Hace unos días saltaba el rumor: Josh Aas, jefe de ingenieros de Mozilla, aseguraba que deberían dejar de desarrollar Firefox para Mac OS X 10.5 Leopard, ya que cada vez menos usuarios de Firefox tienen esa versión del sistema operativo de Apple. No obstante, ahora desde Mozilla han desmentido que esto sea cierto.
“Como parte de nuestro proceso de desarrollo abierto discutimos propuestas de forma pública”, explicó Jonathan Nightingale, director de ingeniería de Firefox, aclarando también que “no hay planes” ahora mismo de dejar de desarrollar el navegador para Mac OS X 10.5. Es decir, el tema podría estar discutiéndose pero no hay ninguna decisión tomada al respecto.
Las razones que citaba Aas para dejar de desarrollar Firefox para Leopard eran que, si bien tan solo hay dos versiones superiores (Snow Leopard y Lion), Mac OS X 10.5 tiene ya cuatro años y además consume una parte “nada trivial” de los recursos de desarrollo de Mozilla para Mac.
Aas aseguraba también que Firefox en Mac OS X 10.5 “se ha quedado por detrás de Firefox en versiones más nuevas de Mac OS X”, por lo que los usuarios que acceden al navegador de Mozilla desde Leopard no pueden disfrutar de Firefox por completo, como recuerda V3.co.uk. Dejar de desarrollar para Leopard ayudaría a Mozilla a centrarse en hacer de Firefox un navegador de nuevo competitivo en un momento en el que Chrome acaba de superarlo en cuota de mercado.
2011/12/07
La próxima frontera de los ultrabooks: las pantallas táctiles
Los llamados ‘ultrabooks’ se han convertido en la esperanza de la industria del PC para volver a recuperar el terreno perdido frente a los tablets. Y podrían llegar a emularlos en cierta manera.
Estos laptops ultraligeros comenzarán a incorporar en breve pantallas táctiles, con el fin de dar cabida a las prestaciones avanzadas que posibilitará el nuevo sistema operativo de Microsoft, Windows 8. Así lo señala la publicación asiática Digitimes, en contacto permanente con los fabricantes asiáticos y compañías ensambladoras. De acorde a los proveedores de LCD y módulos táctiles, los fabricantes habrían empezado a recibir ya las primeras muestras de estos portátiles.
Por otro lado, parece que también se está trabajando en nuevas tecnologías para reducir aún más el grosor de estos equipos. Ahora mismo las tentativas se concentran en disminuir la parte superior de la carcasa, por medio de paneles de luz de guía y películas ópticas.
La misma fuente subraya la buena acogida de los ultrabooks de Acer y Asus en el mercado. Los envíos del Acer S3, producido por Wistron, habrían llegado a las 200.000 o 210.000 unidades a finales de noviembre, mientras los del Asus Zenbook (construidos por Pegatron Technology) se situarían entre las 150.000 y 170.000 unidades a finales de este año.
Intel, inventora del concepto “ultrabook”, confía en que el 40% de los notebooks vendidos durante 2012 serán ultrabooks. Las perspectivas de la consultora iSuppli, sin embargo, no son tan optimistas. Según esta firma, sólo el 12% de los portátiles comercializados durante el próximo año lo serán y habrá que esperar hasta 2015 para que representen el porcentaje del 40%. iSuppli prevé que en 2015 se venderán 136 millones de estos portátiles ultraligeros.
Estos laptops ultraligeros comenzarán a incorporar en breve pantallas táctiles, con el fin de dar cabida a las prestaciones avanzadas que posibilitará el nuevo sistema operativo de Microsoft, Windows 8. Así lo señala la publicación asiática Digitimes, en contacto permanente con los fabricantes asiáticos y compañías ensambladoras. De acorde a los proveedores de LCD y módulos táctiles, los fabricantes habrían empezado a recibir ya las primeras muestras de estos portátiles.
Por otro lado, parece que también se está trabajando en nuevas tecnologías para reducir aún más el grosor de estos equipos. Ahora mismo las tentativas se concentran en disminuir la parte superior de la carcasa, por medio de paneles de luz de guía y películas ópticas.
La misma fuente subraya la buena acogida de los ultrabooks de Acer y Asus en el mercado. Los envíos del Acer S3, producido por Wistron, habrían llegado a las 200.000 o 210.000 unidades a finales de noviembre, mientras los del Asus Zenbook (construidos por Pegatron Technology) se situarían entre las 150.000 y 170.000 unidades a finales de este año.
