La red profesional Linkedin ha adquirido una nueva empresa emergente, en este caso orientada a la gestión de contactos. Rapportive, que así se llama la compañía, ha confirmado la compra a través de su propio blog corporativo.
“Durante nuestro acuerdo de partner con Linkedin, llegamos a conocerlos muy bien. Encontramos una gran coincidencia entre nuestras visiones. Hemos encontrado un equipo de alto calibre y muy bien impulsado”, explica el CEO de Rappportive, Rahul Vohra. “Un partnership es como empezar a salir y hemos tenido muchas citas con ellos desde entonces. Poco a poco, pero seguro, nos hemos enamorado. Por eso estamos encantados de anunciar que ya somos parte de Linkedin”.
La adquisición había sido adelantada hace unas semanas por All Things Digital. Los términos económicos de la operación no se han hecho públicos, pero TechCrunch señalaba el 7 de febrero que habría supuesto un desembolso de 15 millones de dólares, una cantidad cindo veces superior a la valoración de Rapportive.
Según la descripción de su propia página web Rapportive “te muestra todo sobre tus contactos en tu bandeja de entrada. Puedes ver inmediatamente qué gente se te parece, dónde están y lo que hacen. Puedes establecer una buena relación, mencionando los intereses compartidos y hacer crecer tu red mediante la conexión con Linkedin, Twitter, Facebook y más. Además, podrás dejar constancia de tus impresiones posteriores mediante notas”.
Rapportive fue fundada hace dos años por Rahul Vohra, Martin Kleppman y Sam Stokes y registra 20 millones de búsquedas al mes mediante sus sistemas.
Linkedin está esforzándose para ampliar sus propiedades a través de la adquisición de nuevas compañías. En octubre del año pasado la empresa se hizo con el fabricante de software en gestión de contactos Connected Contact Management y el proveedor de búsquedas IndexTank Hosted Search.
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2012/02/15
Uno de cada dos cazatalentos utiliza únicamente LinkedIn
Para llegar al corazón de un cazatalentos el camino podría pasar únicamente por LinkedIn. La red social consolida posiciones como el destino más óptimo para los contactos de carácter profesional y ya hay un número muy importante de cazatalentos que utilizan únicamente esta herramienta para encontrar talento.
Un 48% de los cazatalentos, lo que viene a ser uno de cada dos, utiliza únicamente LinkedIn para localizar talento, según un estudio de Bullhorn. La cifra supera ampliamente a quienes emplean de forma exclusiva otras redes sociales: únicamente un 1% emplea sólo Facebook o Twitter.
Twitter tiene poco peso de forma exclusiva, pero sí relativo de forma combinada. Un 19% de los cazatalentos lo fusiona con LinkedIn como herramienta para encontrar a sus nuevos fichajes.
Un 48% de los cazatalentos, lo que viene a ser uno de cada dos, utiliza únicamente LinkedIn para localizar talento, según un estudio de Bullhorn. La cifra supera ampliamente a quienes emplean de forma exclusiva otras redes sociales: únicamente un 1% emplea sólo Facebook o Twitter.
Twitter tiene poco peso de forma exclusiva, pero sí relativo de forma combinada. Un 19% de los cazatalentos lo fusiona con LinkedIn como herramienta para encontrar a sus nuevos fichajes.
2012/02/10
LinkedIn gana nueve millones en 2011 y duplica sus ingresos
La red profesional LinkedIn obtuvo en 2011 un beneficio neto atribuible de 11,9 millones de dólares (nueve millones de euros), lo que supone un 250% más en comparación con los 3,4 millones de dólares (2,6 millones de euros) que ganó en el año anterior, según informó la compañía, que publica por primera vez sus resultados financieros anuales tras su salida a Bolsa el pasado mes de mayo. Los ingresos de la red social se dispararon en 2011 hasta los 522,2 millones de dólares (292,2 millones de euros), lo que supone un 114% más que los 243,1 millones de dólares (183 millones de euros) que ingresó en 2010.
Por zonas geográficas, sus beneficios se duplicaron en Estados Unidos y aumentaron un 155% en su división internacional. En el cuarto trimestre del año, LinkedIn obtuvo un beneficio neto atribuible de 6,9 millones de dólares (5,2 millones de euros), un 331% más que los 1,6 millones de dólares (1,2 millones de euros) de hace un año, mientras que la facturación aumentó un 171%, desde los 61,8 millones de dólares (46,5 millones de euros) hasta los 167,7 millones de dólares (126,2 millones de euros).
Más de 150 millones de miembros
Por otro lado, la red de contactos profesionales informa de que ya cuenta con 145 millones de usuarios en su red global, lo que supone un incremento del 60% respecto a los 90,4 millones de miembros que tenía a cierre de 2010, y adelanta que en enero ya ha superado los 150 millones.
El consejero delegado de LinkedIn, Jeff Weiner, destacó que el cuarto trimestre volvió a superar sus expectativas en crecimiento de números de miembros y negocio. "Fue un final apropiado para un año memorable en el que reforzamos nuestra posición como la red profesional por excelencia de la red", añadió. De cara a 2012, la compañía informó de que espera que sus ingresos aumenten hasta un rango de 840 y 860 millones de dólares (633 y 648 millones de euros).
2012/01/06
Despedido por estar interesado en otros trabajos en su perfil de LinkedIn
Un empleado de recursos humanos de BG Group, Reino Unido, fue despedido de su puesto de trabajo después de por poner en su currículum en línea de LinkedIn que estaba interesado en otras "oportunidades profesionales". John Flexman ha demandado a la compañía por despido improcedente.
Paradójicamente, Flexman ha sido despedido por culpa de una página de empleo y ha perdido así su puesto como jefe de reclutamiento en la compañía de gas BG Group, donde su sueldo ascendía a 82.000 euros al año.
Después de haber cargado su currículum con la casilla de oportunidades profesionales marcada, su mánager se puso en contacto con él e interrumpió incluso sus vacaciones en EEUU. Le pidió que retirara su currículum y se tuvo que enfrentar a una audiencia disciplinaria interna cuando regresó al trabajo.
El protagonista de esta historia se queja de que él no es la única persona que había marcado esa casilla en su perfil de LinkedIn, 21 personas más lo tenían y no fueron sancionados, incluido el propio director del proceso disciplinario.
Si tiene éxito en su demanda contra su antigua empresa, podría ganar cientos de miles de libras y su caso sería el primero en el país en el que una persona interpone una demanda de despido improcedente por poner esas opciones en LinkedIn, informa el diario Daily Mail.
BG Group ha declarado que su empleado estaba violando una "política nueva" de la compañía, por eso no hubo problemas con otras personas. Además, también fue acusado de incluir información confidencial en su perfil, como su papel primordial en la reducción del desgaste del personal, aunque según Flexman eso no es tan confidencial, porque él sabe lo que ha hecho y está disponible en los informes anuales de la empresa.
