Fuente: Infobae.
Desde hace unos meses que el rumor circula con fuerza, pero el caso ahora tomó un giro de película: empleados de Apple lo habrían olvidado en un bar y de ahí llegó a manos de diversos blogs.
Olvidarse un celular es algo frecuente. Pero dejar en una mesa el un prototipo de la próxima versión del iPhone es casi novelesco.
Esto es lo que habría sucedido en un bar de Redwood City, California, donde empleados de Apple lo habrían olvidado.
Primero llegó a manos de algún empleado en el bar, quien publicó algunas fotos. Luego estuvo en manos de Engadget, quien dio cuenta de su existencia mediante diversas fotos. Y ahora es Gizmodo quien hizo un análisis del nuevo equipo.
El software que incorpora es el iPhone OS 4, dijeron las personas que lo encontraron. Pero ni Gizmodo ni Engadget pudieron comprobar el funcionamiento debido a que el equipo fue bloqueado de forma remota, se supone, por la misma Apple.
El primer cambio notorio se relaciona con el diseño. El iPhone 4 abandona los bordes redondeados por unos de forma cuadrangular. Es más pesado que el iPhone 3G S debido a que su batería es más grande y a la presencia de más componentes de metal.
Agrega una cámara frontal para videollamadas y la pantalla ofrecería una resolución de 960×460.
De acuerdo a Gizmodo, se trata de un prototipo de iPhone 4 ya que al desarmarlo se tomó constancia de que varios componentes eran de Apple. Además, la empresa habría reportado la pérdida de uno de esos equipos.
Además, al ser conectado a una Mac, el iPhone OS lo reconoce como si fuera un iPhone.
2010/04/20
Cierran la supuesta página de Osama Ben Laden en Facebook
Fuente: La Nacion.
La página de Internet con el nombre de Osama Ben Laden en Facebook fue cerrado, informó un portavoz de la popular red social. Dicha cuenta se encontraba activa desde el 25 de marzo pasado, cuando fue descubierta por algunos medios de comunicación que denunciaron el hecho.
La página, cuya apertura estiman que fue realizada por un simpatizante del líder terrorista acusado de ser el autor intelectual de los atentados del 11 de septiembre de 2001 contra las Torres gemelas, llevaba la inscripción de "el líder de los Mujaidin". En el espacio reservado para su dirección detallaba a "las montañas del mundo".
Otros miles de seguidores del famoso portal social se inscribieron como "fan" del jefe de Al Qaeda". Los mensajes incluidos eran en gran parte en árabe.
"Sucede a menudo que gente se registre dando, por distintas razones, los nombres de celebridades. Nosotros intervenimos apenas tomamos conocimiento de este tipo de hechos", añadió el vocero de Facebook.
"La cuenta que llevaba el nombre de Osama Ben Laden por lo tanto ya fue desactivada", aseguró.
La página de Internet con el nombre de Osama Ben Laden en Facebook fue cerrado, informó un portavoz de la popular red social. Dicha cuenta se encontraba activa desde el 25 de marzo pasado, cuando fue descubierta por algunos medios de comunicación que denunciaron el hecho.
La página, cuya apertura estiman que fue realizada por un simpatizante del líder terrorista acusado de ser el autor intelectual de los atentados del 11 de septiembre de 2001 contra las Torres gemelas, llevaba la inscripción de "el líder de los Mujaidin". En el espacio reservado para su dirección detallaba a "las montañas del mundo".
Otros miles de seguidores del famoso portal social se inscribieron como "fan" del jefe de Al Qaeda". Los mensajes incluidos eran en gran parte en árabe.
"Sucede a menudo que gente se registre dando, por distintas razones, los nombres de celebridades. Nosotros intervenimos apenas tomamos conocimiento de este tipo de hechos", añadió el vocero de Facebook.
"La cuenta que llevaba el nombre de Osama Ben Laden por lo tanto ya fue desactivada", aseguró.
Nuevos rumores continúan apuntando a LittleBigPlanet 2
Fuente: Vandal.
