2007/04/24
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Quien tiene un amigo... tiene un trabajo
De: Expansion & Empleo.
No es nepotismo, sino 'networking': aprovechar los contactos sociales para desarrollar la carrera profesional o asegurar el éxito de una compañía.
Ana Martínez / Expansión. Antes de llegar a la Casa Blanca, el sistema de Bill Clinton cada vez que conocía a alguien era siempre el mismo: apuntaba el nombre y los datos de contacto de su interlocutor en una libreta negra.
Cuando éste le preguntaba por qué lo hacía, la respuesta también era siempre la misma: "Quiero adentrarme en el mundo de la política para llegar a ser gobernador de Arkansas; por eso tomo nota de todas las personas que voy conociendo".
Un amigo, además de un tesoro, puede ser también una oportunidad para acceder un puesto de trabajo, para poner en marcha una empresa o para conseguir más clientes.
Se trata del networking o cómo aprovechar los contactos sociales para el avance de la carrera profesional. Las propias compañías cada vez hacen mayor uso de esta herramienta para generar más valor en todos sus procesos.
Según los expertos, quienes saben gestionar bien su red de contactos tienen más éxito social y profesional y son más felices.
Algunas empresas llegan a pagar a sus empleados 4.000 euros si les ponen en contacto con conocidos que responden al perfil demandado.
Silviya Svejenova, profesora de Esade, explica que "cuando se habla de hacer uso de los contactos sociales, hay mucha gente para la que esto tiene connotaciones negativas. Sin embargo, es muy importante saber gestionar esta red, pero siempre con responsabilidad. Un pequeño y mediano empresario tiene que tener muy en cuenta sus contactos: para acceder a ciertos clientes, a distribuidores, para conseguir información..."
Efectividad
Según un estudio del Centro de Investigación en Economía Internacional (CREI) de la Universitat Pompeu Fabra, la mejor vía para encontrar trabajo son los contactos sociales.
Con un 35 por ciento de casos de efectividad en España, los contactos sociales se encuentran por delante de las agencias y de los diarios, con un 7 por ciento y un 5,3 por ciento, respectivamente.
Los amigos y familiares son en España un método de búsqueda de trabajo efectivo en un 39,4 por ciento de los casos, por delante de Francia y de Italia. Sin embargo, sólo una sexta parte del esfuerzo de los que buscan trabajo se destina a activar sus círculos sociales.
¿Por qué son tan importantes? Según este estudio, la clave está en que "transmiten información rica y creíble, que al mismo tiempo transmite extensa y rápidamente a los dos lados del mercado laboral".
El estudio también recuerda que "muchos trabajadores deben su situación laboral actual, en gran medida, a su red de contactos; por lo tanto, el mercado laboral es, entonces, mucho más que una simple confrontación anónima entre la oferta y la demanda".
En opinión de Victoria Jiménez, directora de la Asociación de Antiguos Alumnos del Instituto de Empresa, "las redes sociales, tanto a través de Internet como en persona, unen a gente con interes similares en su carrera profesional".
"Aportan fuerza a la hora de hacer negocios. En nuestra Asociación de Antiguos Alumnos implantamos las herramientas necesarias para que la gente pueda interrelacionarse. A través de distintas actividades, nuestros ex alumnos se reúnen para intercambiar aficiones e intereses", afirma Jiménez.
Según Jimeno, "cada vez es más habitual que, por ejemplo, cuando los alumnos eligen una escuela de negocios tengan muy en cuenta la comunidad de la que van a formar parte, los contactos sociales que van a poder establecer".
Para Juan Carlos Cubeiro, director de Eurotalent, "las redes sociales son la manera que tenemos los profesionales de no estar solos. El modelo mental del siglo XX ha sido el del llanero solitario, pero ahora es importante estar acompañado".
"Cada vez cobra más relevancia la confianza y es evidente que cuando te encuentras en un entorno amigable todo es más fácil: redes a través de universidades, de escuelas de negocios, de antiguos profesionales… Compartes una serie de gustos, de aficiones...", explica.
"Además de la capacidad profesional, cuenta la forma de ser. Alguien que te conozca responde por ti. Hace poco, el consejero delegado de ING Direct me contaba que le parecía increíble que en la película En busca de la felicidad, Will Smith, no tuviera redes sociales. Todo el mundo debe tenerlas", añade Cubeiro.
Contactos en la red
La globalización ha traído, de la mano de Internet, la posibilidad de establecer contactos en todo el mundo y de mantener los ya existentes. "La tecnología ha marcado la diferencia respecto a hace unos años. Ahora, tecnológicamente es más fácil mantener el contacto con la gente y aumentar las redes sociales", continúa Cubeiro.
Svejenova explica que "a través de nuestras redes sociales recibimos nuevas ideas y oportunidades. Así, cuanto más diversa sea nuestra red, más información distinta nos estará llegando. Además, para que exista progreso profesional, es necesario que nuestra redes sociales sean equilibradas: que tengamos contactos con profesionales senior, junior y también con nuestros colegas".
Myspace, eConozco, Orkut, LinkedIn, Ryze, Tribe o Friendster son algunas de las alternativas que ofrece la red para desarrollar o ampliar las redes sociales. Algunos de estos sitios cuentan con cerca de un millón de miembros.
Según los expertos, la mayor parte de estos servicios de redes sociales online se encuentran todavía en un estadio inicial, captando participantes y sin preocuparse aún por sus beneficios. Todos estos servicios se comprometen a proteger los datos de sus participantes, pero muchos expertos alertan sobre las posibles consecuencias de unirse a ellos.