El paro le ha durado poco a John Flexman, desde octubre trabaja como gerente de recursos humanos internacional de la oficina Happold LLP. Pero mientras tanto, espera los resultados de su demanda.
Paradójicamente, Flexman ha sido despedido por culpa de una página de empleo y ha perdido así su puesto como jefe de reclutamiento en la compañía de gas BG Group, donde su sueldo ascendía a 82.000 euros al año.
Después de haber cargado su currículum con la casilla de oportunidades profesionales marcada, su mánager se puso en contacto con él e interrumpió incluso sus vacaciones en EEUU. Le pidió que retirara su currículum y se tuvo que enfrentar a una audiencia disciplinaria interna cuando regresó al trabajo.
El protagonista de esta historia se queja de que él no es la única persona que había marcado esa casilla en su perfil de LinkedIn, 21 personas más lo tenían y no fueron sancionados, incluido el propio director del proceso disciplinario.
Si tiene éxito en su demanda contra su antigua empresa, podría ganar cientos de miles de libras y su caso sería el primero en el país en el que una persona interpone una demanda de despido improcedente por poner esas opciones en LinkedIn, informa el diario Daily Mail.
BG Group ha declarado que su empleado estaba violando una "política nueva" de la compañía, por eso no hubo problemas con otras personas. Además, también fue acusado de incluir información confidencial en su perfil, como su papel primordial en la reducción del desgaste del personal, aunque según Flexman eso no es tan confidencial, porque él sabe lo que ha hecho y está disponible en los informes anuales de la empresa.
El paro le ha durado poco a John Flexman, desde octubre trabaja como gerente de recursos humanos internacional de la oficina Happold LLP. Pero mientras tanto, espera los resultados de su demanda.
2011/12/14
LinkedIn, líder en el uso profesional
Recientemente se conocía que casi un 40% de los internautas utiliza las redes sociales con fines profesionales, muy lejos del uso personal, que alcanzaba el 89%. Según se desprende de un nuevo estudio, LinkedIn es la red social más utilizada con fines únicamente profesionales. Le siguen Twitter y Facebook, con un 41% y un 18,1% respectivamente.
Según el informe elaborado por la Asociación Española de la Economía Digital, organización que representa a 500 empresas, el perfil medio de usuario que utiliza este medio social es hombre, residente en Madrid, de entre 35 y 44 años y con una formación de grado superior.
Ya son más de 2 millones de usuarios españoles los que se han unido a esta red profesional y prácticamente la totalidad de ellos (el 90%), la utiliza con fines exclusivamente profesionales.
La mayoría de los usuarios forman parte de grupos relacionados con el sector en el que trabajan con el objetivo de estar informado sobre novedades relativas a su actividad o de su puesto de trabajo, recuerda Europa Press.
Según se desprende del estudio, el uso de las empresas de esta red social se está ampliando, sobre todo con fines publicitarios, aunque los resultados son relativamente positivos. El 71,3% de los usuarios afirma no haber hecho click en un anuncio publicado a través de esta plataforma.
Según el informe elaborado por la Asociación Española de la Economía Digital, organización que representa a 500 empresas, el perfil medio de usuario que utiliza este medio social es hombre, residente en Madrid, de entre 35 y 44 años y con una formación de grado superior.
Ya son más de 2 millones de usuarios españoles los que se han unido a esta red profesional y prácticamente la totalidad de ellos (el 90%), la utiliza con fines exclusivamente profesionales.
La mayoría de los usuarios forman parte de grupos relacionados con el sector en el que trabajan con el objetivo de estar informado sobre novedades relativas a su actividad o de su puesto de trabajo, recuerda Europa Press.
Según se desprende del estudio, el uso de las empresas de esta red social se está ampliando, sobre todo con fines publicitarios, aunque los resultados son relativamente positivos. El 71,3% de los usuarios afirma no haber hecho click en un anuncio publicado a través de esta plataforma.
2011/12/02
LinkedIn aterriza en Brasil con el foco en América latina
La red social profesional LinkedIn anunció que abrirá su primera oficina en Brasil, que servirá como sede regional para atender a unos 14 millones de usuarios en América latina, informó en un comunicado.
"Existe una oportunidad enorme para el crecimiento de LinkedIn Brasil. (...) Este es un excelente comienzo para la expansión de nuestra presencia en América Latina", señaló Osvaldo Barbosa de Oliveira, que ya integró las filas de Microsoft Brasil y asumirá el cargo de director de la sede en Sao Paulo.
Desde que la red social para profesionales lanzó en abril de 2010 su versión en portugués, la cantidad de usuarios brasileños se ha multiplicado por seis y actualmente llega a seis millones de inscritos, precisó la nota, difundida por la agencia AFP.
LinkedIn, que posee más de 135 millones de usuarios en todo el mundo, es una comunidad en línea que conecta a colegas, jefes, empleadores y comerciantes y donde el perfil de los usuarios es un detallado currículum de experiencias laborales y educativas.
Brasil, donde los internautas son ávidos consumidores de las redes sociales, cuenta con 78,5 millones de personas con acceso a internet en sus domicilios, trabajos, escuelas o cafés, según los últimos datos de la consultora Ibope.
2011/11/04
LinkedIn pierde 1,6 millones de dólares en el tercer trimestre
LinkedIn ha presentado sus últimos resultados financieros, en los que ha tenido que enfrentarse a los números negativos. La compañía ha perdido en el Q3 1,6 millones de dólares, un fuerte retroceso frente a los 4 millones de beneficio neto que consiguió en el mismo período del año precedente.
Los ingresos de la firma se han situado en los 139 millones de dólares, unos datos que sí son altamente positivos en comparación con los números del mismo período del año precedente. La comparativa del tercer trimestre de 2011 con el de 2010 arroja una cifra de crecimiento del 126%.
Las soluciones de contratación suponen la mayor parte de estos ingresos, 71 millones de dólares (un 160% más que el Q3 de 2010). La publicidad aporta al total de ingresos 40,1 millones de dólares (un 113% más interanual) y las suscripciones premium son ya 28,4 millones del total (un crecimiento del 81%).
Los ingresos de la firma se han situado en los 139 millones de dólares, unos datos que sí son altamente positivos en comparación con los números del mismo período del año precedente. La comparativa del tercer trimestre de 2011 con el de 2010 arroja una cifra de crecimiento del 126%.
Las soluciones de contratación suponen la mayor parte de estos ingresos, 71 millones de dólares (un 160% más que el Q3 de 2010). La publicidad aporta al total de ingresos 40,1 millones de dólares (un 113% más interanual) y las suscripciones premium son ya 28,4 millones del total (un crecimiento del 81%).
2011/10/28
LinkedIn gana 2 usuarios cada segundo
Cada segundo que pasa, 2 personas se dan de alta en la red social profesional LinkedIn, ha asegurado hoy la vicepresidenta de la compañía para la división de Iniciativas Estratégicas, Ellen Levy, durante su intervención en una mesa redonda del evento Nokia World.