Aunque Sony desmintió recientemente los últimos rumores de LittleBigPlanet 2, lo cierto es que no cesan de aparecer indicios de una nueva entrega de este juego de plataformas que por el momento cuenta con un juego en PlayStation 3 y una versión para PSP.
En esta ocasión, se trata de un mensaje vía Twitter del grupo musical Electronic musician Ochre que asegura que su tema Infotain Me, que podéis escuchar en Youtube, ha sido licenciado en LittleBigPlanet 2 en PlayStation 3.
Además, la revista alemana Gameplay, en este caso por Facebook, asegura que la próxima semana podríamos dar un primer vistazo a LittleBigPlanet 2.
Sony, preguntada al respecto de estos nuevos rumores, ha contestado con el habitual mensaje de no comentar rumores y especulaciones, si bien es cierto que también podría no tratarse de una secuela completa, sino de una reedición del original adaptado a PlayStation Move y a las 3D.
Aunque Sony desmintió recientemente los últimos rumores de LittleBigPlanet 2, lo cierto es que no cesan de aparecer indicios de una nueva entrega de este juego de plataformas que por el momento cuenta con un juego en PlayStation 3 y una versión para PSP.
En esta ocasión, se trata de un mensaje vía Twitter del grupo musical Electronic musician Ochre que asegura que su tema Infotain Me, que podéis escuchar en Youtube, ha sido licenciado en LittleBigPlanet 2 en PlayStation 3.
Además, la revista alemana Gameplay, en este caso por Facebook, asegura que la próxima semana podríamos dar un primer vistazo a LittleBigPlanet 2.
Sony, preguntada al respecto de estos nuevos rumores, ha contestado con el habitual mensaje de no comentar rumores y especulaciones, si bien es cierto que también podría no tratarse de una secuela completa, sino de una reedición del original adaptado a PlayStation Move y a las 3D.
StarCraft II, sólo para adultos en Corea
Fuente: MeriStation.
El organismo calificador por edades de Corea ha otorgado a StarCraft II la clasificación de "sólo para adultos", algo que ha sorprendido a propios y extraños en un país donde StarCraft es una auténtica pasión. Según informa la publicación Korea Times, la clasificación para adultos se concedió al juego debido a su alto nivel de violencia, lenguaje inadecuado y mención de drogas.
En estos momentos, Blizzard está considerando la posibilidad de reclamar para reducir la clasificación a "mayores de 12 años" y, de esta manera, posibilitar que no sólo los adultos disfruten del juego. Sin embargo, puede que para ello Blizzard se vea obligada a editar el juego para adaptarlo a la clasificación por edades coreana, lo cual podría suponer un retraso de varios meses en su lanzamiento, previsto en principio para el verano.
El organismo calificador por edades de Corea ha otorgado a StarCraft II la clasificación de "sólo para adultos", algo que ha sorprendido a propios y extraños en un país donde StarCraft es una auténtica pasión. Según informa la publicación Korea Times, la clasificación para adultos se concedió al juego debido a su alto nivel de violencia, lenguaje inadecuado y mención de drogas.
En estos momentos, Blizzard está considerando la posibilidad de reclamar para reducir la clasificación a "mayores de 12 años" y, de esta manera, posibilitar que no sólo los adultos disfruten del juego. Sin embargo, puede que para ello Blizzard se vea obligada a editar el juego para adaptarlo a la clasificación por edades coreana, lo cual podría suponer un retraso de varios meses en su lanzamiento, previsto en principio para el verano.
Filtran "nueva versión" del iPhone por internet
Fuente: BBC Mundo.
El sitio Gizmodo.com obtuvo el ejemplar y publicó videos y fotos del supuesto prototipo.
Aunque varios medios de comunicación replicaron la información sobre el "nuevo" iPhone 4G, Apple no ha emitido un comunicado al respecto.
Según las imágenes publicadas por el sitio, la supuesta nueva versión cambia ligeramente en el diseño exterior, pesa tres gramos más que el actual, y posee una cámara frontal, flash y una batería más grande.
Al parecer, Apple tenía previsto lanzar el nuevo modelo de celular en el verano. Desde 2007, la empresa de Steve Jobs ha lanzado al mercado un iPhone cada año.
