Fuente: La Vanguardia.
Facebook ha anunciado una nueva serie de funcionalidades que mejorarán las estadísticas sobre visitas, reenvíos y gustos para que los propietarios de páginas en Facebook, 'plugins' sociales y páginas web que tengan integración con la red social puedan seguir en mayor profundidad la penetración de sus publicaciones.
El nuevo panel de control que centraliza las nuevas funcionalidades permite seguir el comportamiento de los usuarios de Facebook a la hora de compartir la información tanto dentro como fuera de la red social a través de gráficos y cuadros, similar al servicio que ofrece Google Analytics aunque centrado en la red social exclusivamente.
Estas visualizaciones demográficas tendrán datos del género, edad, país, ciudad e idioma utilizado por la audiencia de una historia o una página, así como qué usuarios han hecho 'click' en el botón 'me gusta' de la red social.
Por ejemplo, sin un medio de comunicación en su página publica una noticia el administrador será capaz de saber quiénes y cuantos usuarios han compartido la noticia, en qué sitios y como se ha explicado, su edad, sexo, y otros datos para medir con mayor precisión el tipo de audiencia.
2010/06/09
Google, con un toque de Bing
Fuente: Infobae.
A pesar de esa semejanza, la idea de Google es que el usuario pueda personalizar a su gusto el fondo de la página del buscador.
Entonces, a diferencia de Bing, Google permite incrustar una imagen desde la PC, el álbum personal de Picasa, una galería pública o bien entre un grupo elegido por los responsables del megabuscador.
La posibilidad de modificar el típico fondo blanco de la página sólo está disponible en Google.com, por lo que accediendo a ella el usuario podrá ver de qué se trata al clickear sobre la frase (Change background image) que aparece en el sector inferior izquierdo de la pantalla.
La empresa dijo que en breve la característica sería visible a más usuarios alrededor del mundo.
“Ya sea que elijas una foto que te guste, o tu fotografía favorita de unas vacaciones o una diseñada por ti, Google,com es ahora tuyo para que lo personalices”, dijo la compañía en uno de sus blogs oficiales.
A pesar de esa semejanza, la idea de Google es que el usuario pueda personalizar a su gusto el fondo de la página del buscador.
Entonces, a diferencia de Bing, Google permite incrustar una imagen desde la PC, el álbum personal de Picasa, una galería pública o bien entre un grupo elegido por los responsables del megabuscador.
La posibilidad de modificar el típico fondo blanco de la página sólo está disponible en Google.com, por lo que accediendo a ella el usuario podrá ver de qué se trata al clickear sobre la frase (Change background image) que aparece en el sector inferior izquierdo de la pantalla.
La empresa dijo que en breve la característica sería visible a más usuarios alrededor del mundo.
“Ya sea que elijas una foto que te guste, o tu fotografía favorita de unas vacaciones o una diseñada por ti, Google,com es ahora tuyo para que lo personalices”, dijo la compañía en uno de sus blogs oficiales.
Red Dead Redemption supera los 5 millones; GTA IV los 17 mllones
Fuente: Vandal.
Take-Two Interactive ha anunciado que Red Dead Redemption (PS3, Xbox 360) ha superado los cinco millones de copias vendidas desde su lanzamiento, que tuvo lugar a finales de mayo.
Con esto, el juego muestra un explosivo comienzo en su andadura comercial, y la compañía ya lo sitúa a la altura de sus sagas más destacadas, junto a GTA y otras.
De hecho, Take-Two espera que el título mantenga un buen ritmo de ventas durante un largo periodo de tiempo, como está sucediendo con GTA IV (PC, PS3, Xbox 360), que ha superado ya los 17 millones de copias vendidas.
De manera paralela, el lanzamiento del contenido descargable en PC y PS3, tanto en distribución digital como en física, con GTA: Episodes from Liberty City también ha sido destacado por la compañía como "extramadamente provechoso."
Take-Two Interactive ha anunciado que Red Dead Redemption (PS3, Xbox 360) ha superado los cinco millones de copias vendidas desde su lanzamiento, que tuvo lugar a finales de mayo.
Con esto, el juego muestra un explosivo comienzo en su andadura comercial, y la compañía ya lo sitúa a la altura de sus sagas más destacadas, junto a GTA y otras.
De hecho, Take-Two espera que el título mantenga un buen ritmo de ventas durante un largo periodo de tiempo, como está sucediendo con GTA IV (PC, PS3, Xbox 360), que ha superado ya los 17 millones de copias vendidas.