Ester Dyson, presidenta de Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN), escribió en The New York Times que "existe el peligro real de que toda la industria y su potencial para establecer conexiones entre las personas puedan verse empañadas irremediablemente por las políticas de privacidad -bien como resultado de las políticas que dejan a las personas incómodas por la exposición a una gran cantidad de datos o por fallos en la seguridad, que tuvieran como resultado alguna clase de filtración de la información-".
"Por ahora, ningún servicio de redes sociales online tiene suficiente peso. Pero estas cuestiones surgirán inevitablemente en el momento en que los servicios alcancen una masa crítica", concluye.
En cualquier caso, todos los expertos coinciden en lo mismo. Los amigos de mis amigos son mis amigos ya no se trata sólo de una frase hecha ni del estribillo de una canción. Las relaciones personales se han colado del todo en el ámbito profesional.
"El 80 por ciento de la efectividad en el trabajo tiene que ver con aportar información. Y para ello, los contactos son básicos", matiza Cubeiro.
No es nepotismo, sino 'networking': aprovechar los contactos sociales para desarrollar la carrera profesional o asegurar el éxito de una compañía.
Ana Martínez / Expansión. Antes de llegar a la Casa Blanca, el sistema de Bill Clinton cada vez que conocía a alguien era siempre el mismo: apuntaba el nombre y los datos de contacto de su interlocutor en una libreta negra.
Cuando éste le preguntaba por qué lo hacía, la respuesta también era siempre la misma: "Quiero adentrarme en el mundo de la política para llegar a ser gobernador de Arkansas; por eso tomo nota de todas las personas que voy conociendo".
Un amigo, además de un tesoro, puede ser también una oportunidad para acceder un puesto de trabajo, para poner en marcha una empresa o para conseguir más clientes.
Se trata del networking o cómo aprovechar los contactos sociales para el avance de la carrera profesional. Las propias compañías cada vez hacen mayor uso de esta herramienta para generar más valor en todos sus procesos.
Según los expertos, quienes saben gestionar bien su red de contactos tienen más éxito social y profesional y son más felices.
Algunas empresas llegan a pagar a sus empleados 4.000 euros si les ponen en contacto con conocidos que responden al perfil demandado.
Silviya Svejenova, profesora de Esade, explica que "cuando se habla de hacer uso de los contactos sociales, hay mucha gente para la que esto tiene connotaciones negativas. Sin embargo, es muy importante saber gestionar esta red, pero siempre con responsabilidad. Un pequeño y mediano empresario tiene que tener muy en cuenta sus contactos: para acceder a ciertos clientes, a distribuidores, para conseguir información..."
Efectividad
Según un estudio del Centro de Investigación en Economía Internacional (CREI) de la Universitat Pompeu Fabra, la mejor vía para encontrar trabajo son los contactos sociales.
Con un 35 por ciento de casos de efectividad en España, los contactos sociales se encuentran por delante de las agencias y de los diarios, con un 7 por ciento y un 5,3 por ciento, respectivamente.
Los amigos y familiares son en España un método de búsqueda de trabajo efectivo en un 39,4 por ciento de los casos, por delante de Francia y de Italia. Sin embargo, sólo una sexta parte del esfuerzo de los que buscan trabajo se destina a activar sus círculos sociales.
¿Por qué son tan importantes? Según este estudio, la clave está en que "transmiten información rica y creíble, que al mismo tiempo transmite extensa y rápidamente a los dos lados del mercado laboral".
El estudio también recuerda que "muchos trabajadores deben su situación laboral actual, en gran medida, a su red de contactos; por lo tanto, el mercado laboral es, entonces, mucho más que una simple confrontación anónima entre la oferta y la demanda".
En opinión de Victoria Jiménez, directora de la Asociación de Antiguos Alumnos del Instituto de Empresa, "las redes sociales, tanto a través de Internet como en persona, unen a gente con interes similares en su carrera profesional".
"Aportan fuerza a la hora de hacer negocios. En nuestra Asociación de Antiguos Alumnos implantamos las herramientas necesarias para que la gente pueda interrelacionarse. A través de distintas actividades, nuestros ex alumnos se reúnen para intercambiar aficiones e intereses", afirma Jiménez.
Según Jimeno, "cada vez es más habitual que, por ejemplo, cuando los alumnos eligen una escuela de negocios tengan muy en cuenta la comunidad de la que van a formar parte, los contactos sociales que van a poder establecer".
Para Juan Carlos Cubeiro, director de Eurotalent, "las redes sociales son la manera que tenemos los profesionales de no estar solos. El modelo mental del siglo XX ha sido el del llanero solitario, pero ahora es importante estar acompañado".
"Cada vez cobra más relevancia la confianza y es evidente que cuando te encuentras en un entorno amigable todo es más fácil: redes a través de universidades, de escuelas de negocios, de antiguos profesionales… Compartes una serie de gustos, de aficiones...", explica.
"Además de la capacidad profesional, cuenta la forma de ser. Alguien que te conozca responde por ti. Hace poco, el consejero delegado de ING Direct me contaba que le parecía increíble que en la película En busca de la felicidad, Will Smith, no tuviera redes sociales. Todo el mundo debe tenerlas", añade Cubeiro.
Contactos en la red
La globalización ha traído, de la mano de Internet, la posibilidad de establecer contactos en todo el mundo y de mantener los ya existentes. "La tecnología ha marcado la diferencia respecto a hace unos años. Ahora, tecnológicamente es más fácil mantener el contacto con la gente y aumentar las redes sociales", continúa Cubeiro.