"La revelación de Gizmodo ha generado una nueva controversia. Por un lado hay quienes afirman que podría tratarse de una estrategia de publicidad de Apple para ir generando interés en su nuevo iPhone o ver cómo reacciona el público ante sus características", afirma David Cuen, blogger de tecnología de BBC Mundo.
"Pero hay quienes aseguran que el extravío del teléfono parece real y cuestionan al sitio Gizmodo por haber publicado las fotos sin autorización. Las leyes del estado de California establecen que si alguien encuentra un objeto perdido, debe reportarlo inmediatamente al propietario", agrega Cuen.
Por lo pronto parece que, para saber si el aparato filtrado es o no el nuevo teléfono de Apple, habrá que esperar a su lanzamiento oficial en el verano boreal.
Un sitio de internet especializado reveló lo que podría ser el nuevo modelo del teléfono celular iPhone de Apple, al que se le ha llamado iPhone 4G o HD.
Según la información dada a conocer el lunes en la red, un técnico de la empresa olvidó el teléfono en un bar en California, Estados Unidos.El sitio Gizmodo.com obtuvo el ejemplar y publicó videos y fotos del supuesto prototipo.
Aunque varios medios de comunicación replicaron la información sobre el "nuevo" iPhone 4G, Apple no ha emitido un comunicado al respecto.
Controversia
Sin embargo, Gizmodo informó que recibió una carta del vicepresidente de la compañía, Bruce Sewell, en la que éste dice que Apple está al tanto de que "tienen en su poder un aparato que pertenece a Apple". "Esta carta representa una notificación oficial para que sea devuelto".Según las imágenes publicadas por el sitio, la supuesta nueva versión cambia ligeramente en el diseño exterior, pesa tres gramos más que el actual, y posee una cámara frontal, flash y una batería más grande.
Al parecer, Apple tenía previsto lanzar el nuevo modelo de celular en el verano. Desde 2007, la empresa de Steve Jobs ha lanzado al mercado un iPhone cada año.
"La revelación de Gizmodo ha generado una nueva controversia. Por un lado hay quienes afirman que podría tratarse de una estrategia de publicidad de Apple para ir generando interés en su nuevo iPhone o ver cómo reacciona el público ante sus características", afirma David Cuen, blogger de tecnología de BBC Mundo.
"Pero hay quienes aseguran que el extravío del teléfono parece real y cuestionan al sitio Gizmodo por haber publicado las fotos sin autorización. Las leyes del estado de California establecen que si alguien encuentra un objeto perdido, debe reportarlo inmediatamente al propietario", agrega Cuen.
Por lo pronto parece que, para saber si el aparato filtrado es o no el nuevo teléfono de Apple, habrá que esperar a su lanzamiento oficial en el verano boreal.
Noticias de Ciencia y Tecnologia de BBC Mundo
Mujeres y hombres corren por razones diferentes
Más incentivos y menos fármacos para niños hiperactivos
Reino Unido usa el agua de los países pobres
Los aviones sin piloto de la NASA levantan vuelo
Hallan "manto microbiano" frente a costas sudamericanas
Las motivaciones que impulsan a correr un maratón dependen del sexo del participante, indica un nuevo estudio.
Más incentivos y menos fármacos para niños hiperactivos
Las retribuciones tienen un efecto similar a los medicamentos en los niños con trastorno por déficit de atención e hiperactividad, dice un estudio.
Reino Unido usa el agua de los países pobres
La cantidad del líquido que las naciones en desarrollo usan en la producción de alimentos para los países ricos es insostenible, advierte un estudio.
Los aviones sin piloto de la NASA levantan vuelo
Las naves podrán alcanzar los 18 km de altura, 30 horas ininterrumpidas de vuelo y recorrer media circunferencia de la Tierra.
Hallan "manto microbiano" frente a costas sudamericanas
Tiene el tamaño de Grecia y se encuentra en las profundidades marinas frente a las costas de Chile y Perú.
Construyen edificio con botellas de plástico
La estructura de tres pisos fue edificada en Taiwan para promover el uso de materiales reciclables.
