesgo.
"Esto les permitirá tomar decisiones informadas sobre su futura fertilidad", dice el experto.
Éste no es el primer método que se intenta encontrar una forma de identificar a las mujeres en riesgo de menopausia prematura.
Hay otras herramientas como el ultrasonido para analizar el número de óvulos que quedan en el ovario y tratar de calcular qué tan rápido se agotará esa reserva.
En Irán, un equipo de científicos también cree que la medición cada tres años de los niveles de una hormona llamada AMH (antimulleriana) podría ayudar a predecir el problema con años de anticipación.

Nuevo experimento brinda esperanza a mujeres infértiles

Pueblo en Linea

Las mujeres estériles podrían tener en breve la posibilidad de concebir, luego de una exitosa experiencia científics en el trasplante de útero.

Después de ensayos exitosos en animales, los doctores esperan intentar el trasplante con un ser humano, en el plazo de dos años.

“Esto es un paso de avance radical, muy buen noticia para las pacientes que no tienen un útero funcional y desean tener niños,” dijo el Dr. César Diaz-García, investigador principal del proyecto, citado por el diario Daily Express

“Hasta este momento nadie ha podido probar que el embarazo es posible después del trasplante. Hemos superado uno de los pasos previos en la realización del experimento. Nuestro objetivo ahora es conseguir un embarazo humano usando estas técnicas en el plazo de dos años,” agregó Diaz-García.

Esta logro ha generado expectativas en cuanto a lograr un embarazo masculino con una donante de útero y un tratamiento de fertilidad. No obstante Diaz-Garcia insistió: “No estamos trabajando en esa área.”

El obstetra, que ha estado colaborando con investigadores de la Universidad de Valencia, en España, pronosticó que en el futuro las matrices podrían conseguirse de personas con muerte cerebral, de donantes o incluso de parientes vivos, para reducir al mínimo el riesgo de rechazo.

La matriz trasplantada sería conectada con el flujo sanguíneo del recipiente, y se le mantendría conectado sólo el tiempo suficiente para que una mujer tenga los niños que desea. Estos niños nacerían por cesárea, pues una matriz humana trasplantada no tiene muchas posibilidades de soportar un parto natural.

Las 'supermujeres' padecen estrés, angustia, irritabilidad y dolor físico

20minutos

Estrés, irritabilidad angustia, problemas para dormir, dolor físico, menos tiempo para socializarse, formarse y crecer en el trabajo o problemas con la pareja. Éstas son algunas de las secuelas que se extienden entre las supermujeres, aquellas que hacen horas extra en el hogar al salir del trabajo, que son la mayoría. 20 minutos ha analizado el fenómeno tras recibir una carta de una de ellas, Maribel Pastor, que reproducimos junto con este artículo bajo el título Yo nunca tengo derecho a la huelga.
"Ejercer de supermujer no es la situación óptima. Organismo, mente y emociones resultan forzados", apunta la psicóloga de Ddivan Isabel Coch. Además, los hijos las ven como un ejemplo y pueden mimetizar el comportamiento. "Ofrecen la máxima energía en muchas áreas externas (profesión, casa, hijos, padres) sin dar demasiado (o nada) espacio a su parcela", afirma.
Según Salud Pública, una mujer con un trabajo remunerado trabaja 15,45 horas al día ante las 9 de las amas de casa de casa: un 75% más. Y es que un 52% de las mujeres se hace cargo de todas las tareas del hogar, frente al 10% de los hombres, según fuentes de Idescat. Con los niños, son las cuidadores principales en el 39%; entre los hombres, un 1,3% lo hace. Fuera del hogar, un 81% de mujeres de entre 25 y 54 años es activa (un 94% en hombres).
"Siempre tienen más de una responsabilidad: trabajo, cuidado de otra persona, transmisión de valores a los hijos...", explica la presidenta del Instituto Catalán de las Mujeres, Marta Selva, reticente a hablar de supermujeres. "A pocas les gusta. No es ningún elogio", comenta. Para ella, hace falta "un cambio cultural, que se está produciendo".
Sara Moreno, investigadora de la UAB (Estudios Sociológicos de Vida Doméstica), lamenta que siga la división sexual: "Desde hace 30 años, las mujeres han entrado masivamente en el mercado laboral. Los hombres no lo han hecho en la esfera doméstica". Las cosas cambian despacio, y más en la población cualificada. También es cosa de generaciones. "El cambio es más de discurso que de práctica", matiza Moreno. Lo corrobora la presidenta de la Federación de Asociaciones de Padres y Madres, Imma Fuyà: "Mucha parte de que la educación de los hijos es compartida, pero no se ha llegado al 50%. La mujer es quien lleva al niño al pediatra".