Svejenova explica que "a través de nuestras redes sociales recibimos nuevas ideas y oportunidades. Así, cuanto más diversa sea nuestra red, más información distinta nos estará llegando. Además, para que exista progreso profesional, es necesario que nuestra redes sociales sean equilibradas: que tengamos contactos con profesionales senior, junior y también con nuestros colegas".
Myspace, eConozco, Orkut, LinkedIn, Ryze, Tribe o Friendster son algunas de las alternativas que ofrece la red para desarrollar o ampliar las redes sociales. Algunos de estos sitios cuentan con cerca de un millón de miembros.
Según los expertos, la mayor parte de estos servicios de redes sociales online se encuentran todavía en un estadio inicial, captando participantes y sin preocuparse aún por sus beneficios. Todos estos servicios se comprometen a proteger los datos de sus participantes, pero muchos expertos alertan sobre las posibles consecuencias de unirse a ellos.
Ester Dyson, presidenta de Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN), escribió en The New York Times que "existe el peligro real de que toda la industria y su potencial para establecer conexiones entre las personas puedan verse empañadas irremediablemente por las políticas de privacidad -bien como resultado de las políticas que dejan a las personas incómodas por la exposición a una gran cantidad de datos o por fallos en la seguridad, que tuvieran como resultado alguna clase de filtración de la información-".
"Por ahora, ningún servicio de redes sociales online tiene suficiente peso. Pero estas cuestiones surgirán inevitablemente en el momento en que los servicios alcancen una masa crítica", concluye.
En cualquier caso, todos los expertos coinciden en lo mismo. Los amigos de mis amigos son mis amigos ya no se trata sólo de una frase hecha ni del estribillo de una canción. Las relaciones personales se han colado del todo en el ámbito profesional.
"El 80 por ciento de la efectividad en el trabajo tiene que ver con aportar información. Y para ello, los contactos son básicos", matiza Cubeiro.
Los Simpsons en Google Maps
Me entero gracias a google.dirson.com que en el ultimo episodio de Los Simpson en los EEUU parodian la foto de Google Maps en la que se podia ver a una mujer desnuda tomando el sol:
2007/04/23
Otakus: Cortometrajes de estudiantes argentinos
Fallecio Boris Yesltin
De: Google News.
El ex presidente de Rusia, Boris Yeltsin, ha fallecido hoy a los 76 años, según ha confirmado a primera hora de la tarde el servicio de prensa del Kremlin. Yeltsin, que fue elegido presidente dos veces, sufría de problemas de corazón. "Yeltsin falleció a las 15.45 (12.45 hora peninsular español) en el Hospital Clínico Central de Moscú a causa de una progresiva insuficiencia cardiovascular poliorgánica", según ha explicado a la agencia Interfax Serguéi Mirónov, jefe del Centro Médico del gabinete de la Presidencia rusa.
marcó el fin del comunismo, ha fallecido de forma repentina. Yeltsin ya había padecido problemas cardíacos mientras estuvo en el cargo, que abandonó el 31 de diciembre de 1999. En noviembre de 1996 fue sometido a una cuádruple bypass y se vio obligado a guardar reposo en el hospital durante meses, y a aparecer en público en contadas ocasiones.
Yeltsin consiguió enterrar la Unión Soviética sin que hubiera derramamiento de sangre pero millones de personas acabaron en una situación de pobreza con el cambio mientras la corrupción trabó las reformas democráticas. Yeltsin estuvo al frente de Rusia desde 1991 hasta el último día de 1999. El 31 de diciembre Yeltsin sorprendió a todo el país al anunciar que abandona el cargo antes de tiempo, y propuso como su sucesor al actual presidente ruso, Vladímir Putin, elegido en marzo de 2000.
"Expreso mis más sentidas condolencias a la familia del fallecido en cuyos hombros reposan los mayores acontecimientos para bien del país, y serias equivocaciones", ha dicho el ex presidente soviético Mijaíl Gorbachov a la agencia Interfax. Gorbachov ha añadido en su mensaje que Yeltsin "tuvo un destino trágico". El padre de la liberalización económica, la Perestroika, iniciador de los primeros cambios liberales en la Unión Soviética, se ha referido así tanto a las reformas democráticas y económicas puestas en marcha por Yeltsin como a su polémica decisión de disolver la URSS en diciembre de 1991.
La Casa Blanca ha calificado al ex presidente ruso como una "figura histórica" y ha presentado sus condolencias a su viuda.
Ademas, en Google News:
- Muere Boris Yeltsin, el líder que puso fin a la Unión Soviética
- Expresa Bush condolencias a Rusi por muerte de Boris Yeltsin
- Putin: gracias a Yeltsin en Rusia comenzó una nueva época
- Murió Boris Yeltsin, ex presidente ruso
- Boris Yeltsin, el hombre que venció a la URSS
- El adalid de la 'Perestroika'
- Muere a los 76 años el ex presidente ruso Boris Yeltsin
- Fallece el ex presidente ruso Boris Yeltsin
- Washington destaca la "figura histórica" de Boris Yeltsin
- Boris Yeltsin soñaba con una Rusia fuerte
- Boris Yeltsin murió de un paro cardíaco
- Un controvertido político que lideró Rusia tras la caída del comunismo
- Fallece a los 76 años por un fallo cardíaco el ex presidente
- Gorbachov expresa sus condolencias por la muerte de Yeltsin
- Llama Putin a viuda de Yeltsin para expresar pésame
- La Casa Blanca destaca la 'figura histórica' del ex presidente Yeltsin
- Muere ex presidente ruso Boris Yeltsin
- Falleció Boris Yeltsin
- Falleció Boris Yeltsin, ex presidente de Rusia
- Boris Yeltsin soñaba con una Rusia fuerte
- Muere a los 76 años el ex presidente ruso Boris Yeltsin
- Rusia- El médico del Kremlin informa de que la muerte de Yeltsin
- ¿Quién fue Boris Yeltsin?