De manera paralela, el lanzamiento del contenido descargable en PC y PS3, tanto en distribución digital como en física, con GTA: Episodes from Liberty City también ha sido destacado por la compañía como "extramadamente provechoso."
"Podemos desvelar información que causará un impacto"
Fuente: MeriStation.
No se puede negar que los esfuerzos por aumentar el interés y la expectación que las compañías han ido creando alrededor de sus proyectos durante meses de cara al E3 2010 se han visto recompensados. La red entera es un hervidero de rumores y suposiciones sobre tal o cual título, sobre esta o aquella editora, sobre fechas pendientes y exclusividades temporales o de por vida.
La red social Twitter se ha revelado como uno de los medios más eficaces a la hora de desvelar o, como en este caso, simplemente elevar el grado de atención sobre un determinado juego, periférico o sistema. Así, en la cuenta Twitter de empleados japoneses de Square Enix, el productor Shinji Hashimotoh ha posteado un nuevo mensaje (traducido por la web scrawlfx) en el que afirma que "en este E3, debido a que el director Nomura estará acompañándome, creo que podemos desvelar información que causará un impacto".
Tal y como nos hicimos eco ayer, podría tratarse de Kingdom Hearts Recoded, posible versión para consolas portátiles del KH exclusivo de móviles japoneses. Aunque cabe recordar que Tetsuya Nomura, director de Final Fantasy Versus XIII, también tiene otros proyectos como diseñador de personajes, que son Final Fantasy Agito XIII y la nueva entrega de uno de los títulos más recordados de la compañía, Parasite Eve: The 3rd Birthday, por lo que de momento, cualquier título mencionado ahora no se considerará más que pura especulación.
No se puede negar que los esfuerzos por aumentar el interés y la expectación que las compañías han ido creando alrededor de sus proyectos durante meses de cara al E3 2010 se han visto recompensados. La red entera es un hervidero de rumores y suposiciones sobre tal o cual título, sobre esta o aquella editora, sobre fechas pendientes y exclusividades temporales o de por vida.
La red social Twitter se ha revelado como uno de los medios más eficaces a la hora de desvelar o, como en este caso, simplemente elevar el grado de atención sobre un determinado juego, periférico o sistema. Así, en la cuenta Twitter de empleados japoneses de Square Enix, el productor Shinji Hashimotoh ha posteado un nuevo mensaje (traducido por la web scrawlfx) en el que afirma que "en este E3, debido a que el director Nomura estará acompañándome, creo que podemos desvelar información que causará un impacto".
Tal y como nos hicimos eco ayer, podría tratarse de Kingdom Hearts Recoded, posible versión para consolas portátiles del KH exclusivo de móviles japoneses. Aunque cabe recordar que Tetsuya Nomura, director de Final Fantasy Versus XIII, también tiene otros proyectos como diseñador de personajes, que son Final Fantasy Agito XIII y la nueva entrega de uno de los títulos más recordados de la compañía, Parasite Eve: The 3rd Birthday, por lo que de momento, cualquier título mencionado ahora no se considerará más que pura especulación.
Multinacionales en China: ¿fin de la fiesta?
Fuente: BBC Mundo.
Las cosas están cambiando. El caso de los suicidios en la Taiwanesa Foxcoon y el fuerte aumento salarial concedido por esa compañía y la japonesa Honda Motor son señales de que empiezan a soplar nuevos vientos en ese extraño matrimonio entre multinacionales y un gobierno nominalmente marxista.
Foxconn, la empresa de productos electrónicos que más trabajadores contrata en el mundo, se vio sacudida en lo que va del año por el suicidio de 10 trabajadores y anunció que daría un aumento del 33% de los salarios en medio de serios cuestionamientos a las condiciones laborales de la empresa.
Lea también: nuevo aumento en "fábrica de los suicidios"
Honda Motor resolvió una huelga iniciada a mediados de mayo con un aumento del 24%.
Según el China Labour Bulletin (CLB), una publicación sindical china editada en Hong Kong, estos conflictos muestra cambios en la relación de fuerza entre trabajadores y multinacionales.
"Desde principios de década hemos tenido conflictos diarios, pero antes eran mucho más por violaciones de las condiciones básicas, como atraso en los pagos. En los últimos tiempos el motivo principal ha sido una lucha activa por una mejora de las condiciones laborales y salariales", señaló a BBC Mundo el portavoz en inglés de LAB, Jeffrey Crothall.
"En las tres décadas desde que se abrió la economía, los trabajadores han sido los menos beneficiados por la prosperidad económica. Los paros en Honda iluminan la necesidad de una organización laboral de los trabajadores", señala el Global Times de China.