Las redes sociales pueden aportar mejoras en la eficiencia de los trabajadores y en la competitividad de las empresas, ya que permite conectar a los empleados y "hace que las cosas se hagan", según el vicepresidente de Microsoft para el equipo de Comunicaciones en Oficina y Experiencias Móviles, William Kennedy.
"Hay algunos casos en los que una plataforma móvil puede aportar una interfaz de usuario más eficiente", ha dicho.
Por su parte, el consejero delegado de Avanade, Adam Warby, dijo que las redes sociales como herramienta de comunicación interna pueden ayudar a las compañías a aumentar el "compromiso" de sus empleados con la empresa.
El fundador de Seesmic, Loïc Le Meur, consideró que las compañías se tienen que dar cuenta de que las redes sociales "no son una cosa de adolescentes".
En cuanto a las posibilidades de los móviles en la utilización de estas herramientas, Le Meur afirmó que el escritorio tradicional "está muerto". "Lo miramos como miramos a las viejas cintas de cassette", añadió.
Las redes sociales pueden aportar mejoras en la eficiencia de los trabajadores y en la competitividad de las empresas, ya que permite conectar a los empleados y "hace que las cosas se hagan", según el vicepresidente de Microsoft para el equipo de Comunicaciones en Oficina y Experiencias Móviles, William Kennedy.
"Hay algunos casos en los que una plataforma móvil puede aportar una interfaz de usuario más eficiente", ha dicho.
Por su parte, el consejero delegado de Avanade, Adam Warby, dijo que las redes sociales como herramienta de comunicación interna pueden ayudar a las compañías a aumentar el "compromiso" de sus empleados con la empresa.
El fundador de Seesmic, Loïc Le Meur, consideró que las compañías se tienen que dar cuenta de que las redes sociales "no son una cosa de adolescentes".
En cuanto a las posibilidades de los móviles en la utilización de estas herramientas, Le Meur afirmó que el escritorio tradicional "está muerto". "Lo miramos como miramos a las viejas cintas de cassette", añadió.
2011/10/24
Linkedin lanza un servicio para 'cazar' talentos aunque no estén buscando trabajo
La red social Linkedin ha desarrollado Talent Pipeline, una herramienta para que los "cazatalentos" cuenten con información detallada, agrupada y actualizada de los perfiles profesionales que le interesen, incluso cuando éstos no estén buscando trabajo de forma activa.
El objetivo de este servicio, que será gratuito y se lanzará en el primer semestre de 2012, es permitir que los reclutadores puedan buscar de forma "simple y ordenada" y gestionar la información cambiante de los contactos que sean de su interés desde una única plataforma, informó esta semana Linkedin en un comunicado.
Según la compañía, esta herramienta resulta especialmente útil para localizar a los candidatos "pasivos", es decir, los que no han solicitado un puesto de trabajo pero "son una fuente importante de talento".
Linkedin, una red social enfocada al ámbito profesional, cuenta con 120 millones de usuarios en todo el mundo, dos millones de ellos en España.
El objetivo de este servicio, que será gratuito y se lanzará en el primer semestre de 2012, es permitir que los reclutadores puedan buscar de forma "simple y ordenada" y gestionar la información cambiante de los contactos que sean de su interés desde una única plataforma, informó esta semana Linkedin en un comunicado.
Según la compañía, esta herramienta resulta especialmente útil para localizar a los candidatos "pasivos", es decir, los que no han solicitado un puesto de trabajo pero "son una fuente importante de talento".
Linkedin, una red social enfocada al ámbito profesional, cuenta con 120 millones de usuarios en todo el mundo, dos millones de ellos en España.
2011/10/14
Linkedin busca mejorar sus búsquedas con IndexTank Hosted Search
La compañía de networking Linkedin quiere seguir ampliando sus prestaciones y otorgando mayor valor añadido a sus clientes, como demuestran sus últimos movimientos en el mercado.
La red social profesional se acaba de hacer con IndexTank Hosted Search, cuya tecnología permitirá a Linkedin añadir capacidades de búsqueda en tiempo real. Index aloja estas capacidades en sus propios servidores, ofreciendo también mantenimiento y soporte para las consultas. Se desconoce cuánto podría haber desembolsado la firma de networking por esta empresa.
Esta compra de Linkedin llega pocos días después de la de otra firma. El pasado 11 de octubre la red profesional se apropiaba de esta otra compañía de gestión de contactos, Connected Contact Management, por una cantidad tampoco revelada. Esta herramienta crea un libro de direcciones en tiempo real para mantener a los usuarios conectados, entre otras cosas.
La cuantía de esta operación tampoco ha trascendido públicamente.
La red social profesional se acaba de hacer con IndexTank Hosted Search, cuya tecnología permitirá a Linkedin añadir capacidades de búsqueda en tiempo real. Index aloja estas capacidades en sus propios servidores, ofreciendo también mantenimiento y soporte para las consultas. Se desconoce cuánto podría haber desembolsado la firma de networking por esta empresa.
Esta compra de Linkedin llega pocos días después de la de otra firma. El pasado 11 de octubre la red profesional se apropiaba de esta otra compañía de gestión de contactos, Connected Contact Management, por una cantidad tampoco revelada. Esta herramienta crea un libro de direcciones en tiempo real para mantener a los usuarios conectados, entre otras cosas.
La cuantía de esta operación tampoco ha trascendido públicamente.
2011/10/10
Ahora LinkedIn permite a las empresas actualizar su estado
Una de las principales características de las redes sociales, como Facebook o Google+, es la posibilidad de que sus usuarios actualicen su estado.
En el caso de la red social profesional LinkedIn, esta opción no era posible para aquellas empresas que contasen con un perfil en esta red social, simplemente era posible para los usuarios.
Pero ahora la compañía ofrece este servicio a las empresas.
Aquellas firmas que tengan un perfil abierto en LinkedIn podrán actualizar su estado, como si se tratara de cualquier otro usuario.
Las empresas podrán publicar cualquier información acerca de su organización en la red social, informando así a sus usuarios de todas sus novedades. De esta manera, los mensajes ganarán mayor actualización.
Una vez publicado cualquier tipo de comentario, noticia, anuncio o vídeo, los usuarios podrán comentar esa publicación, compartirla en su muero o hacer clic en el botón "Me gusta", al igual que en Facebook.
"Descubra lo fácil que es empezar una conversación con sus seguidores y potencialmente con toda su red. Basta con publicar, compartir, participar y optimizar", asegura el equipo de la red social. El contenido publicado no sólo lo verán los contactos de la página, sino que también será visible para los contactos de sus contactos.
Además, la compañía podrá ver las estadísticas de esa publicación, es decir, podrá ver a cuántos usuarios le ha resultado interesante ese contenido. En la pestaña "Analytics", el administrador de la cuenta de la compañía podrá ver los gráficos sobre la repercusión de los contenidos.