- Falleció ex presidente ruso Boris Yeltsin
- Muere el ex presidente ruso Boris Yeltsin
- Lamenta Gorbachov la muerte de Yeltsin
- Washington destaca la "figura histórica" de Yeltsin
- Muere el ex presidente ruso Boris Yeltsin
- El adalid de la 'Peretroika'
- Falleció el ex presidente Boris Yeltsin
El ex presidente de Rusia, Boris Yeltsin, ha fallecido hoy a los 76 años, según ha confirmado a primera hora de la tarde el servicio de prensa del Kremlin. Yeltsin, que fue elegido presidente dos veces, sufría de problemas de corazón. "Yeltsin falleció a las 15.45 (12.45 hora peninsular español) en el Hospital Clínico Central de Moscú a causa de una progresiva insuficiencia cardiovascular poliorgánica", según ha explicado a la agencia Interfax Serguéi Mirónov, jefe del Centro Médico del gabinete de la Presidencia rusa.
marcó el fin del comunismo, ha fallecido de forma repentina. Yeltsin ya había padecido problemas cardíacos mientras estuvo en el cargo, que abandonó el 31 de diciembre de 1999. En noviembre de 1996 fue sometido a una cuádruple bypass y se vio obligado a guardar reposo en el hospital durante meses, y a aparecer en público en contadas ocasiones.
Yeltsin consiguió enterrar la Unión Soviética sin que hubiera derramamiento de sangre pero millones de personas acabaron en una situación de pobreza con el cambio mientras la corrupción trabó las reformas democráticas. Yeltsin estuvo al frente de Rusia desde 1991 hasta el último día de 1999. El 31 de diciembre Yeltsin sorprendió a todo el país al anunciar que abandona el cargo antes de tiempo, y propuso como su sucesor al actual presidente ruso, Vladímir Putin, elegido en marzo de 2000.
"Expreso mis más sentidas condolencias a la familia del fallecido en cuyos hombros reposan los mayores acontecimientos para bien del país, y serias equivocaciones", ha dicho el ex presidente soviético Mijaíl Gorbachov a la agencia Interfax. Gorbachov ha añadido en su mensaje que Yeltsin "tuvo un destino trágico". El padre de la liberalización económica, la Perestroika, iniciador de los primeros cambios liberales en la Unión Soviética, se ha referido así tanto a las reformas democráticas y económicas puestas en marcha por Yeltsin como a su polémica decisión de disolver la URSS en diciembre de 1991.
La Casa Blanca ha calificado al ex presidente ruso como una "figura histórica" y ha presentado sus condolencias a su viuda.
Ademas, en Google News:
- Muere Boris Yeltsin, el líder que puso fin a la Unión Soviética
- Expresa Bush condolencias a Rusi por muerte de Boris Yeltsin
- Putin: gracias a Yeltsin en Rusia comenzó una nueva época
- Murió Boris Yeltsin, ex presidente ruso
- Boris Yeltsin, el hombre que venció a la URSS
- El adalid de la 'Perestroika'
- Muere a los 76 años el ex presidente ruso Boris Yeltsin
- Fallece el ex presidente ruso Boris Yeltsin
- Washington destaca la "figura histórica" de Boris Yeltsin
- Boris Yeltsin soñaba con una Rusia fuerte
- Boris Yeltsin murió de un paro cardíaco
- Un controvertido político que lideró Rusia tras la caída del comunismo
- Fallece a los 76 años por un fallo cardíaco el ex presidente
- Gorbachov expresa sus condolencias por la muerte de Yeltsin
- Llama Putin a viuda de Yeltsin para expresar pésame
- La Casa Blanca destaca la 'figura histórica' del ex presidente Yeltsin
- Muere ex presidente ruso Boris Yeltsin
- Falleció Boris Yeltsin
- Falleció Boris Yeltsin, ex presidente de Rusia
- Boris Yeltsin soñaba con una Rusia fuerte
- Muere a los 76 años el ex presidente ruso Boris Yeltsin
- Rusia- El médico del Kremlin informa de que la muerte de Yeltsin
- ¿Quién fue Boris Yeltsin?
- Falleció ex presidente ruso Boris Yeltsin
- Muere el ex presidente ruso Boris Yeltsin
- Lamenta Gorbachov la muerte de Yeltsin
- Washington destaca la "figura histórica" de Yeltsin
- Muere el ex presidente ruso Boris Yeltsin
- El adalid de la 'Peretroika'
- Falleció el ex presidente Boris Yeltsin
Despiden a profesor por haber discutido ataque de Virginia
De: Milenio.com.
La demostración de cinco minutos en la Facultad Emmanuel fue el miércoles, dos días después que un estudiante mató a 32 personas en el complejo de la Universidad Virginia Tech.
Boston.- Un profesor adjunto fue despedido después de haber analizado en una clase con sus alumnos el ataque de la semana pasada en la Universidad Virginia Tech, y de haber simulado dispararles a algunos de ellos con un marcador.
La demostración de cinco minutos en la Facultad Emmanuel fue el miércoles, dos días después que un estudiante mató a 32 personas en el complejo de la Universidad Virginia Tech.
Incluyó una discusión sobre el control de armas, un análisis sobre si hay que responder a la violencia con violencia, y un debate sobre “la obsesión del público con las víctimas”, expresó el profesor Nicholas Winset.
Durante la presentación, Winset simuló dispararles a algunos alumnos. Luego uno de los estudiantes fingió dispararle a Winset para ilustrar que el atacante podría haber sido detenido si otro estudiante o profesor hubiese estado armado.