Las "tres décadas" se refieren al viraje que dio China luego de la muerte de Mao Tse Tung en 1976 cuando, bajo el liderazgo de Deng Xiao Ping, el credo estrictamente comunista fue reemplazado por el de "hacerse millonario es bueno" en una economía abierta al mercado y la inversión extranjera.
En más de un sentido estos objetivos se cumplieron.
Según el informe sobre riqueza en China 2010 del Hurun Research Institute hoy unas 875.000 personas tienen fortunas de más de un millón de dólares.
En 1985 la inversión extranjera directa en China arañaba los mil millones de dólares: 20 años más tarde se ubicaba en torno a los US$60.000 millones.
El problema es que los millones no han llegado a los trabajadores, presunta base política del PC Chino y pilar retórico del discurso comunista.
Los casos de sobreexplotación por este giro tienen en su extremo las condiciones ultra precarias en las minas (más de 3.000 muertos en 2008) y el trabajo esclavo, que ha incluido casos de explotación infantil.
Esta situación ha generado fuertes debates en el interior del partido y el gobierno, siempre preocupado por el peligro de disturbios sociales en una población de 1.300 millones de personas.
Una señal de estos debates es el apoyo de algunos medios a las huelgas y la aparición de figuras populistas, como Bo Xilai, jefe del Partido Comunista de Chongqing, en el centro del país.
Otro signo es el anuncio a principios de junio de un aumento salarial para los funcionarios públicos de Pekín de un 20%, en línea con lo que viene sucediendo en provincias y municipios del país.
En cambio en una reciente huelga en una empresa algodonera en Henan la policía detuvo a unas 20 trabajadoras acusándolas de "perturbar la producción".
"No hay una reacción monolítica de las autoridades. En algunas ciudades y municipios ha habido una actitud contemporizadora. En otras se ha elegido la confrontación", señala Crothall.
Tanto la Cámara de Comercio de los Estados Unidos en Shanghai como la de la Unión Europea se quejaron de que la nueva legislación "restringiría la flexibilidad" (argumento europeo) y "tendría un impacto negativo en las inversiones" (argumento estadounidense)
Los conflictos en Honda y Foxcoon han servido de sustento a estas advertencias sobre peligros para el modelo económico chino.
Sin embargo, según algunos análisis, estos cambios en el modelo responden a tendencias socioeconómicas profundas tanto para las multinacionales como para los trabajadores:
*el modelo chino de tejidos productivos significa que cada industria tiene redes de proveedores locales esenciales en el costo final del producto.
*el gobierno chino impulsa un modelo de crecimiento con mayor incidencia del consumo doméstico.
*a nivel demográfico, la política de una familia un hijo y el desarrollo de distintas zonas del país ha achicado la fuerza laboral inmigrante (unos 135 millones de personas) que abarataba la mano de obra.
Esto no quiere decir que no vaya a haber tensiones en el camino. Delta electronics decidió hace dos años crear una nueva compañía en Wuhu, provincia de Anhui, donde el salario es poco más de la mitad de lo que pagan en su casa matriz, Wujiang.
Más que irse, las multinacionales pueden cambiar de lugar en la misma China para seguir gozando de la mano laboral superbarata.
Más que paraíso de los trabajadores, China ha sido durante las últimas décadas paraíso de las multinacionales: salarios ínfimos, cero sindicatos, cero huelgas.
Nada mejor para las ganancias empresariales que esa combinación de factores bajo la severa mirada del Partido Comunista Chino (PCCH).Las cosas están cambiando. El caso de los suicidios en la Taiwanesa Foxcoon y el fuerte aumento salarial concedido por esa compañía y la japonesa Honda Motor son señales de que empiezan a soplar nuevos vientos en ese extraño matrimonio entre multinacionales y un gobierno nominalmente marxista.
Foxconn, la empresa de productos electrónicos que más trabajadores contrata en el mundo, se vio sacudida en lo que va del año por el suicidio de 10 trabajadores y anunció que daría un aumento del 33% de los salarios en medio de serios cuestionamientos a las condiciones laborales de la empresa.
Lea también: nuevo aumento en "fábrica de los suicidios"
Honda Motor resolvió una huelga iniciada a mediados de mayo con un aumento del 24%.
Según el China Labour Bulletin (CLB), una publicación sindical china editada en Hong Kong, estos conflictos muestra cambios en la relación de fuerza entre trabajadores y multinacionales.