2011/09/28
Barack Obama recurre a LinkedIn para promover un plan de empleos
El presidente de EEUU, Barack Obama, defiende su propuestas económicas y fiscales en un encuentro con votantes en California a través de la red social LinkedIn, como parte de sus esfuerzos de aprovechar aún más las plataformas digitales.
Obama protagonizará una asamblea popular organizada por la red social LinkedIn, en la localidad de Mountain View, en el marco de una gira nacional por Washington, California y Colorado para difundir su plan para la creación de empleos y captar fondos para su campaña de reelección.
La visita de Obama a California se produce en unos momentos de gran ansiedad por la lenta recuperación de la economía, que afronta una tasa nacional de desempleo del 9,1%.
En California, la tasa de desempleo es del 11,9%. Una encuesta reciente del Instituto de Política Pública de California señaló que la tasa de aprobación de Obama es del 48% entre los votantes empadronados en ese estado.
La encuesta Field Poll del 14 de septiembre indicó el 46% de los californianos aprueba la gestión de Obama, y el 44% desaprueba, y es la primera vez que el mandatario se sitúa por debajo del 50% en estos sondeos. Aun así, la encuesta vaticinó que Obama le ganaría a sus rivales republicanos en ese estado.
Se prevé que el encuentro en LinkedIn, una red de profesionales con más de 120 millones de miembros en todo el mundo, tenga un alto contenido económico.
Siguiendo el leitmotiv de su gira iniciada el domingo en Seattle (estado de Washington), Obama destacará su plan de 447.000 millones de dólares para la creación de empleos, que debe ser aprobado por el Congreso, informó la agencia Efe.
Según la Casa Blanca, Obama contestará preguntas en vivo sobre la creación de empleos y la economía de una audiencia compuesta por empleados y miembros de LinkedIn, y preguntas sometidas por Internet.
Para los observadores, la visita de Obama a LinkedIn forma parte lógica de su estrategia electoral por difundir su mensaje y captar el apoyo de los votantes a través de populares plataformas como YouTube, Twitter, Google y Facebook.
El uso de estas plataformas responde además a la creciente fragmentación de los consumidores que, con la popularidad del internet, tienen ahora abundantes opciones.
El miércoles próximo, la Casa Blanca tiene previsto realizar un foro dirigido exclusivamente a los hispanos, con la participación de Yahoo Latino, MSNLatino, y AOL Latino/HuffPost Latino Voices.
El propio Obama tiene una cuenta en LinkedIn, en la que destaca, además de su actual cargo, su pasado como senador estatal y federal por Illinois, y su experiencia como catedrático de la Facultad de Leyes de la Universidad de Chicago.
Obama ostenta "más de 500 conexiones" en LinkedIn, una red que los profesionales de todas las industrias utilizan para ampliar sus contactos y clientes.
La visita en California incluirá varios actos de recaudo de fondos en el área de la Bahía de San Francisco, San Diego y Los Ángeles.
El domingo, en varios eventos en Washington, Obama se presentó como defensor de la clase media y acusó a los republicanos de obstruir las reformas para alentar la recuperación económica.
Obama concluirá su gira mañana en Denver (Colorado), donde ofrecerá un discurso sobre su plan de empleos, en unos momentos en que la reactivación económica se perfila como el tema dominante en los comicios de 2012.
2011/08/05
LinkedIn aumenta un 120% sus ingresos tras su salida a bolsa
LinkedIn presentó sus resultados económicos del segundo trimestre del año, en los que destaca un incremento del 120% de sus ingresos, que alcanzan los 85,8 millones de euros.
La red profesional, que salió a bolsa el pasado mes de mayo, ha presentado sus resultados en su blog oficial, donde anuncia unos beneficios de 3,8 millones de euros (4,5 millones de dólares) para el segundo trimestre del año, medio millón más de los obtenidos en el primer trimestre.
Estas cifras suponen un crecimiento en ingresos del 120% respecto al mismo periodo el pasado año, cuando ingresó 38,8 millones de euros (54,9 millones de dólares) frente a los 85,8 millones obtenidos ahora.
Casi la mitad de estos ingresos, el 48%, proviene de las herramientas de pago para la búsqueda y contratación de personal que ofrece LinkedIn.
Los ingresos proceden de Estados Unidos, país natal de la compañía, que registra un 68% del total ingresado, informó la agencia Europa Press.
La compañía, que hace unos meses anunció que había alcanzado los 100 millones de usuarios, también ha ofrecido datos oficiales de usuarios y páginas vistas.
LinkedIn ya cuenta con 115,9 millones de usuarios en su red global, lo que supone un incremento interanual del 61% y una media de dos nuevos usuarios cada segundo.
La red registra mensualmente 81,8 millones de visitantes únicos y sus páginas vistas han aumentado en un 80%, llegando a los 7.100 millones de visitas mensuales.
2011/07/27
LinkedIn resume el envío del CV en un solo clic
La red social LinkedIn lanzó oficialmente el botón Apply with LinkedIn, con el que los demandantes de empleo pueden enviar de forma automática su perfil y currículum a las compañías que publiquen ofertas de trabajo en la red social profesional.
Tras los rumores de fuentes relacionadas con el tema que situaban el lanzamiento de este nuevo botón en este mes, la noticia fue confirmada con el lanzamiento oficial de Apply with LinkedIn, anunciado en el blog oficial de la red social.
Con el botón Apply with LinkedIn integrado en las páginas de búsqueda de empleo, los usuarios pueden enviar directamente sus solicitudes de trabajo a las compañías que ofertan empleo en la red social.
"Estamos convencidos de que el botón Apply with LinkedIn representa la forma más sencilla para las empresas de mostrarse a los solicitantes de empleo", comenta LinkedIn en su blog, citado por la agencia Europa Press.
Al hacer clic en el botón, el usuario puede editar su perfil de LinkedIn, como sus datos de contacto, y responder a una serie de preguntas adicionales que la empresa puede añadir.
Ya solo basta con pinchar en "Enviar solicitud" para que la empresa reciba los datos del usuario. Además, las empresas pueden añadir el botón en su sitio mediante un código que LinkedIn facilita en su blog.
Además de actualizar el perfil en tiempo real, LinkedIn también mostrará al usuario sus conexiones profesionales para aumentar las posibilidades de ser contratado a través de una referencia.
Si el usuario no conoce a nadie en la empresa, LinkedIn le mostrará a quien pueda introducirle en ella.
"Esto es muy útil, ya que las estadísticas muestran que las referencias son la fuente número uno de contrataciones externas", añade la compañía.
Con esto, la red social profesional demuestra su intención de querer facilitar el uso de sus servicios, tanto al usuario como a las empresas.