“Se supone que una clase es un lugar de exploración académica”, manifestó Winset, que enseñaba contabilidad, en declaraciones al diario The Boston Herald.
Dijo que las autoridades de la facultad le habían pedido a los profesores que hablaran sobre el tema con los alumnos. Pero el viernes, recibió una carta anunciándole que había sido despedido. Winset, de 37 años, difundió un video de 18 minutos en el sitio YouTube de la Internet defendiendo su proceder.
La facultad emitió una declaración expresando que “la Facultad Emmanuel tiene patrones claros de comportamiento en las clases y en sus instalaciones, y de ninguna manera justifica el uso de lenguaje discriminatorio u obsceno”.
Student Junny Lee, de 19 años, dijo al diario The Boston Globe que la mayoría de los estudiantes no consideraron ofensiva la presentación de Winset.
Urgente: Se busca experto en Renovables
De: Ecoticias.com.
El potencial de las energías renovables en España es tal que un informe del sindicato Comisiones Obreras afirma que podrían crear unos 150.000 empleos adicionales. En algunos casos, estas perspectivas están adelantándose de tal manera que el sector no dispone de especialistas cualificados suficientes.
En esta tesitura se encuentran las empresas de energía solar, que podrían necesitar incluso duplicar sus plantillas en los próximos meses para responder al aumento de la demanda de sistemas de energía solar y de eficiencia energética que exige el nuevo Código Técnico de la Edificación. Según cálculos del sector, la instalación de colectores solares necesitará la creación de 5.000 puestos de trabajo.
Las empresas están contratando a alumnos procedentes de los escasos centros educativos especializados, y profesionales de otros ámbitos, como la fontanería, están siendo también requeridos, según expertos del sector. Asimismo, añaden, los 1.200 euros que cobra en la actualidad un instalador podrían elevarse fácilmente a finales de año ante la cada vez mayor escasez de personal.
Entre las posibles medidas para hacer frente a esta espectacular demanda, los expertos consideran necesaria entre otras cuestiones el impulso de la oferta formativa, tanto pública como privada; la creación de pequeñas empresas o el establecimiento de más trabajadores autónomos; y el apoyo institucional que desarrolle una legislación coherente para permitir el desarrollo estable del sector de las renovables.
Negocios españoles, ¿trabajo en EEUU?
Iberdrola, Acciona, Abengoa, Gamesa, Isofotón o Ebro Puleva son algunas de las empresas que lideran el sector de las energías renovables no sólo en España, sino en todo el mundo. Por ejemplo, la empresa vasca Gamesa, una de los mayores fabricantes mundiales de aerogeneradores, ha creado durante el año pasado más de 1.000 puestos de trabajo.
A pesar de ello, algunos de sus responsables se quejan de la falta de una normativa estable y en general, del escaso apoyo real hacia las renovables, lo que les está llevando a derivar sus inversiones hacia otros países.
Por citar algunos ejemplos, Gamesa fabrica más de la mitad de sus aerogeneradores en el extranjero y el 22% de su plantilla está fuera de España. Iberdrola, primer productor mundial de energía eólica, se ha hecho con el control de la empresa Scottish Power, lo que le permitirá entrar en Estados Unidos (EEUU) por la puerta grande. Por su parte, Abengoa, es ya el primer productor europeo de bioetanol y el quinto de EEUU.
Paradójicamente, EEUU, un país que no ha suscrito el Protocolo de Kyoto, es uno de los que mayores atractivos están ofreciendo a estas empresas españolas. En este sentido, algunos analistas ya perciben un cambio de rumbo hacia políticas más ecológicas.
Además de algunos políticos abiertamente proclives a la utilización de renovables, como el caso de Schwarzenegger en California, llama la atención el creciente interés por estas fuentes de energía del presidente Bush, un tradicional defensor del negocio petrolero. Por ejemplo, durante su discurso en el Debate sobre el Estado de la Unión, el máximo responsable de la Casa Blanca se mostró favorable a combatir con urgencia el cambio climático y en más de un foro público ha llegado a afirmar su objetivo de reducir un 20% el consumo de gasolina en la próxima década gracias a las energías limpias.
Grandes perspectivas de empleo
Diversos estudios prevén que las energías renovables podría generar para la próxima década en la Unión Europea (UE) entre 250.000 y 880.000 nuevos puestos de trabajo, con unos beneficios para las empresas del sector que podrían alcanzar los 15 billones de euros anuales.
En España, el sector de las renovables está compuesto por unas 700 empresas, de las cuales más de un 52% tienen menos de 25 empleados, y sólo el 3,8% supera los 500 trabajadores, según el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE). En los últimos años, el sector ya ha generado 20.000 empleos directos y 75.000 inducidos, es decir, los que desempeñan alguna actividad ligada a las empresas productoras de este tipo de energía.
Según la Asociación de Productores de Energías Renovables (APPA), si se cumplen los objetivos gubernamentales, en 2010 el 12% de la energía provendrá de energías renovables, lo que traducido en puestos de trabajo supondrá la creación de más de 200.000 empleos; 50.000 empleos directos y 150.000 inducidos. El Club Español de la Energía es más optimista y eleva esa cifra a 265.000.
El potencial de las energías renovables en España es tal que un informe del sindicato Comisiones Obreras afirma que podrían crear unos 150.000 empleos adicionales. En algunos casos, estas perspectivas están adelantándose de tal manera que el sector no dispone de especialistas cualificados suficientes.