Intel, inventora del concepto “ultrabook”, confía en que el 40% de los notebooks vendidos durante 2012 serán ultrabooks. Las perspectivas de la consultora iSuppli, sin embargo, no son tan optimistas. Según esta firma, sólo el 12% de los portátiles comercializados durante el próximo año lo serán y habrá que esperar hasta 2015 para que representen el porcentaje del 40%. iSuppli prevé que en 2015 se venderán 136 millones de estos portátiles ultraligeros.
Rim cambiará de nombre a su plataforma BBX
Research in Motion no lanzará al mercado ningún producto que contenga el sistema operativo BBX. Al menos, con esa denominación.
El fabricante de los dispositivos BlackBerry ha reculado y ha decidido cambiar el nombre de su plataforma por el de ‘BlackBerry 10’. RIM ha abrazado esta opción después de que un juzgado estadounidense haya decidido restringir temporalmente la denominación. El tribunal falló ayer en favor de la empresa de software Basis International, que había demandado a Rim en noviembre por infringir su marca registrada.
La autoridad judicial ha considerado que “Basis tiene la marca registrada a nivel federal y los consumidores podrían confundir el uso de BBX con los bienes y servicios de Rim”.
Aunque el veto impuesto para la denominación era temporal y Rim podía recurrir, la canadiense ha preferido no seguir intentándolo. “En Rim no solemos hacer comentarios acerca de litigios pendientes, sin embargo, en este caso informamos que hemos presentado una nueva marca para nuestra plataforma móvil de nueva generación”, ha señalado la firma en un comunicado.
La empresa aprovecha para explicar el porqué de este nuevo nombre. “BlackBerry 10 refleja la importancia de la nueva plataforma y aprovecha la fuerza global de la marca BlackBerry al mismo tiempo que se alinea perfectamente con la denominación de los dispositivos de Rim”.
Como bien apunta The Register, no es el mejor de los “renacimientos” para una empresa que había depositado sus esperanzas en la nueva plataforma. Tampoco será del agrado de los inversores, que mantienen bajo estricta vigilancia a Rim tras su caída de cuota de mercado y sus problemas en sus servicios de Blackberry hace unas semanas y para los que la nueva estrategia suponía un brote de aire fresco.
El fabricante de los dispositivos BlackBerry ha reculado y ha decidido cambiar el nombre de su plataforma por el de ‘BlackBerry 10’. RIM ha abrazado esta opción después de que un juzgado estadounidense haya decidido restringir temporalmente la denominación. El tribunal falló ayer en favor de la empresa de software Basis International, que había demandado a Rim en noviembre por infringir su marca registrada.
La autoridad judicial ha considerado que “Basis tiene la marca registrada a nivel federal y los consumidores podrían confundir el uso de BBX con los bienes y servicios de Rim”.
Aunque el veto impuesto para la denominación era temporal y Rim podía recurrir, la canadiense ha preferido no seguir intentándolo. “En Rim no solemos hacer comentarios acerca de litigios pendientes, sin embargo, en este caso informamos que hemos presentado una nueva marca para nuestra plataforma móvil de nueva generación”, ha señalado la firma en un comunicado.
La empresa aprovecha para explicar el porqué de este nuevo nombre. “BlackBerry 10 refleja la importancia de la nueva plataforma y aprovecha la fuerza global de la marca BlackBerry al mismo tiempo que se alinea perfectamente con la denominación de los dispositivos de Rim”.
Como bien apunta The Register, no es el mejor de los “renacimientos” para una empresa que había depositado sus esperanzas en la nueva plataforma. Tampoco será del agrado de los inversores, que mantienen bajo estricta vigilancia a Rim tras su caída de cuota de mercado y sus problemas en sus servicios de Blackberry hace unas semanas y para los que la nueva estrategia suponía un brote de aire fresco.
Los empleados de Google obtendrán una bonificación por el éxito de Google+
Larry Page anunció en abril su intención de vincular las bonificaciones de los empleados al éxito que tuviera la red social de la firma. En un principio, y dada la débil acogida, los empleados se mostraron molestos. Consideraban que iban a ser afectados por un producto con el que muchos no tenían nada que ver.
Pero la situación ha dado un giro. Los empleados están recibiendo interesantes bonificaciones por el creciente éxito de Google+, según informa un empleado de Mountain View a Business Insider.
¿Pero a qué alude ese éxito? Al contrario de lo que podía esperarse, Google no está obsesionado con el tráfico de su red social, ni siquiera con el tiempo que los usuarios pasan en ella. La estrategia no tiene que ver con la de sus competidores sociales. La verdadera clave es el botón +1. La compañía sólo desea que los usuarios hagan click en él.
La razón es que a través de estos clicks, se dan pistas a los ingenieros sobre lo que gusta y no gusta a los usuarios, una información muy útil para los resultados de búsqueda y la publicidad, los principales pilares del gigante.