"Desde principios de década hemos tenido conflictos diarios, pero antes eran mucho más por violaciones de las condiciones básicas, como atraso en los pagos. En los últimos tiempos el motivo principal ha sido una lucha activa por una mejora de las condiciones laborales y salariales", señaló a BBC Mundo el portavoz en inglés de LAB, Jeffrey Crothall.
¿Qué dice el Partido?
En la prensa china las huelgas han tenido un inusual grado de cobertura y apoyo."En las tres décadas desde que se abrió la economía, los trabajadores han sido los menos beneficiados por la prosperidad económica. Los paros en Honda iluminan la necesidad de una organización laboral de los trabajadores", señala el Global Times de China.
Las "tres décadas" se refieren al viraje que dio China luego de la muerte de Mao Tse Tung en 1976 cuando, bajo el liderazgo de Deng Xiao Ping, el credo estrictamente comunista fue reemplazado por el de "hacerse millonario es bueno" en una economía abierta al mercado y la inversión extranjera.
En más de un sentido estos objetivos se cumplieron.
Según el informe sobre riqueza en China 2010 del Hurun Research Institute hoy unas 875.000 personas tienen fortunas de más de un millón de dólares.
En 1985 la inversión extranjera directa en China arañaba los mil millones de dólares: 20 años más tarde se ubicaba en torno a los US$60.000 millones.
El problema es que los millones no han llegado a los trabajadores, presunta base política del PC Chino y pilar retórico del discurso comunista.
La clase obrera va al paraíso
Como parte del giro pro-capitalista de Deng Xiao Ping, se suprimió en 1982 el derecho constitucional a la huelga, algo que incrementó la reputación de China como "paraíso de las multinacionales" y dejó a la intemperie a una población china ya debilitada por la sobreoferta de fuerza laboral en el mercado.Los casos de sobreexplotación por este giro tienen en su extremo las condiciones ultra precarias en las minas (más de 3.000 muertos en 2008) y el trabajo esclavo, que ha incluido casos de explotación infantil.
Esta situación ha generado fuertes debates en el interior del partido y el gobierno, siempre preocupado por el peligro de disturbios sociales en una población de 1.300 millones de personas.
Una señal de estos debates es el apoyo de algunos medios a las huelgas y la aparición de figuras populistas, como Bo Xilai, jefe del Partido Comunista de Chongqing, en el centro del país.
Otro signo es el anuncio a principios de junio de un aumento salarial para los funcionarios públicos de Pekín de un 20%, en línea con lo que viene sucediendo en provincias y municipios del país.
En cambio en una reciente huelga en una empresa algodonera en Henan la policía detuvo a unas 20 trabajadoras acusándolas de "perturbar la producción".
"No hay una reacción monolítica de las autoridades. En algunas ciudades y municipios ha habido una actitud contemporizadora. En otras se ha elegido la confrontación", señala Crothall.
Tendencias profundas
En 2007, a raíz de denuncias de trabajo esclavo, el Congreso Nacional del Partido Comunista aprobó una ley de contratos laborales que modificó el desierto legislativo en la materia.Tanto la Cámara de Comercio de los Estados Unidos en Shanghai como la de la Unión Europea se quejaron de que la nueva legislación "restringiría la flexibilidad" (argumento europeo) y "tendría un impacto negativo en las inversiones" (argumento estadounidense)
Los conflictos en Honda y Foxcoon han servido de sustento a estas advertencias sobre peligros para el modelo económico chino.
Sin embargo, según algunos análisis, estos cambios en el modelo responden a tendencias socioeconómicas profundas tanto para las multinacionales como para los trabajadores:
*el modelo chino de tejidos productivos significa que cada industria tiene redes de proveedores locales esenciales en el costo final del producto.
*el gobierno chino impulsa un modelo de crecimiento con mayor incidencia del consumo doméstico.
*a nivel demográfico, la política de una familia un hijo y el desarrollo de distintas zonas del país ha achicado la fuerza laboral inmigrante (unos 135 millones de personas) que abarataba la mano de obra.
Esto no quiere decir que no vaya a haber tensiones en el camino. Delta electronics decidió hace dos años crear una nueva compañía en Wuhu, provincia de Anhui, donde el salario es poco más de la mitad de lo que pagan en su casa matriz, Wujiang.
Más que irse, las multinacionales pueden cambiar de lugar en la misma China para seguir gozando de la mano laboral superbarata.
Las películas 3D de Sony se podrán ver en televisores de cualquier marca
Fuente: ITespresso.
Sony permitirá mayor flexibilidad a los usuarios para visualizar las películas 3D distribuidas y comercializadas bajo el sello Sony Pictures.