Profesiones del futuro: entre el entusiasmo y la incredulidad
Los lectores reaccionaron a la publicación de un estudio británico que asegura que farmagranjeros, nanomédicos o cirujanos para el aumento de la memoria serán las profesiones de éxito en 2030.
Limpieza en el tramo de la muerte del Everest
Un grupo de sherpas emprenderá una expedición para recoger 3.000 kilos de basura y rescatar los cuerpos de dos escaladores.
Noticias de Economia de BBC Mundo
El Reino Unido investiga a Goldman Sachs
El organismo que regula la actividad financiera comenzó a indagar sobre las acusaciones de fraude contra el banco.
Toyota pagará US$16,4 millones de multa
La automotriz japonesa aceptó pagar una multa récord por no avisar sobre fallos en el sistema de aceleración de varios modelos.
Quiénes ganan y quiénes pierden con el caos aéreo
Ante la crisis desatada por el volcán, algunos sectores sufren pérdidas millonarias, mientras que otros viven un inesperado auge.
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En Argentina inventaron una vacuna para impedir que el ganado bovino se enferme de tristeza
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La industria aérea, cada vez más impaciente, dice que es seguro volar, aunque otros creen que son razones económicas las que les impulsa a hablar así. ¿Usted qué opina?
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Argentina y Uruguay, expectantes ante fallo en La Haya
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Arizona está a un paso de criminalizar la inmigración sin papeles
La gobernadora del estado de EE.UU. tiene cinco días para promulgar una ley que enviará a la cárcel a inmigrantes indocumentados.
Venezuela celebra el bicentenario con gran desfile
Unas 12.000 personas participaron en el acto principal de conmemoración del inicio del proceso de independencia del país.
Filtran "nueva versión" del iPhone por internet
Un sitio de internet especializado reveló lo que podría ser el nuevo modelo del teléfono celular de Apple.
Vacaciones forzosas para James Bond
La productora de los filmes del agente 007 anunció que, por motivos económicos, suspende la próxima película de la serie.
Las cárceles causan polémica en el Cono Sur
La crítica situación se los sistemas penitenciarios de Brasil y Argentina causó polémica.
2010/04/19
Las empresas ahora usan las redes sociales para seleccionar personal
Fuente: Clarin.
Las áreas de recursos humanos de muchas empresas, y las consultoras especializadas usan cada vez más Facebook y Twitter para buscar y seleccionar personal. Según coinciden las fuentes consultadas por Clarín, esos servicios se utilizan, sobre todo, cuando los talentos rastreados pertenecen a la llamada Generación Y (los nacidos entre 1982 y 1991), que hoy componen la fuerza joven del mercado laboral, y que tienen naturalizado el uso de las nuevas tecnologías.
Los reclutadores, entonces, abren perfiles en Facebook, lanzan convocatorias por Twitter, y buscan candidatos en las redes de profesionales como Linkedin. A su vez, en el proceso de selección, son cada vez más habituales las entrevistas mediante videollamadas a través de Skype (sistema para hablar por Internet) o mensajeros instantáneos, y la realización de tests online.
Del lado de los postulantes, Internet ya es una forma más de buscar trabajo o cambiarse a otro mejor. Muchos jóvenes no sólo dejan su CV en los portales de recursos humanos, además mantienen actualizado su perfil en las redes, y hacen circular por Twitter las búsquedas de las que se enteran.
Para Agustina Paz, de la consultora Agustina Paz y Asociados, la herramienta de Internet a usar depende del perfil del candidato que se busque. "Facebook es una buena opción para reclutar a los más jóvenes, que todavía no tienen un perfil en redes especializadas como Linkedin", dice. En su opinión, las consultoras deben estar presentes en todas las redes. Su empresa suele buscar por palabras clave en varias páginas y foros. "En esos espacios uno debe manejarse con respeto, presentarse, decir claramente para qué uno ingresa al sitio, y hacer llegar una propuesta sólo si recibe claras señales de que no será inoportuna", señala Paz.