"Yo nunca tengo derecho a la huelga"

Soy todo, pero quisiera volver a ser yo. Trabajo fuera de casa y dentro. Soy madre de mis hijos, mujer de mi marido, hija de mis padres, secretaria de todo: organizadora, ayudante, cumplidora. No puedo fallar. Quizá me lo impongo. No culpo a nadie. Intento conciliar mil horarios, puentes, vacaciones en marzo, comidas, enfermedades de los niños, médicos, colegios y otros. No puedo dejar de lado nada. Y debo cumplir en el trabajo al 100%. Es un agobio. No sé qué hemos ganado las mujeres. Hay tres opciones: tener chacha, que tu suegra o madre sean tu auxiliar, o tirar de todo. Y no dejar de trabajar, que el dinero hace falta y estamos preparadas. No nos gusta ser sólo amas de casa. No echo nada en cara a los maridos; pero sí a los horarios. Hoy, la realidad es esta. No creo que sea yo sola. Yo nunca tengo derecho a la huelga. (Maribel Pastor)

ÚRSULA RUBIO, profesora y madre de un niño.

Para hacer la entrevista, Úrsula pide planificarla para cuadrarla con su horario. Cada mañana trabaja en una entidad financiera y dos tardes a la semana da clases de matemáticas. Las otras tres las pasa con su hijo: lo va a buscar, le ayuda con los deberes, va a la biblioteca con él, etc. "Cuando tengo un agujero, compro, pongo la lavadora o el lavavajillas. Mi marido llega tarde y últimamente me toca una parte importante de sus labores", sigue. Con las amigas araña minutos para hacer un café. Otras veces los maridos se quedan con los niños y ellas salen. Pero, ¿tiene tiempo para sí misma? "No tengo. Si tengo cinco minutos, hay una lista de cosas pendientes que no se acaban nunca", asevera.

CRISTINA CHIVA, investigadora y madre de tres niños
bicicletaCristina se levanta cada mañana a las 7. "Almuerzo, visto a los tres niños y me marcho al trabajo en bicicleta, donde paso todo el día", comenta desde el laboratorio del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona. A la salida, va a buscar a los niños o los lleva a hacer actividades extraescolares, aunque, a veces, lo comparte con su marido. Son las 9 de la noche, cuando los menores se van a dormir. ¿Cuando busca tiempo para ella? "Cuando los niños están en cama, cuando voy en bici, un mediodía a la semana que hago yoga o alguna mañana que puedo ir a andar", dice. "Menos mal que tenemos una señora que nos ayuda. Además, me lo voy combinando con mi marido. Por ejemplo, yo llevo a los niños y él los va a buscar. Él también los ducha", concluye.

¿Dónde están las oportunidades para las mujeres?

BBC Mundo

Ningún país del mundo ha logrado la plena igualdad entre el hombre y la mujer, según revela un informe publicado este martes por el Foro Económico Mundial.

Sin embargo, Islandia sigue siendo el país que tiene la mayor igualdad de género y en América Latina, Cuba está a la vanguardia.
Este es el segundo año consecutivo que Islandia alcanza la cima del Informe Mundial sobre la Desigualdad de Género. Es el país que más ha hecho para darle a mujeres y hombres las mismas oportunidades.
Los países nórdicos dominan los primeros escaños de la lista de 134 países, con Noruega en el segundo y tercer lugar Finlandia, destacándose por las generosas licencias de maternidad y paternidad, los altos niveles en la educación y el subsidio estatal a la infancia.
Suecia está en cuarto lugar, con Nueva Zelanda quinto.
El informe mide la equidad en los ámbitos de la política, la educación, el empleo y la salud, y como señala el corresponsal de la BBC en Ginebra, Imogen Foulkes, todos los países podrían hacer más.
Sin embargo, incluso Islandia no ha cerrado la brecha entre hombre y mujer. Las féminas de ese país disfrutan, como promedio, del 85% de las oportunidades concedidas a los hombres en esferas como la economía, la salud, la política y la educación.

Cuba, primero y Guatemala, último

El país que encabeza la región de América Latina y el Caribe es Trinidad y Tobago, en el puesto 21, ya que las mujeres representan un 30% del Parlamento y el 34% de las posiciones ministeriales.
De cerca le sigue Cuba, en la posición 24. El informe señala que en la isla caribeña las féminas representan un porciento elevado de la matrícula en la educación primaria, secundaria y superior, representan el 43% del Parlamento y casi el 60% de la fuerza laboral profesional y técnica es ocupada por mujeres.
Costa Rica le sigue en el puesto 28 y Argentina en el 29, pero comparado con el reporte del año pasado, éste último país cayó cinco escaños en el ranking, debido a una pequeña pérdida en la participación femenina en la economía y el poder político.
El reporte señala que en Argentina las debilidades siguen siendo que las mujeres tienen menores salarios que los hombres y menor representación en la fuerza laboral y puestos de dirección.
Nicaragua (30), Barbados (31), Bahamas (36), Guyana (38), Panamá (39) y Ecuador (40) le siguen en la lista. Chile (48) subió 16 puestos desde el año pasado debido al empoderamiento de las mujeres en áreas como la política y casi un balance de género en la educación.
Honduras (54), Colombia (55), Uruguay (59), y Perú (60) ocupan los próximos puestos, seguidos de cerca por Venezuela (64) que subió cinco escaños desde 2009 al aumentar la cantidad de mujeres ocupando carteras ministeriales.
Brasil ocupa el puesto 85, bajando cuatro lugares desde el 81 el año pasado. Es uno de los países que tiene los más bajos indicadores en cuando a la participación de la mujer en la dirección del país, aunque en la segunda vuelta de las elecciones presidenciales prevista para el 31 de octubre, Brasil podría elegir a una mujer presidente.
Las últimas posiciones de la región la ocupan México (91) y Guatemala (109).
El reporte señala que aunque México logró escalar siete escaños, la tasa de actividad laboral de las mujeres sigue siendo casi la mitad de los hombres y una alta brecha salarial la colocan casi al final de la lista.