En esta tesitura se encuentran las empresas de energía solar, que podrían necesitar incluso duplicar sus plantillas en los próximos meses para responder al aumento de la demanda de sistemas de energía solar y de eficiencia energética que exige el nuevo Código Técnico de la Edificación. Según cálculos del sector, la instalación de colectores solares necesitará la creación de 5.000 puestos de trabajo.
Las empresas están contratando a alumnos procedentes de los escasos centros educativos especializados, y profesionales de otros ámbitos, como la fontanería, están siendo también requeridos, según expertos del sector. Asimismo, añaden, los 1.200 euros que cobra en la actualidad un instalador podrían elevarse fácilmente a finales de año ante la cada vez mayor escasez de personal.
Entre las posibles medidas para hacer frente a esta espectacular demanda, los expertos consideran necesaria entre otras cuestiones el impulso de la oferta formativa, tanto pública como privada; la creación de pequeñas empresas o el establecimiento de más trabajadores autónomos; y el apoyo institucional que desarrolle una legislación coherente para permitir el desarrollo estable del sector de las renovables.
Negocios españoles, ¿trabajo en EEUU?
Iberdrola, Acciona, Abengoa, Gamesa, Isofotón o Ebro Puleva son algunas de las empresas que lideran el sector de las energías renovables no sólo en España, sino en todo el mundo. Por ejemplo, la empresa vasca Gamesa, una de los mayores fabricantes mundiales de aerogeneradores, ha creado durante el año pasado más de 1.000 puestos de trabajo.
A pesar de ello, algunos de sus responsables se quejan de la falta de una normativa estable y en general, del escaso apoyo real hacia las renovables, lo que les está llevando a derivar sus inversiones hacia otros países.
Por citar algunos ejemplos, Gamesa fabrica más de la mitad de sus aerogeneradores en el extranjero y el 22% de su plantilla está fuera de España. Iberdrola, primer productor mundial de energía eólica, se ha hecho con el control de la empresa Scottish Power, lo que le permitirá entrar en Estados Unidos (EEUU) por la puerta grande. Por su parte, Abengoa, es ya el primer productor europeo de bioetanol y el quinto de EEUU.
Paradójicamente, EEUU, un país que no ha suscrito el Protocolo de Kyoto, es uno de los que mayores atractivos están ofreciendo a estas empresas españolas. En este sentido, algunos analistas ya perciben un cambio de rumbo hacia políticas más ecológicas.
Además de algunos políticos abiertamente proclives a la utilización de renovables, como el caso de Schwarzenegger en California, llama la atención el creciente interés por estas fuentes de energía del presidente Bush, un tradicional defensor del negocio petrolero. Por ejemplo, durante su discurso en el Debate sobre el Estado de la Unión, el máximo responsable de la Casa Blanca se mostró favorable a combatir con urgencia el cambio climático y en más de un foro público ha llegado a afirmar su objetivo de reducir un 20% el consumo de gasolina en la próxima década gracias a las energías limpias.
Grandes perspectivas de empleo
Diversos estudios prevén que las energías renovables podría generar para la próxima década en la Unión Europea (UE) entre 250.000 y 880.000 nuevos puestos de trabajo, con unos beneficios para las empresas del sector que podrían alcanzar los 15 billones de euros anuales.
En España, el sector de las renovables está compuesto por unas 700 empresas, de las cuales más de un 52% tienen menos de 25 empleados, y sólo el 3,8% supera los 500 trabajadores, según el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE). En los últimos años, el sector ya ha generado 20.000 empleos directos y 75.000 inducidos, es decir, los que desempeñan alguna actividad ligada a las empresas productoras de este tipo de energía.
Según la Asociación de Productores de Energías Renovables (APPA), si se cumplen los objetivos gubernamentales, en 2010 el 12% de la energía provendrá de energías renovables, lo que traducido en puestos de trabajo supondrá la creación de más de 200.000 empleos; 50.000 empleos directos y 150.000 inducidos. El Club Español de la Energía es más optimista y eleva esa cifra a 265.000.
Soldados de EEUU pelean en Irak por 1200 euros mensuales
De: La Voz de Galicia.
Miradas al suelo. Es el tercero en seis días. Enseguida llegan los heridos. A uno le han administrado morfina y mira al vacío, perdido, con la cara ensangrentada. Otro se echa las manos a la cabeza, sin querer mirarse la pierna herida. El tercero, el sargento Edgy, jefe del pelotón atacado, está ligeramente herido, pero no quiere que lo atiendan. Da vueltas pensando en que uno de sus chicos ha caído. Tiene los ojos vidriosos. Le hablan, pero no escucha. Está más allá, reviviendo lo pasado.
Las horas siguientes son para el dolor y las confesiones. Algunas tan comprometedoras para sus protagonistas que sólo se darán sus iniciales.
El sargento E. se acerca. «Espero que contéis que todos estos muertos no nos están haciendo aprender nada. Luchamos contra un enemigo que no vemos y la información que tenemos sobre él no es buena. La primera vez que estuve en Irak apenas vi al enemigo tres veces en más de un año», dice.
Condiciones
El sargento es uno más entre las dos compañías de soldados norteamericanos que se apiñan en esta base. Duerme en un camastro de lona, unas pocas horas cada vez, y se mantiene despierto entre patrullas y asaltos a base de refrescos Rip It, que saben a rayos, pero están cargados de cafeína y taurina. Hace sus necesidades en un bidón y orina en un tubo. Se ducha una vez a la semana, en su día de descanso, cuando vuelve a la base más grande y puede dormir en un colchón. Come mal, comida prefabricada o raciones de combate. Así quince meses con apenas quince días de vacaciones, que terminan siendo más dolorosas que felices, por la inminente vuelta al combate. Todo por 1.700 euros al mes y teniendo en su mano la vida de una sección de soldados que perciben unos 1.200.