Por su parte, Paola De Simone, de Cia de Talentos Latam, cuenta que el 80% de los candidatos a los puestos que gestiona su empresa se enteran de las convocatorias vía Internet. "Seguramente pocos vayan a una charla que dé una empresa en la Universidad, pero muchos visitarán el sitio de esa empresa; y pocos leerán una cartelera en un pasillo, pero le prestarán atención a una convocatoria por mail", señala. Su empresa trata de reducir al mínimo las instancias presenciales de evaluación. Realizan tests online y videoentrevistas. "A algunas empresas estos cambios les cuestan", reconoce.
También Internet es tomada por los candidatos de una búsqueda como medio para exhibir cualidades. En opinión de Federico Barcos von der Heide, de la consultora Von der Heide, las herramientas online más elegidas son aquellas que permiten una comunicación bidireccional, en las que los candidatos pueden mostrar su potencial. "Los instrumentos de Internet nos permiten conocer más a una persona antes de llegar a una entrevista; elementos como un blog personal, o un canal propio en YouTube contribuyen a formar un perfil profesional completo", dice.
Las áreas de recursos humanos de muchas empresas, y las consultoras especializadas usan cada vez más Facebook y Twitter para buscar y seleccionar personal. Según coinciden las fuentes consultadas por Clarín, esos servicios se utilizan, sobre todo, cuando los talentos rastreados pertenecen a la llamada Generación Y (los nacidos entre 1982 y 1991), que hoy componen la fuerza joven del mercado laboral, y que tienen naturalizado el uso de las nuevas tecnologías.
Los reclutadores, entonces, abren perfiles en Facebook, lanzan convocatorias por Twitter, y buscan candidatos en las redes de profesionales como Linkedin. A su vez, en el proceso de selección, son cada vez más habituales las entrevistas mediante videollamadas a través de Skype (sistema para hablar por Internet) o mensajeros instantáneos, y la realización de tests online.
Del lado de los postulantes, Internet ya es una forma más de buscar trabajo o cambiarse a otro mejor. Muchos jóvenes no sólo dejan su CV en los portales de recursos humanos, además mantienen actualizado su perfil en las redes, y hacen circular por Twitter las búsquedas de las que se enteran.
Para Agustina Paz, de la consultora Agustina Paz y Asociados, la herramienta de Internet a usar depende del perfil del candidato que se busque. "Facebook es una buena opción para reclutar a los más jóvenes, que todavía no tienen un perfil en redes especializadas como Linkedin", dice. En su opinión, las consultoras deben estar presentes en todas las redes. Su empresa suele buscar por palabras clave en varias páginas y foros. "En esos espacios uno debe manejarse con respeto, presentarse, decir claramente para qué uno ingresa al sitio, y hacer llegar una propuesta sólo si recibe claras señales de que no será inoportuna", señala Paz.
Por su parte, Paola De Simone, de Cia de Talentos Latam, cuenta que el 80% de los candidatos a los puestos que gestiona su empresa se enteran de las convocatorias vía Internet. "Seguramente pocos vayan a una charla que dé una empresa en la Universidad, pero muchos visitarán el sitio de esa empresa; y pocos leerán una cartelera en un pasillo, pero le prestarán atención a una convocatoria por mail", señala. Su empresa trata de reducir al mínimo las instancias presenciales de evaluación. Realizan tests online y videoentrevistas. "A algunas empresas estos cambios les cuestan", reconoce.
También Internet es tomada por los candidatos de una búsqueda como medio para exhibir cualidades. En opinión de Federico Barcos von der Heide, de la consultora Von der Heide, las herramientas online más elegidas son aquellas que permiten una comunicación bidireccional, en las que los candidatos pueden mostrar su potencial. "Los instrumentos de Internet nos permiten conocer más a una persona antes de llegar a una entrevista; elementos como un blog personal, o un canal propio en YouTube contribuyen a formar un perfil profesional completo", dice.
2010/04/17
Las increíbles profesiones del futuro
Fuente: BBC Mundo.
Cirujanos de aumento de memoria, policías del clima, granjeros verticales, o pilotos, guías y arquitectos... ¡espaciales! Ésas son algunas de las opciones en las que habrá de formarse si quiere un trabajo en el futuro.