Francia cae y EE.UU. mejora

Según el Foro Económico Mundial, en todos los países encuestados, las diferencias entre los hombres y las mujeres en cuanto al acceso a la salud y la educación se han acortado, pero siguen siendo mayores cuando se trata de la participación económica y política.
De los países desarrollados Francia fue uno de los que sufrió mayores caídas, hasta el puesto 46 del 18 en 2009.
Según el Foro Económico Mundial se trata del resultado de una disminución en el número de mujeres que ocupan cargos ministeriales en el gobierno francés.
Mientras tanto, Estados Unidos se elevó al puesto 19 del 31 en 2009, debido a un mayor número de mujeres en la administración del presidente Barack Obama y a la reducción de la brecha salarial de género del país.
En la parte inferior de la lista de 134 países, las mayores brechas entre hombres y mujeres se encuentran en Pakistán (132), Chad (133) y Yemén (134).
Lesotho fue el país africano con mejores resultados, al clasificar octavo, frente al 10º lugar en 2009. Filipinas continúa liderando el camino en Asia, quedando en novena posición.

Lea el Reporte de Género del Foro Económico Mundial

Ellos transpiran mejor que ellas

BBC Mundo

En lo que a sudar se refiere, los hombres son mucho más eficientes que las mujeres según un nuevo estudio.

Científicos en Japón descubrieron que durante una rutina de ejercicio, quienes transpiran de forma menos eficiente son las mujeres que no están acostumbradas a la actividad física.
Esto, afirma el estudio publicado en Experimental Physiology (Fisiología Experimental), significa que las mujeres tienen más dificultad para enfrentar las temperaturas calientes ya que el sudor ayuda al cuerpo a combatir el calor.
Los científicos del Laboratorio de Investigación de Rendimiento Humano de la Universidad Internacional de Osaka, pidieron a 37 voluntarios que pedalearan una bicicleta continuamente durante una hora bajo un clima controlado y con intervalos de actividad creciente.
Los participantes fueron divididos en cuatro grupos: mujeres entrenadas, no entrenadas, hombres entrenados y no entrenados.
Y se midió el ritmo con el cual producían sudor.
Los resultados mostraron que aunque el entrenamiento físico aumentaba la transpiración tanto de hombres como de mujeres, el grado de incremento era mayor en los hombres.
Y la diferencia en el sudor entre los géneros se volvía más pronunciada a medida que la intensidad del ejercicio aumentaba.
La tasa de transpiración depende del sudor producido por cada glándula.

Vínculo con testosterona

El estudio encontró que las mujeres necesitaban calentarse más, o trabajar más, que los hombres para poder sudar más.
Esto, dicen los investigadores, es particularmente notorio en las mujeres no entrenadas.
Se sabe que el sudor ayuda al cuerpo a rendir más durante el ejercicio.
Estudios en el pasado han mostrado que los hombres tienen una mayor producción de sudor que las mujeres, en parte porque se cree que la testosterona incrementa la respuesta de sudoración.
Según el doctor Yoshimitsu Inoue, quien dirigió el estudio, "parece que las mujeres están en desventaja cuando necesitan sudar mucho durante el ejercicio, especialmente en condiciones calurosas".
El científico cree que la producción de sudor en los géneros ha evolucionado de forma distinta.
"Las mujeres por lo general tienen menos fluidos corporales que los hombres y se deshidratan más fácilmente", dice.
"Por lo tanto, la menor pérdida de sudor en las mujeres podría ser una estrategia de adaptación importante para la supervivencia en un ambiente caliente, mientras que la tasa más alta de sudoración en los hombres podría ser una estrategia para mayor eficiencia en el movimiento o el trabajo físico", agrega.
Los resultados podrían explicar por qué los hombres y las mujeres reaccionan de forma distinta a temperaturas extremas, como las olas de calor.
Pero los científicos dicen que el ejercicio regular antes de una ola de calor puede ayudar tanto a hombres como mujeres a aclimatarse mejor.
El profesor Tim Cable, director de la escuela de estudios sobre deportes y ejercicio de la Universidad John Moores en Liverpool, Inglaterra, expresa que el sudor es algo bueno.
"El efecto de enfriamiento en el cuerpo ocurre más rápidamente cuando sudamos. Las mujeres no pueden permitirse perder tantos fluidos como los hombres porque tienen una reserva más pequeña de fluidos corporales".
"Es probable que las mujeres pierdan calor debido a otros mecanismos. Quizás pierden más calor por la piel debido a su tamaño, de la misma forma que los animales más pequeños pierden más calor que los animales grandes", explica el investigador.