Pero la situación ha dado un giro. Los empleados están recibiendo interesantes bonificaciones por el creciente éxito de Google+, según informa un empleado de Mountain View a Business Insider.
¿Pero a qué alude ese éxito? Al contrario de lo que podía esperarse, Google no está obsesionado con el tráfico de su red social, ni siquiera con el tiempo que los usuarios pasan en ella. La estrategia no tiene que ver con la de sus competidores sociales. La verdadera clave es el botón +1. La compañía sólo desea que los usuarios hagan click en él.
La razón es que a través de estos clicks, se dan pistas a los ingenieros sobre lo que gusta y no gusta a los usuarios, una información muy útil para los resultados de búsqueda y la publicidad, los principales pilares del gigante.
Yahoo! intenta evitar la fuga de cerebros
Yahoo! se enfrenta a una ardua tarea. Las noticias sobre quién se hará con la firma de Silicon Valley, que no atraviesa uno de sus mejores momentos, podría haber mermado en la moral de su plantilla, en detrimento de la innovación e inspiración. Se prevé que muchos empleados abandonen Yahoo! después de las vacaciones de Navidad.
El denominado Valle del Silicio, al contrario que buena parte de los mercados del globo, no cesa en demandar talento. Nuevas startups con brillante futuro rastrean las empresas TIC más punteras, ávidas de encontrar a los mejores empleados. Y algunos podrían haberse centrado ya en Yahoo!.
David Mathinson es un conocido reclutador de ejecutivos de la firma Chadick Ellig. Asegura que más de 20 empleados de Yahoo!, entre ellos algunos altos ejecutivos, han contactado con él a través de la red social profesional LinkedIn.
Ed Zschau, es otro reclutador de talento en Silicon Valley. No tiene dudas con respecto a la situación de los empleados del gigante de internet. “Si llamas a nueve personas de Yahoo!, obtendrás nueve llamadas de vuelta”, ha asegurado a The Wall Street Journal.
La compañía es muy consciente de la importancia de mantener a su plantilla, y de la necesidad de una política de retención, sobre todo ante la incertidumbre del futuro que le depara a la empresa. Las firmas que pretenden hacerse con Yahoo!, consideren muy de cerca la ventaja de contar con el talento en el “paquete de compra”.
La cúpula directiva pues, se ha puesto manos a la obra y ha tomado algunas medidas con la intención de mejorar la moral de la plantilla. En Sunnyvale se sirve ahora la cena los martes por la noche, para incentivar a los empleados a seguir trabajando y David Filo (cofundador de la compañía), se reúne con los empleados para ayudarles con los proyectos, según informa The Wall Street Journal.
Se están celebrando reuniones semanales entre la alta dirección y la plantilla, en lugar de las mensuales que promovió en su día la ex CEO Carol Bartz y la cúpula directiva ya ha pedido a través de correos personales el esfuerzo de todos para fortalecer la inspiración
Un ex empleado de Yahoo!, Cohn, comparte las pistas para conseguir evitar esta inminente fuga de cerebros. “Si no estás creciendo, si no estás dando a la gente alicientes para trabajar, si no mantienes la promesa de crear riqueza personal y si tu gente no cree en tu capacidad de ofrecer algo en uno de los mercados más competitivos de la historia de la tecnología, estás frito”, ha advertido.
El denominado Valle del Silicio, al contrario que buena parte de los mercados del globo, no cesa en demandar talento. Nuevas startups con brillante futuro rastrean las empresas TIC más punteras, ávidas de encontrar a los mejores empleados. Y algunos podrían haberse centrado ya en Yahoo!.
David Mathinson es un conocido reclutador de ejecutivos de la firma Chadick Ellig. Asegura que más de 20 empleados de Yahoo!, entre ellos algunos altos ejecutivos, han contactado con él a través de la red social profesional LinkedIn.
Ed Zschau, es otro reclutador de talento en Silicon Valley. No tiene dudas con respecto a la situación de los empleados del gigante de internet. “Si llamas a nueve personas de Yahoo!, obtendrás nueve llamadas de vuelta”, ha asegurado a The Wall Street Journal.
La compañía es muy consciente de la importancia de mantener a su plantilla, y de la necesidad de una política de retención, sobre todo ante la incertidumbre del futuro que le depara a la empresa. Las firmas que pretenden hacerse con Yahoo!, consideren muy de cerca la ventaja de contar con el talento en el “paquete de compra”.