Según el estudio The shape of jobs to come (Los trabajos que se vienen) realizado por FastFuture, una consultora especializada en tendencias y previsiones del futuro, ésas serán algunas de las profesiones más demandadas de aquí al 2030.
Se calcula que en 20 años el planeta tendrá más de 8.300 millones de personas, habrá que lidiar a diario con el cambio climático, y la escasez de agua corriente y de comida será uno de los rompecabezas más difíciles de solucionar para la comunidad internacional.
FastFuture consultó a más de 486 especialistas de entre 58 países distintos y procedentes de cinco continentes.
Partiendo de un ejercicio de intercambio de ideas acerca de una serie de tendencias en temas económicos, políticos, sociales, demográficos, medioambientales y científicos, se elaboró una lista que se dividía básicamente entre "trabajos que no existen todavía" (por ejemplo, policía del clima) y trabajos que ya existen pero que serán mucho más predominantes (nanomédicos).
Como muestra la selección de los 20 trabajos más importantes, ser experto en una sóla materia ya no tiene futuro. La combinación de cualificaciones y de habilidades en disciplinas diferentes es una de las tónicas.
¿Cuál es la profesión del futuro? ¡Participe!
-Nanomédicos. Permitirá una medicina mucho más personalizada, donde los fármacos se administran al lugar dónde se produce la enfermedad. Se necesitarán personas con formación en biomedicina, biotecnología, física o robótica que sean capaces de administrar los tratamientos en el pequeñísimo nivel subatómico de la "nanoescala".
-Farmagranjeros. Conocimientos farmacéuticos que permitan modificar genéticamente las plantas, de forma que los cultivos puedan producir más cantidad de alimentos con mayores cantidades terapéuticas y proteínas. Las posibilidades del futuro incluyen tomates que sirven como vacunas o leches terapéuticas.
-Especialistas médicos en la tercera edad. Quienes sepan cómo tratar a la tercera edad y prolongar su vida activa durante más tiempo tienen el futuro asegurado. No sólo en cuestiones médicas, sino también en temas como la salud mental, psicología o ejercicio físico natural.
-Cirujanos para el aumento de la memoria. Parece ser que en el futuro se podrá implantar un chip que haga las veces de disco duro del ordenador humano y almacenar allí todas las memorias que el ser humano no es capaz de retener. Serán necesarios cirujanos que sepan llevar a cabo la operación.
-Experto en ética científica. A medida que la tecnología y la ciencia se integran más en el día a día a través de la nanotecnología, la protoneomica (estudio de todas las proteínas del cuerpo humano) o la genómica, muchos más debates sobre el posible uso maléfico de las tecnologías coparán los debates sociales. Serán necesarias personas que conozcan todas las ciencias. El futuro no planteará tanto la cuestión de "¿Se puede hacer?" como la de "¿Está bien que se haga?".
-Arquitectos, pilotos o guías turísticos... espaciales. Se necesitarán pilotos capaces de dirigir las naves espaciales y diseñadores que permitan ajustar el espacio fuera del planeta Tierra.
-Granjeros verticales. El futuro de la producción agrícola es vertical. Cada vez se escucha más la idea de una ciudad contenida en un solo edificio, probablemente un rascacielos de pisos ilimitados, donde la comida se cultiva en las distintas plantas de un edificio. Es más económico y más ecológico.
-Especialista en reversión de cambio climático. Habrá cada vez más demanda de profesionales que sean capaces de revertir los efectos más devastadores del fenómeno : personas con capacidad de aplicar soluciones multidisciplinares, como construir paraguas gigantes para desviar los rayos del sol.
-Vigilantes de cuarentenas. Las amenazas incumplidas que trajo consigo la gripe porcina dan cuenta de la importancia de tener más profesionales capacitados para luchar contra las epidemias. Si un virus se esparce de forma fulminante habrá pocos países, enfermeras y personas preparadas.
-Policía del clima. Con cada vez más países tratando de "provocar" ciertos fenómenos meteorológicos, serán necesarias figuras que salvaguarden internacionalmente la cantidad de cohetes con yoduro de plata que se envían a la atmósfera.