Recientes estudios señalan que el 43 por ciento de sus ingresos deriva de la búsqueda y contratación de empleo, principal activo de la red profesional.
iProfesional
2011/07/11
Linkedin se convierte en la segunda red social con más tráfico en EEUU
Con 34 millones de usuarios únicos en Estados Unidos, LinkedIn es superada únicamente por Facebook, que cuenta en su haber con más de 161 millones usuarios que visitan la red en el país norteamericano.
Son datos de un estudio de Comscore publicado por Techcrunch, que también revela que LinkedIn es seguida de cerca por Twitter, con medio millón menos de usuarios únicos. Aún así, la red de comunicación del pájaro azul también alcanza niveles récord en crecimiento de tráfico. En junio de este año, Twitter registró más de 30 millones de visitantes únicos en Estados Unidos, frente a los 27 millones que poseía en mayo.
Por su parte, Facebook se sigue imponiendo como el gigante de las redes sociales. El servicio de Mark Zuckerberg ha conseguido 160 millones de usuarios únicos, cifra que aumenta cada mes, así como la de sus usuarios activos registrados, que hoy son más de 750 millones en todo el mundo.
El estudio indica que MySpace ha sufrido una fuerte caída desde junio de 2010, fecha en la que tenía más del doble de usuarios únicos de los que poseía LinkedIn o Twitter en Estados Unidos.
Linkedin nació en 2002 como una red social enfocada al mundo profesional, en la que los usuarios pueden editar y compartir su currículum en línea con contactos y empresas de su sector. Además, cada vez son más las empresas que están presentes en ella con el fin de obtener información sobre sus candidatos.
El 19 de mayo de 2011 Linkedin se convirtió en la primera red social de Estados Unidos en salir a bolsa, con un precio inicial por acción de 45 dólares (31,6 euros). El éxito de su acogida por parte de los inversores hizo que sus acciones se dispararan un 109 por ciento, hasta los 94 dólares (66,1 euros), y que su capitalización bursátil alcanzara la cifra de 8.900 millones de dólares en Wall Street.
En abril de 2011, la red social orientada a negocios superó la cifra de más de 100 millones de usuarios registrados en más de 200 países de todo el mundo.
Libertad Digital
Son datos de un estudio de Comscore publicado por Techcrunch, que también revela que LinkedIn es seguida de cerca por Twitter, con medio millón menos de usuarios únicos. Aún así, la red de comunicación del pájaro azul también alcanza niveles récord en crecimiento de tráfico. En junio de este año, Twitter registró más de 30 millones de visitantes únicos en Estados Unidos, frente a los 27 millones que poseía en mayo.
Por su parte, Facebook se sigue imponiendo como el gigante de las redes sociales. El servicio de Mark Zuckerberg ha conseguido 160 millones de usuarios únicos, cifra que aumenta cada mes, así como la de sus usuarios activos registrados, que hoy son más de 750 millones en todo el mundo.
El estudio indica que MySpace ha sufrido una fuerte caída desde junio de 2010, fecha en la que tenía más del doble de usuarios únicos de los que poseía LinkedIn o Twitter en Estados Unidos.
Linkedin nació en 2002 como una red social enfocada al mundo profesional, en la que los usuarios pueden editar y compartir su currículum en línea con contactos y empresas de su sector. Además, cada vez son más las empresas que están presentes en ella con el fin de obtener información sobre sus candidatos.
El 19 de mayo de 2011 Linkedin se convirtió en la primera red social de Estados Unidos en salir a bolsa, con un precio inicial por acción de 45 dólares (31,6 euros). El éxito de su acogida por parte de los inversores hizo que sus acciones se dispararan un 109 por ciento, hasta los 94 dólares (66,1 euros), y que su capitalización bursátil alcanzara la cifra de 8.900 millones de dólares en Wall Street.
En abril de 2011, la red social orientada a negocios superó la cifra de más de 100 millones de usuarios registrados en más de 200 países de todo el mundo.
Libertad Digital
2011/06/29
Monster se alía con Facebook para destronar a LinkedIn
La veterana red de búsqueda de empleo Monster ha decidido sumar fuerzas con Facebook para plantar cara a la mayor red profesional del momento, LinkedIn. Así, la primera ha lanzado en todo el mundo una aplicación, denominada BeKnown, que permite a los usuarios de Facebook establecer una red profesional sin tener que abandonar la popular red social.
El acuerdo resulta estratégico para ambos socios, ya que con este movimiento Monster logra llegar a los más de 700 millones de usuarios activos de Facebook y esta avanza en su intención de ser también una red profesional, que puede restar protagonismo a LinkedIn. "BeKnown da respuesta a las nuevas necesidades del mercado laboral", dijo ayer Darko Dejanovic, jefe de producto de Monster. "Alrededor de 700 millones de personas tienen una vida muy activa en Facebook y casi todas las grandes compañías del mundo se dirigen a Monster a la hora de buscar talento. Ahora, los usuarios pueden desarrollar su red profesional en Facebook, manteniendo a la vez contactos personales y profesionales completamente separados".
La nueva aplicación utiliza además un software pionero y diseñado por Monster, que impulsa a los usuarios de BeKnown a recomendar ofertas de trabajo específicas a su red profesional. De este modo, amplía la red de reclutamiento de una compañía en todas las fases del proceso, desde la búsqueda y selección, hasta la gestión del talento, y extiende la búsqueda a candidatos pasivos.
Monster, sin duda, ha debido de ver claro que Facebook puede ser un socio muy interesante. Y es que la red social creada por Marc Zuckerberg superó a los sitios web de Microsoft en Reino Unido por primera vez el mes pasado. Según los datos de la firma de medición Ukom/Nielsen, Facebook atrajo a 26,8 millones de visitantes en mayo (por 26,2 millones de Microsoft) y fue el segundo sitio más popular de ese país tras Google, que tuvo 33,9 millones de visitantes.
La misma fuente también reveló que los seguidores de Twitter en ese país aumentaron un tercio hasta los 6,1 millones. "El crecimiento de la audiencia en estas redes sociales está principalmente impulsado por el grupo de personas de 50 años", señaló el director gerente de Ukom/Nilsen, James Smythe.
Por otro lado, ayer distintos medios se hicieron eco de que Facebook ha contratado al famoso hacker George Hotz, quien desbloqueó el iPhone y la PlayStation 3. Aunque la empresa no confirmó la noticia, sí lo hizo el propio Hotz a través de Twitter.
Cinco Dias
El acuerdo resulta estratégico para ambos socios, ya que con este movimiento Monster logra llegar a los más de 700 millones de usuarios activos de Facebook y esta avanza en su intención de ser también una red profesional, que puede restar protagonismo a LinkedIn. "BeKnown da respuesta a las nuevas necesidades del mercado laboral", dijo ayer Darko Dejanovic, jefe de producto de Monster. "Alrededor de 700 millones de personas tienen una vida muy activa en Facebook y casi todas las grandes compañías del mundo se dirigen a Monster a la hora de buscar talento. Ahora, los usuarios pueden desarrollar su red profesional en Facebook, manteniendo a la vez contactos personales y profesionales completamente separados".