La compañía nipona ha anunciado que sus clientes podrán ver sus films tridimensionales en cualquier televisión preparada para dicha tecnología y no sólo en sus Bravia. Además, podrán escoger el formato en que quieren visualizarlas.
Sony se posiciona así en la postura contraria a Dreamworks, firma que ha establecido una alianza con Samsung para que su primera película en 3D en el mercado (“Monstruos vs alienígenas”) sólo se pudiera ver adquiriendo un pack de la surcoreana.
El cambio de orientación de Sony en este mercado en auge es importante porque hasta la fecha la mayoría de marcas han apostado por la visualización exclusivista con sus propia tecnología.
Sony permitirá mayor flexibilidad a los usuarios para visualizar las películas 3D distribuidas y comercializadas bajo el sello Sony Pictures.
La compañía nipona ha anunciado que sus clientes podrán ver sus films tridimensionales en cualquier televisión preparada para dicha tecnología y no sólo en sus Bravia. Además, podrán escoger el formato en que quieren visualizarlas.
Sony se posiciona así en la postura contraria a Dreamworks, firma que ha establecido una alianza con Samsung para que su primera película en 3D en el mercado (“Monstruos vs alienígenas”) sólo se pudiera ver adquiriendo un pack de la surcoreana.
El cambio de orientación de Sony en este mercado en auge es importante porque hasta la fecha la mayoría de marcas han apostado por la visualización exclusivista con sus propia tecnología.
¿Adiós Mark?: Facebook podría estar buscando su propio Eric Schmidt
Fuente: Silicon News.
¿Están los días de Mark Zuckerberg, fundador de Facebook, contados como máximo responsable de la compañía?
Puede que sí: el directivo podría dejar paso a un CEO para separarse de la identificación con la marca, siguiendo los pasos de Sergey Brin y Larry Page en Google. Facebook estaría buscando su Eric Schmidt.
El buzz de la red estadounidense así lo apunta, al menos. La figura de Zuckerberg está sufriendo y mucho el examen con lupa de la opinión pública, con lo que podría ser contraproducente ligar a la persona con la compañía.
Para colmo, sus últimas apariciones públlicas han dejado mucho que desear. De hecho, MarketWatch habla de "momento Nixon". En la última conferencia de All Thing's Digital el joven CEO empezó a sudar y sudar mientras era preguntado por las cosas que hizo durante la fundación de Facebook, obligándole a sacarse su sempiterna sudadera.
Como recuerdan desde la publicación económica, todo recordaba a la actuación (nefasta para sus aspiraciones presidenciales) de Richard Nixon en su debate contra John F. Kennedy.
¿Es entonces Zuckerberg una estrella caída o en descenso? Las meteduras de pata del CEO y la potencial cercanía de una salida a bolsa serían las claves para elegir una alternativa, como recoge Zdnet, medio que propone a Scott McNealy, el CEO saliente de Sun (el mismo que dejó la compañía con un haiku), como potencial consejero delegado.
Sheryl Sandberg, la COO de la red social, es otro de los nombres que suenan con fuerza.
¿Están los días de Mark Zuckerberg, fundador de Facebook, contados como máximo responsable de la compañía?
Puede que sí: el directivo podría dejar paso a un CEO para separarse de la identificación con la marca, siguiendo los pasos de Sergey Brin y Larry Page en Google. Facebook estaría buscando su Eric Schmidt.
El buzz de la red estadounidense así lo apunta, al menos. La figura de Zuckerberg está sufriendo y mucho el examen con lupa de la opinión pública, con lo que podría ser contraproducente ligar a la persona con la compañía.
Para colmo, sus últimas apariciones públlicas han dejado mucho que desear. De hecho, MarketWatch habla de "momento Nixon". En la última conferencia de All Thing's Digital el joven CEO empezó a sudar y sudar mientras era preguntado por las cosas que hizo durante la fundación de Facebook, obligándole a sacarse su sempiterna sudadera.
Como recuerdan desde la publicación económica, todo recordaba a la actuación (nefasta para sus aspiraciones presidenciales) de Richard Nixon en su debate contra John F. Kennedy.
¿Es entonces Zuckerberg una estrella caída o en descenso? Las meteduras de pata del CEO y la potencial cercanía de una salida a bolsa serían las claves para elegir una alternativa, como recoge Zdnet, medio que propone a Scott McNealy, el CEO saliente de Sun (el mismo que dejó la compañía con un haiku), como potencial consejero delegado.
Sheryl Sandberg, la COO de la red social, es otro de los nombres que suenan con fuerza.
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