-Abogados y profesores virtuales. Se espera que crezcan los conflictos sobre derechos de propiedad y descargas de internet, y la educación a distancia a través de la red.
-Ingeniero de vehículos alternativos. Coches eléctricos o de hidrógeno, pero quizá la posibilidad de los coches que vuelan o que van por debajo del agua también requieran de cualidades técnicas y profesionales formados en distintos ámbitos de la ingeniería.
-Periodistas de audiencias segmentadas. Se acabaron las audiencias globales y los programas dirigidos a millones de personas. El futuro está en la especialización y los periodistas se dirigirán a audiencias pequeñas.
-Desechador de datos personales. Personas especializadas se dedicarán a destruir los datos e información altamente sensibles que se deben desechar de forma segura para que no sean objeto de ciberataques.
-Organizadores de vidas electrónicas. La cantidad de información será tan desbordante que serán necesarios especialistas en organizar la vida electrónica: leer y archivar el correo electrónico, asegurar que la maraña ingente de datos estén ordenados de forma coherente, manejar tarjetas de crédito y e identificación electrónica.
-Inversor/agente de tiempo. El tiempo más que nunca será un valor en alza. Será necesario alguien que sepa administrarlo de forma efectiva y sacarle beneficio. Ya existen bancos de tiempo, de ahí a que existan inversores o brokers que lo comercien, sólo hay un paso.
-Agentes de redes sociales. Para que nadie se sienta excluido de las redes sociales se formarán personas dentro del ámbito de trabajo social, cuya función será facilitar la integración de los individuos en las redes.
-Gestores personales de marca. Ya vivimos en una sociedad obsesionada con las marcas. La del futuro enfatiza su necesidad creando una figura que se dedica a gestionarlas. ¿Qué personalidad proyectas en Facebook, Twitter y tu blog? ¿Qué valores personales quieres añadir a tu imagen? ¿Son consistentes con tu verdadero yo?
Cirujanos de aumento de memoria, policías del clima, granjeros verticales, o pilotos, guías y arquitectos... ¡espaciales! Ésas son algunas de las opciones en las que habrá de formarse si quiere un trabajo en el futuro.
Según el estudio The shape of jobs to come (Los trabajos que se vienen) realizado por FastFuture, una consultora especializada en tendencias y previsiones del futuro, ésas serán algunas de las profesiones más demandadas de aquí al 2030.
Se calcula que en 20 años el planeta tendrá más de 8.300 millones de personas, habrá que lidiar a diario con el cambio climático, y la escasez de agua corriente y de comida será uno de los rompecabezas más difíciles de solucionar para la comunidad internacional.
FastFuture consultó a más de 486 especialistas de entre 58 países distintos y procedentes de cinco continentes.
Partiendo de un ejercicio de intercambio de ideas acerca de una serie de tendencias en temas económicos, políticos, sociales, demográficos, medioambientales y científicos, se elaboró una lista que se dividía básicamente entre "trabajos que no existen todavía" (por ejemplo, policía del clima) y trabajos que ya existen pero que serán mucho más predominantes (nanomédicos).
Como muestra la selección de los 20 trabajos más importantes, ser experto en una sóla materia ya no tiene futuro. La combinación de cualificaciones y de habilidades en disciplinas diferentes es una de las tónicas.
¿Cuál es la profesión del futuro? ¡Participe!
El Top 20
-Fabricantes de partes del cuerpo. La medicina regenerativa ya está dando sus primeros pasos. En el futuro necesitará personas que combinen cualificaciones médicas, de robótica y de ingeniería.-Nanomédicos. Permitirá una medicina mucho más personalizada, donde los fármacos se administran al lugar dónde se produce la enfermedad. Se necesitarán personas con formación en biomedicina, biotecnología, física o robótica que sean capaces de administrar los tratamientos en el pequeñísimo nivel subatómico de la "nanoescala".
-Farmagranjeros. Conocimientos farmacéuticos que permitan modificar genéticamente las plantas, de forma que los cultivos puedan producir más cantidad de alimentos con mayores cantidades terapéuticas y proteínas. Las posibilidades del futuro incluyen tomates que sirven como vacunas o leches terapéuticas.