Cuando les decimos que un soldado raso español en misión de paz cobra unos 3.000 se echan las manos a la cabeza.
?Ricos y pobres
«Somos siempre los pobres los que venimos a luchar. No vas a ver a ningún rico por aquí», dice el sargento J. mientras fuma nervioso y recuerda a los seis amigos que ha perdido en esta guerra.
La noche pesa. «Yo, la verdad, nunca quise estar en el ejército. Me alisté porque mi hermano pequeño también iba a hacerlo y tenía que cuidar de él. No tengo ningún problema en defender a mi país, pero no sé si es lo que estamos haciendo. Quiero ayudar, pero no sé si esta gente quiere que les ayudemos. Ven que los insurgentes nos ponen una bomba, matan a uno de los nuestros y no dicen nada. ¿Recuerdas lo que dice Sun Tzu en El arte de la guerra ? Un pez no nada sin agua. Pues la insurgencia es el pez y aquí tiene agua bien calentita para nadar», dice. J. tiene apenas 25 años y ha pasado dos en esta guerra.
No todos comparten la opinión de J. y de E. Sigue habiendo creyentes en la causa, en que Irak es el elemento central de la guerra contra el terrorismo, igual que hay aventureros en busca de emociones fuertes. Gente que te espeta que está aquí para pegar tiros. «No soy un asesino, pero sí un profesional de matar», dice otro.
Pero la opinión de J. y de E. sí resulta representativa, porque se va haciendo cada vez más común, sobre todo entre los soldados que ya han luchado en este país en más de una ocasión.
La precariedad de las tropas de ocupación
Los militares españoles ganan un mínimo de 3.000 participando en misiones de paz
Se oye un bum y poco después, otro. «Ese ha sido cerca», dice alguien. Los soldados se miran y bajan corriendo las escaleras del puesto avanzado de combate Amanche, en el suroeste de Bagdad, hasta el centro de mando. Allí, el teniente Pace, con una radio en cada mano, intenta hacerse una idea de lo sucedido. «¡Tenemos un caído en acción y tres heridos!», concluye. Nadie dice nada.Miradas al suelo. Es el tercero en seis días. Enseguida llegan los heridos. A uno le han administrado morfina y mira al vacío, perdido, con la cara ensangrentada. Otro se echa las manos a la cabeza, sin querer mirarse la pierna herida. El tercero, el sargento Edgy, jefe del pelotón atacado, está ligeramente herido, pero no quiere que lo atiendan. Da vueltas pensando en que uno de sus chicos ha caído. Tiene los ojos vidriosos. Le hablan, pero no escucha. Está más allá, reviviendo lo pasado.
Las horas siguientes son para el dolor y las confesiones. Algunas tan comprometedoras para sus protagonistas que sólo se darán sus iniciales.
El sargento E. se acerca. «Espero que contéis que todos estos muertos no nos están haciendo aprender nada. Luchamos contra un enemigo que no vemos y la información que tenemos sobre él no es buena. La primera vez que estuve en Irak apenas vi al enemigo tres veces en más de un año», dice.
Condiciones
El sargento es uno más entre las dos compañías de soldados norteamericanos que se apiñan en esta base. Duerme en un camastro de lona, unas pocas horas cada vez, y se mantiene despierto entre patrullas y asaltos a base de refrescos Rip It, que saben a rayos, pero están cargados de cafeína y taurina. Hace sus necesidades en un bidón y orina en un tubo. Se ducha una vez a la semana, en su día de descanso, cuando vuelve a la base más grande y puede dormir en un colchón. Come mal, comida prefabricada o raciones de combate. Así quince meses con apenas quince días de vacaciones, que terminan siendo más dolorosas que felices, por la inminente vuelta al combate. Todo por 1.700 euros al mes y teniendo en su mano la vida de una sección de soldados que perciben unos 1.200.
Cuando les decimos que un soldado raso español en misión de paz cobra unos 3.000 se echan las manos a la cabeza.
?Ricos y pobres
«Somos siempre los pobres los que venimos a luchar. No vas a ver a ningún rico por aquí», dice el sargento J. mientras fuma nervioso y recuerda a los seis amigos que ha perdido en esta guerra.
La noche pesa. «Yo, la verdad, nunca quise estar en el ejército. Me alisté porque mi hermano pequeño también iba a hacerlo y tenía que cuidar de él. No tengo ningún problema en defender a mi país, pero no sé si es lo que estamos haciendo. Quiero ayudar, pero no sé si esta gente quiere que les ayudemos. Ven que los insurgentes nos ponen una bomba, matan a uno de los nuestros y no dicen nada. ¿Recuerdas lo que dice Sun Tzu en El arte de la guerra ? Un pez no nada sin agua. Pues la insurgencia es el pez y aquí tiene agua bien calentita para nadar», dice. J. tiene apenas 25 años y ha pasado dos en esta guerra.
No todos comparten la opinión de J. y de E. Sigue habiendo creyentes en la causa, en que Irak es el elemento central de la guerra contra el terrorismo, igual que hay aventureros en busca de emociones fuertes. Gente que te espeta que está aquí para pegar tiros. «No soy un asesino, pero sí un profesional de matar», dice otro.
Pero la opinión de J. y de E. sí resulta representativa, porque se va haciendo cada vez más común, sobre todo entre los soldados que ya han luchado en este país en más de una ocasión.
Planta de carbón de emisión cero
De: El Tamiz.