La nueva aplicación utiliza además un software pionero y diseñado por Monster, que impulsa a los usuarios de BeKnown a recomendar ofertas de trabajo específicas a su red profesional. De este modo, amplía la red de reclutamiento de una compañía en todas las fases del proceso, desde la búsqueda y selección, hasta la gestión del talento, y extiende la búsqueda a candidatos pasivos.
Monster, sin duda, ha debido de ver claro que Facebook puede ser un socio muy interesante. Y es que la red social creada por Marc Zuckerberg superó a los sitios web de Microsoft en Reino Unido por primera vez el mes pasado. Según los datos de la firma de medición Ukom/Nielsen, Facebook atrajo a 26,8 millones de visitantes en mayo (por 26,2 millones de Microsoft) y fue el segundo sitio más popular de ese país tras Google, que tuvo 33,9 millones de visitantes.
La misma fuente también reveló que los seguidores de Twitter en ese país aumentaron un tercio hasta los 6,1 millones. "El crecimiento de la audiencia en estas redes sociales está principalmente impulsado por el grupo de personas de 50 años", señaló el director gerente de Ukom/Nilsen, James Smythe.
Por otro lado, ayer distintos medios se hicieron eco de que Facebook ha contratado al famoso hacker George Hotz, quien desbloqueó el iPhone y la PlayStation 3. Aunque la empresa no confirmó la noticia, sí lo hizo el propio Hotz a través de Twitter.
Cinco Dias
2011/06/24
LinkedIn incluirá anuncios personalizados
Hace unos meses LinkedIn salió a la bolsa, lo que, entre otras cosas, ha expuesto a la compañía a las exigencias trimestrales de los accionistas. Buscando nuevos canales para obtener beneficios, la red social para profesionales acaba de anunciar que incluirá anuncios personalizados basados en la información de los usuarios.
LinkedIn cambió recientemente las políticas de privacidad con el objetivo de facilitar el intercambio de contenido entre usuarios, de esta manera la compañía espera que aumente la cantidad de datos que tiene sobre la actividad de sus usuarios. La combinación de contenido compartido con las recomendaciones de contactos y marcas definirá estos anuncios personalizados.
El verdadero valor de los usuarios para LinkedIn (y cualquier otra red social) es el de la información que tienen de ellos. En el caso de la primera función de LinkedIn es bastante claro, búsqueda y ofertas de empleo. No nos sorprende que en el post con el que la compañía anuncia la nueva plataforma de anuncios, el ejemplo sea una oferta de trabajo.
Esta incursión en el mundo de la publicidad personalizada acerca a LinkedIn a la forma en la que Facebook utiliza sus datos para ofrecer anuncios basados en temas y actualizaciones entre amigos. En términos económicos, los datos personales de los usuarios son los beneficios más importantes para servicios como Facebook y LinkedIn.
2011/06/03
LinkedIn se expande en Europa con una filial en España
LinkedIn, quizá la compañía de internet más de moda en las últimas semanas tras su exitosa salida a Bolsa, ha decidido abrir una oficina en España. La multinacional, la mayor red mundial profesional con más de 100 millones de miembros en todo el mundo, ha constituido la sociedad LinkedIn Spain SL, según ha comunicado al Registro Mercantil.
Aunque la compañía no quiso ayer hacer comentarios, según consta en la información remitida, su objeto social es la creación, gestión, desarrollo, mantenimiento, promoción y comercialización de una plataforma en internet para redes sociales y profesionales conectados a nivel mundial. La filial, que está ubicada en el Paseo de la Castellana (Madrid), arranca con un capital social de 3.000 euros y su socio único es LinkedIn Ireland.
Con su instalación en España, LinkedIn suma ya su quinta oficina en Europa. La compañía cuenta hoy con oficinas en Londres, Ámsterdam, Dublín, París (abierta el pasado 15 de marzo) y ahora en Madrid. La firma muestra así su interés por impulsar el mercado europeo, donde la red social tiene ahora más de 25 millones de profesionales inscritos en su sitio web, según reveló un portavoz de la firma a este periódico.
Desde la nueva oficina española, LinkedIn ofrecerá apoyo local para las empresas que utilizan su plataforma en busca de profesionales de determinado perfil. De hecho, la red social ofrece a las compañías herramientas de software que les ayuda a encontrar los mejores candidatos para un puesto, utilizando diferentes filtros o herramientas de publicidad para llegar a su público objetivo. LinkedIn explicó recientemente que casi el 70% de las empresas Fortune 100 ya utilizan la red para reclutar gente.
La compañía explicó que su salida a Bolsa respondía a su afán de crecer y de extender sus servicios a más países. Y así está siendo. Precisamente, la red social anunció el pasado 30 de marzo que creaba 100 nuevos puestos de trabajo en su sede de Dublín, donde ya contaba con unos 70 empleados. En este país abrieron sus oficinas en marzo del pasado año.
En Japón, a final de año
Siguiendo este movimiento expansivo, la firma, que con su plataforma da cobertura a 200 países y territorios, desveló este martes que abría su sede regional de Asia-Pacífico en Singapur. Desde el país asiático, la compañía atenderá a 18 millones de usuarios que la compañía tiene en la zona y dará apoyo también a los mercados de Australia e India. Los cuarteles generales de Singapur también serán responsables del mercado de Japón, donde la red profesional planea abrir oficinas locales a finales de este año.
La compañía, además de ampliar su presencia geográfica, está lanzando nuevos servicios. Por ejemplo, su LinkedIn Today, un servicio de noticias "personalizadas" en función del perfil del profesional que lo solicite.
Aunque la compañía no quiso ayer hacer comentarios, según consta en la información remitida, su objeto social es la creación, gestión, desarrollo, mantenimiento, promoción y comercialización de una plataforma en internet para redes sociales y profesionales conectados a nivel mundial. La filial, que está ubicada en el Paseo de la Castellana (Madrid), arranca con un capital social de 3.000 euros y su socio único es LinkedIn Ireland.
Con su instalación en España, LinkedIn suma ya su quinta oficina en Europa. La compañía cuenta hoy con oficinas en Londres, Ámsterdam, Dublín, París (abierta el pasado 15 de marzo) y ahora en Madrid. La firma muestra así su interés por impulsar el mercado europeo, donde la red social tiene ahora más de 25 millones de profesionales inscritos en su sitio web, según reveló un portavoz de la firma a este periódico.
Desde la nueva oficina española, LinkedIn ofrecerá apoyo local para las empresas que utilizan su plataforma en busca de profesionales de determinado perfil. De hecho, la red social ofrece a las compañías herramientas de software que les ayuda a encontrar los mejores candidatos para un puesto, utilizando diferentes filtros o herramientas de publicidad para llegar a su público objetivo. LinkedIn explicó recientemente que casi el 70% de las empresas Fortune 100 ya utilizan la red para reclutar gente.