La cúpula directiva pues, se ha puesto manos a la obra y ha tomado algunas medidas con la intención de mejorar la moral de la plantilla. En Sunnyvale se sirve ahora la cena los martes por la noche, para incentivar a los empleados a seguir trabajando y David Filo (cofundador de la compañía), se reúne con los empleados para ayudarles con los proyectos, según informa The Wall Street Journal.
Se están celebrando reuniones semanales entre la alta dirección y la plantilla, en lugar de las mensuales que promovió en su día la ex CEO Carol Bartz y la cúpula directiva ya ha pedido a través de correos personales el esfuerzo de todos para fortalecer la inspiración
Un ex empleado de Yahoo!, Cohn, comparte las pistas para conseguir evitar esta inminente fuga de cerebros. “Si no estás creciendo, si no estás dando a la gente alicientes para trabajar, si no mantienes la promesa de crear riqueza personal y si tu gente no cree en tu capacidad de ofrecer algo en uno de los mercados más competitivos de la historia de la tecnología, estás frito”, ha advertido.
Las ventas de HTC cayeron un 30% en noviembre
Los pronósticos de HTC se están cumpliendo, muy a su pesar. Según ha informado la compañía taiwanesa, sus ventas en noviembre cayeron un 30%, un 20% en comparación con el mismo período del año anterior.
Fue en noviembre cuando el cuarto fabricante de smartphones a nivel mundial se vio obligado a revisar sus estimaciones para el cuarto trimestre fiscal. Alertaba que, la creciente competencia y la difícil situación económica, se iban a dejar notar en los resultados financieros.
Las ventas en noviembre cayeron hasta los 1.030 millones de dólares desde los 1.270 millones de dólares de hace un año. En octubre de este mismo año, la cifra también fue superior, y alcanzaba los 1.460 millones de dólares.
Las acciones del gigante taiwanés alcanzaron su nivel más bajo en 17 meses ayer, a la espera de que las autoridades regulatorias se pronuncien sobre la batalla abierta con Apple sobre posible violación de patentes, según Bloomberg.
Algunos analistas apuntan a una necesaria reinvención de HTC para ganar posiciones en un mercado móvil “cada vez más volátil”, recoge Reuters.
Fue en noviembre cuando el cuarto fabricante de smartphones a nivel mundial se vio obligado a revisar sus estimaciones para el cuarto trimestre fiscal. Alertaba que, la creciente competencia y la difícil situación económica, se iban a dejar notar en los resultados financieros.
Las ventas en noviembre cayeron hasta los 1.030 millones de dólares desde los 1.270 millones de dólares de hace un año. En octubre de este mismo año, la cifra también fue superior, y alcanzaba los 1.460 millones de dólares.
Las acciones del gigante taiwanés alcanzaron su nivel más bajo en 17 meses ayer, a la espera de que las autoridades regulatorias se pronuncien sobre la batalla abierta con Apple sobre posible violación de patentes, según Bloomberg.
Algunos analistas apuntan a una necesaria reinvención de HTC para ganar posiciones en un mercado móvil “cada vez más volátil”, recoge Reuters.
Las compras navideñas, blanco de los hackers
La temporada navideña se avecina y los hackers se frotan las manos. Es por estas épocas donde consiguen mucha gente hace compras online, donde los usuarios se convierten en el blanco perfecto de sus ataques.
Según GData, 9,5 millones de internautas españoles han hecho algún tipo de compra online durante el último año. Los ciberdelincuentes aprovechan esta creciente tendencia para robar datos personales a los usuarios a través de diversas fórmulas.
Las más comunes son el envío masivo de correos que ofrecen productos exclusivos como gancho. Contienen enlaces a través de los cuales se facilita el robo de datos. Los troyanos bancarios se sitúan como otra de las fórmulas más utilizadas, recuerda Europa Press.
GData recomienda la actualización del sistema operativo y del antivirus y evitar abrir archivos adjuntos o hacer click en enlaces de correos no deseados. Durante el proceso de compra será recomendable revisar los listados de condiciones de las tiendas online.
Según GData, 9,5 millones de internautas españoles han hecho algún tipo de compra online durante el último año. Los ciberdelincuentes aprovechan esta creciente tendencia para robar datos personales a los usuarios a través de diversas fórmulas.
Las más comunes son el envío masivo de correos que ofrecen productos exclusivos como gancho. Contienen enlaces a través de los cuales se facilita el robo de datos. Los troyanos bancarios se sitúan como otra de las fórmulas más utilizadas, recuerda Europa Press.
GData recomienda la actualización del sistema operativo y del antivirus y evitar abrir archivos adjuntos o hacer click en enlaces de correos no deseados. Durante el proceso de compra será recomendable revisar los listados de condiciones de las tiendas online.
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