Una coalición de cinco países, liderados por EE.UU. y Japón, va a desarrollar una central térmica de carbón de emisión cero, es decir, que no libera dióxido de carbono a la atmósfera en su funcionamiento.
Los otros tres países son India, China y Corea del Sur. La central va a construirse en los Estados Unidos, y los demás países van a proporcionar financiación y tecnología. Sin embargo, el núcleo financiero del proyecto va a ser estadounidense: de los mil millones de dólares que costará el proyecto, los otros cuatro países van a proporcionar diez millones cada uno.
¿Cómo consigue una planta de carbón no emitir CO2 en absoluto?
En primer lugar, gasificando el carbón: básicamente, el carbón se introduce en una caldera y se inyecta oxígeno y vapor de agua dentro. Al calentarlo suficientemente, el resultado es un gas mezcla de varios compuestos, en su mayor parte monóxido de carbono e hidrógeno - el denominado syngas. Las impurezas del carbón, que son uno de los mayores problemas de estas centrales (como los compuestos del azufre) son entonces muy fácilmente filtradas, de manera que lo que se obtiene al final es un gas combustible relativamente limpio. Este paso, en sí mismo, ya reduce la emisión de dióxido de carbono a la atmósfera en un 20%.
A continuación, el gas procedente del carbón se quema en una caldera similar a las de las centrales convencionales. Probablemente conoces el resto del proceso: el calor de la combustión hace hervir agua, el vapor de agua mueve turbinas conectadas a alternadores, y éstos producen corriente eléctrica alterna. Entonces, el agua se refrigera y vuelve a iniciar el proceso de nuevo.
Pero en esta central, de los dos tipos de chimeneas que existen, uno de ellos es diferente. Probablemente has visto ambas clases de chimeneas en una central térmica: unas son enormes, suelen ser de hormigón gris, y son las que siempre sacan en las noticias, porque de ellas sale una enorme pluma blanca que, por supuesto, no es más que agua procedente de las chimeneas de refrigeración.
Son las otras chimeneas las que contaminan - las que son muy largas y muy finas, de las cuales a veces ni siquiera se ve salir nada, pero el aire sobre ellas parece tililar por la elevada temperatura a la que se encuentra: las chimeneas conectadas a la caldera y que emiten (en las centrales convencionales) el dióxido de carbono, los óxidos de azufre, las partículas de ceniza…
Sin embargo, en el prototipo que se está construyendo estas chimeneas no dejan salir el gas: éste se licúa y se lleva por tuberías a depósitos subterráneos en los que se almacena. Puesto que al licuar un gas su volumen disminuye muchísimo, los depósitos pueden acumular una enorme cantidad de gas, que no se emite al exterior.
Puesto que la central que va a construirse es un prototipo tendrá una potencia de tan sólo 280 Mw (más o menos la mitad de una central típica, y mucho menos que una de las realmente grandes como la de la foto del inicio del artículo). Una vez la tecnología se haya demostrado viable, se empezarán a construir centrales comerciales. Lo que el comunicado no indica es a qué plazo estará la central en funcionamiento.
¿Por qué es esta noticia importante? ¿No deberíamos centrarnos en las energías renovables y olvidarnos de un combustible tan primitivo como el carbón? Bien, la respuesta no es agradable, pero hay que ser realistas, de modo que examinemos los datos como son:
Más de la mitad de la energía eléctrica de los EE.UU. proviene de centrales de carbón, y es el país que más emite dióxido de carbono en el mundo. China aún está por detrás en este aspecto, pero de aquí a 2012 planea construir 500 centrales de carbón. Sí, has oído bien: 500 centrales - las dimensiones de todo lo relacionado con China son difíciles de asimilar. Aunque es evidente que hay que seguir investigando fuentes de energía alternativas, es una realidad incontestable (cualesquiera que sean las razones) que los combustibles fósiles no van a desaparecer en mucho tiempo, especialmente con el aumento de consumo en las economías emergentes como la china o la india. Y el carbón sigue siendo uno de los más abundantes y baratos, especialmente el de peor calidad - que sería el que más se beneficiaría de esta tecnología.
De modo que, aunque a nadie le gusta el carbón, va a seguir aquí. Y, si vamos a seguir quemando la cantidad de toneladas anual que quemamos, es necesario hacerlo de una manera más racional. Por lo tanto, proyectos como éste, aunque no suenen muy ecológicos, son pasos hacia delante.
¿Cuál es el problema actual con todo esto? El precio. Una planta de carbón convencional produce energía a un coste de 4.5 céntimos de dolar por kilowatio-hora. Gasificar el carbón añade 1 céntimo, y licuar y almacenar el gas añade más o menos 2 céntimos, de modo que estamos pasando a 7.5 céntimos cada kwh: un aumento del 67% en el precio. Por supuesto, estos procesos también cuestan energía, de modo que la planta no produce la misma cantidad de potencia que una convencional que no desvíe parte de la energía que produce para alimentar procesos laterales de “limpieza” como éstos.
De hecho, el coste total de esta central va a ser el doble que una normal. Sin embargo, los cinco países participantes esperan que el proceso sea económicamente rentable hacia 2020 - yo sería escéptico, porque se basan en predicciones acerca del coste de materias primas de aquí a trece años, lo cual es extraordinariamente difícil de estimar. Sin embargo, el factor económico es sólo uno de los que hay que considerar cuando estamos hablando de utilizar un combustible abundante y barato sin emitir un solo kilogramo de dióxido de carbono en el funcionamiento de la central.
Por supuesto, el resultado son enormes depósitos llenos de gas que no queremos liberar nunca jamás, pero al no ser gases combustibles no son peligrosos, simplemente incómodos - en mi opinión, un precio más que razonable.
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