La compañía explicó que su salida a Bolsa respondía a su afán de crecer y de extender sus servicios a más países. Y así está siendo. Precisamente, la red social anunció el pasado 30 de marzo que creaba 100 nuevos puestos de trabajo en su sede de Dublín, donde ya contaba con unos 70 empleados. En este país abrieron sus oficinas en marzo del pasado año.
En Japón, a final de año
Siguiendo este movimiento expansivo, la firma, que con su plataforma da cobertura a 200 países y territorios, desveló este martes que abría su sede regional de Asia-Pacífico en Singapur. Desde el país asiático, la compañía atenderá a 18 millones de usuarios que la compañía tiene en la zona y dará apoyo también a los mercados de Australia e India. Los cuarteles generales de Singapur también serán responsables del mercado de Japón, donde la red profesional planea abrir oficinas locales a finales de este año.
La compañía, además de ampliar su presencia geográfica, está lanzando nuevos servicios. Por ejemplo, su LinkedIn Today, un servicio de noticias "personalizadas" en función del perfil del profesional que lo solicite.
Caída del 38% desde el precio máximo
LinkedIn reavivó los comentarios sobre otra burbuja tecnológica tras dispararse un 109% en el día de su debut en Bolsa. Y todo porque una empresa, que en 2010 tuvo un beneficio de 15 millones de dólares, había alcanzado una capitalización superior a 8.000 millones. Tras ese ascenso, la euforia se ha ido diluyendo, lo que ha contribuido a repercutir en las acciones. Así, los títulos de LinkedIn han bajado ya cerca de un 40% desde el precio máximo de 122 dólares alcanzado durante la primera sesión.Cinco Dias
LinkedIn crea un botón para echar currículum
La red social profesional Linkedin tiene previsto lanzar este mes un botón que se incruste en las páginas y anuncios de empleo, para que los que buscan trabajo puedan enviar directamente su curriculum a las empresas. Con un solo clic el usuario enviará su perfil de LinkedIn con todos sus datos.
El 43% de los ingresos de LinkedIn viene de la búsqueda y contratación de empleo. Éste es el punto fuerte de la red social y quizá su principal activo, por lo que la compañía ha orientado sus últimos movimientos a potenciar esta vertiente, como la apertura de su portal de prácticas y trabajo para jóvenes.
Según el portal GigaOm, LinkedIn lanzará este mes una nueva herramienta para apoyar la contratación a través de su site. Se trata del botón «Apply with LinkedIn», que se podrá incrustar en los sitios de búsqueda de empleo. La idea es que los usuarios de la red social utilicen esta función para enviar sus datos profesionales contenidos en su perfil personal.
De esta forma se produce la equiparación del «curriculum vitae» con el perfil de LinkedIn, que efectivamente permite ofrecer exhaustivamente datos académicos, experiencia profesional y otra información. «Apply with LinkedIn» se desplegará sitios de empleo que tengan acuerdos con la red social.
Además, se trata de una herramienta de selección para las empresas, ya que cada candidato suscrito a una oferta de empleo de esta forma podrá ser analizado automáticamente. Los aspirantes quedarán clasificados según su perfil. Si la empresa desea profundizar en el proceso de selección podrá utilizar preguntas preconfiguradas de una plantilla o personalizadas, así como exigir una carta de presentación.
Este es el último esfuerzo de LinkedIn por volcar su potencial en la contratación y la búsqueda de empleo. De hecho el tipo de usuario que más utiliza la red es gente de departamentos de recursos humanos. Pese a todo la compañía no deja de lado otras áreas, como la socialización del contenido – con su botón de share o la información de actualidad.
2011/05/27
Si LinkedIn vale lo que dicen, Google valdría un billón
Burbujita, burbujilla, burbuja, burbujón… Los apelativos surgidos tras la salida a Bolsa la pasada semana de la red social profesional LinkedIn -recordando la época del puntocom hace ya más de una década- no han hecho más que extenderse en los mercados financieros. Y es que, tras el debut inicial con una subida del 109%, ya se han empezado a echar cuentas de lo que supone la valoración de la empresa, cuyas acciones se están moviendo en Wall Street entre los 84 y los 100 dólares.
En este sentido, los expertos de Dealbook, uno de los blog financieros de The News York Times, han señalado este fin de semana que, con estos precios, LinkedIn está cotizando con un ratio de 39 veces las ventas alcanzadas durante 2010, muy similar a los precios a los que actualmente se está moviendo Facebook en los mercados secundarios. La publicación ha ido más lejos al recordar que, por el contrario, Google está cotizando a menos de seis veces sus ventas del pasado ejercicio. De aplicarse el ratio de LinkedIn a Google, cuya capitalización bursátil actual es de 170.000 millones de dólares, el buscador alcanzaría un valor próximo a 1,3 billones de dólares (un trillion anglosajón).
Una estimación similar ha sido la realizada por la web financiera Financial News, dependiente de Dow Jones. La publicación online indicó ayer que, al cierre del primer día de cotización, la capitalización bursátil de LinkedIn se situaba en 8.900 millones de dólares, 580 veces el beneficio neto de la red social en 2010. Si se aplicase el mismo criterio a Apple y Google, el valor de estos gigantes tecnológicos sería de 8,1 y 4,9 billones de dólares, respectivamente (de nuevo, billones españoles o trillions anglosajones). En estos momentos, la capitalización bursátil de Apple supera los 310.000 millones de dólares.
En este sentido, algunas cuestiones van a centrarse en saber cuál puede ser la evolución bursátil de LinkedIn a corto y medio plazo. Es cierto que en el primer día de cotización las acciones cerraron a 94,25 dólares, un 109% de subida; aunque los títulos de la red social llegaron a marcar un precio máximo en la sesión de 122,7 dólares. Es decir, el precio de cierre implicaba un descenso del 23% en relación a la cota máxima. Al día siguiente, las acciones de LinkedIn también sufrieron una gran agitación puesto que a la apertura llegaron a avanzar cerca de un 10% para terminar cerrando la jornada con un descenso del 1,23%. Ayer, en su tercer día en el NYSE, abrieron con una bajada superior al 8% para cerrar con un descenso del 5,15%.
Por el momento, al cierre de esta edición, ningún analista había emitido opinión alguna sobre recomendaciones o precio objetivo de LinkedIn. El blog financiero Seeking Alpha sí comentó ayer que ha empezado la cobertura sobre la red social con un precio objetivo, en su opinión, de 45 dólares. El mismo valor con el debutó en Wall Street y en torno a la mitad de sus precios actuales.
Con todo, las miradas se están centrando en cuáles están siendo las evoluciones de otras empresas de un perfil similar a LinkedIn. Y parece que no son buenas. En las últimas semanas hay dos ejemplos. Por un lado está Renren, considerado el Facebook chino. Los ADR de la firma empezaron a cotizar en mayo con grandes subidas. Sin embargo, los inversores están huyendo de Renren porque, desde el 4 de mayo, sus títulos se han hundido un 30%. Por otro lado, FriendFinder Networks, matriz de la revista Penthouse y dueña de numerosas redes sociales orientadas a contenidos para el público adulto, salió a Bolsa el 10 de mayo y, desde entonces, ha acumulado un retroceso superior al 40%.
En definitiva, los precedentes para LinkedIn no son los mejores. De todas maneras, la red social no va a ser la única compañía de internet que trate de aprovecharse de estos momentos de euforia que la industria online está generando en las bolsas. La próxima apuesta es la que ha diseñado Yandex, considerado el Google ruso.
Yandex, el Google ruso
El buscador online ruso va a empezar a cotizar hoy en el Nasdaq. La pretensión de sus responsables es protagonizar una de las mayores OPV tecnológicas del año, puesto que la operación podría superar los 1.200 millones de dólares. Y parecen ambiciosos porque planean vender las acciones a un precio equivalente a 23 veces el beneficio neto previsto para el próximo año cuando Google cotiza con un ratio de 13 veces el beneficio de 2012.
Yandex prevé colocar en el Nasdaq más de 52 millones de acciones a un precio entre 20 y 22 dólares. De dicho paquete de títulos, un 70% corresponde a los actuales accionistas entre los que figuran grupos como Baring Vostok Capital Partners y Tiger Global Management.
El sueño de Yandex pasa por emular a Baidu.com, considerado a su vez el Google chino. La compañía asiática fijó un precio de 27 dólares en su oferta pública de venta de acciones en 2005, y ha alcanzado en la actualidad un precio superior a 134 dólares. Es decir, Baidu ha acumulado una revalorización en este tiempo próxima al 400%.
Con todo, Yandex se enfrenta ahora al desafío de atraer a los grandes inversores internacionales en la OPV. Quiere repetir el éxito de LinkedIn. Quizá el problema, no solo de Yandex sino de otras tecnológicas, es que la palabra burbuja se extiende a toda velocidad por los mercados financieros. Y trae muy malos recuerdos.
Cinco Dias
En este sentido, los expertos de Dealbook, uno de los blog financieros de The News York Times, han señalado este fin de semana que, con estos precios, LinkedIn está cotizando con un ratio de 39 veces las ventas alcanzadas durante 2010, muy similar a los precios a los que actualmente se está moviendo Facebook en los mercados secundarios. La publicación ha ido más lejos al recordar que, por el contrario, Google está cotizando a menos de seis veces sus ventas del pasado ejercicio. De aplicarse el ratio de LinkedIn a Google, cuya capitalización bursátil actual es de 170.000 millones de dólares, el buscador alcanzaría un valor próximo a 1,3 billones de dólares (un trillion anglosajón).
Una estimación similar ha sido la realizada por la web financiera Financial News, dependiente de Dow Jones. La publicación online indicó ayer que, al cierre del primer día de cotización, la capitalización bursátil de LinkedIn se situaba en 8.900 millones de dólares, 580 veces el beneficio neto de la red social en 2010. Si se aplicase el mismo criterio a Apple y Google, el valor de estos gigantes tecnológicos sería de 8,1 y 4,9 billones de dólares, respectivamente (de nuevo, billones españoles o trillions anglosajones). En estos momentos, la capitalización bursátil de Apple supera los 310.000 millones de dólares.
En este sentido, algunas cuestiones van a centrarse en saber cuál puede ser la evolución bursátil de LinkedIn a corto y medio plazo. Es cierto que en el primer día de cotización las acciones cerraron a 94,25 dólares, un 109% de subida; aunque los títulos de la red social llegaron a marcar un precio máximo en la sesión de 122,7 dólares. Es decir, el precio de cierre implicaba un descenso del 23% en relación a la cota máxima. Al día siguiente, las acciones de LinkedIn también sufrieron una gran agitación puesto que a la apertura llegaron a avanzar cerca de un 10% para terminar cerrando la jornada con un descenso del 1,23%. Ayer, en su tercer día en el NYSE, abrieron con una bajada superior al 8% para cerrar con un descenso del 5,15%.
Por el momento, al cierre de esta edición, ningún analista había emitido opinión alguna sobre recomendaciones o precio objetivo de LinkedIn. El blog financiero Seeking Alpha sí comentó ayer que ha empezado la cobertura sobre la red social con un precio objetivo, en su opinión, de 45 dólares. El mismo valor con el debutó en Wall Street y en torno a la mitad de sus precios actuales.
Con todo, las miradas se están centrando en cuáles están siendo las evoluciones de otras empresas de un perfil similar a LinkedIn. Y parece que no son buenas. En las últimas semanas hay dos ejemplos. Por un lado está Renren, considerado el Facebook chino. Los ADR de la firma empezaron a cotizar en mayo con grandes subidas. Sin embargo, los inversores están huyendo de Renren porque, desde el 4 de mayo, sus títulos se han hundido un 30%. Por otro lado, FriendFinder Networks, matriz de la revista Penthouse y dueña de numerosas redes sociales orientadas a contenidos para el público adulto, salió a Bolsa el 10 de mayo y, desde entonces, ha acumulado un retroceso superior al 40%.
En definitiva, los precedentes para LinkedIn no son los mejores. De todas maneras, la red social no va a ser la única compañía de internet que trate de aprovecharse de estos momentos de euforia que la industria online está generando en las bolsas. La próxima apuesta es la que ha diseñado Yandex, considerado el Google ruso.
Yandex, el Google ruso
El buscador online ruso va a empezar a cotizar hoy en el Nasdaq. La pretensión de sus responsables es protagonizar una de las mayores OPV tecnológicas del año, puesto que la operación podría superar los 1.200 millones de dólares. Y parecen ambiciosos porque planean vender las acciones a un precio equivalente a 23 veces el beneficio neto previsto para el próximo año cuando Google cotiza con un ratio de 13 veces el beneficio de 2012.
Yandex prevé colocar en el Nasdaq más de 52 millones de acciones a un precio entre 20 y 22 dólares. De dicho paquete de títulos, un 70% corresponde a los actuales accionistas entre los que figuran grupos como Baring Vostok Capital Partners y Tiger Global Management.
El sueño de Yandex pasa por emular a Baidu.com, considerado a su vez el Google chino. La compañía asiática fijó un precio de 27 dólares en su oferta pública de venta de acciones en 2005, y ha alcanzado en la actualidad un precio superior a 134 dólares. Es decir, Baidu ha acumulado una revalorización en este tiempo próxima al 400%.
Con todo, Yandex se enfrenta ahora al desafío de atraer a los grandes inversores internacionales en la OPV. Quiere repetir el éxito de LinkedIn. Quizá el problema, no solo de Yandex sino de otras tecnológicas, es que la palabra burbuja se extiende a toda velocidad por los mercados financieros. Y trae muy malos recuerdos.
Cinco Dias
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