-Especialistas médicos en la tercera edad. Quienes sepan cómo tratar a la tercera edad y prolongar su vida activa durante más tiempo tienen el futuro asegurado. No sólo en cuestiones médicas, sino también en temas como la salud mental, psicología o ejercicio físico natural.
-Cirujanos para el aumento de la memoria. Parece ser que en el futuro se podrá implantar un chip que haga las veces de disco duro del ordenador humano y almacenar allí todas las memorias que el ser humano no es capaz de retener. Serán necesarios cirujanos que sepan llevar a cabo la operación.
-Experto en ética científica. A medida que la tecnología y la ciencia se integran más en el día a día a través de la nanotecnología, la protoneomica (estudio de todas las proteínas del cuerpo humano) o la genómica, muchos más debates sobre el posible uso maléfico de las tecnologías coparán los debates sociales. Serán necesarias personas que conozcan todas las ciencias. El futuro no planteará tanto la cuestión de "¿Se puede hacer?" como la de "¿Está bien que se haga?".
-Arquitectos, pilotos o guías turísticos... espaciales. Se necesitarán pilotos capaces de dirigir las naves espaciales y diseñadores que permitan ajustar el espacio fuera del planeta Tierra.
-Granjeros verticales. El futuro de la producción agrícola es vertical. Cada vez se escucha más la idea de una ciudad contenida en un solo edificio, probablemente un rascacielos de pisos ilimitados, donde la comida se cultiva en las distintas plantas de un edificio. Es más económico y más ecológico.
-Especialista en reversión de cambio climático. Habrá cada vez más demanda de profesionales que sean capaces de revertir los efectos más devastadores del fenómeno : personas con capacidad de aplicar soluciones multidisciplinares, como construir paraguas gigantes para desviar los rayos del sol.
-Vigilantes de cuarentenas. Las amenazas incumplidas que trajo consigo la gripe porcina dan cuenta de la importancia de tener más profesionales capacitados para luchar contra las epidemias. Si un virus se esparce de forma fulminante habrá pocos países, enfermeras y personas preparadas.
-Policía del clima. Con cada vez más países tratando de "provocar" ciertos fenómenos meteorológicos, serán necesarias figuras que salvaguarden internacionalmente la cantidad de cohetes con yoduro de plata que se envían a la atmósfera.
-Abogados y profesores virtuales. Se espera que crezcan los conflictos sobre derechos de propiedad y descargas de internet, y la educación a distancia a través de la red.
-Ingeniero de vehículos alternativos. Coches eléctricos o de hidrógeno, pero quizá la posibilidad de los coches que vuelan o que van por debajo del agua también requieran de cualidades técnicas y profesionales formados en distintos ámbitos de la ingeniería.
-Periodistas de audiencias segmentadas. Se acabaron las audiencias globales y los programas dirigidos a millones de personas. El futuro está en la especialización y los periodistas se dirigirán a audiencias pequeñas.
-Desechador de datos personales. Personas especializadas se dedicarán a destruir los datos e información altamente sensibles que se deben desechar de forma segura para que no sean objeto de ciberataques.
-Organizadores de vidas electrónicas. La cantidad de información será tan desbordante que serán necesarios especialistas en organizar la vida electrónica: leer y archivar el correo electrónico, asegurar que la maraña ingente de datos estén ordenados de forma coherente, manejar tarjetas de crédito y e identificación electrónica.
-Inversor/agente de tiempo. El tiempo más que nunca será un valor en alza. Será necesario alguien que sepa administrarlo de forma efectiva y sacarle beneficio. Ya existen bancos de tiempo, de ahí a que existan inversores o brokers que lo comercien, sólo hay un paso.
-Agentes de redes sociales. Para que nadie se sienta excluido de las redes sociales se formarán personas dentro del ámbito de trabajo social, cuya función será facilitar la integración de los individuos en las redes.
-Gestores personales de marca. Ya vivimos en una sociedad obsesionada con las marcas. La del futuro enfatiza su necesidad creando una figura que se dedica a gestionarlas. ¿Qué personalidad proyectas en Facebook, Twitter y tu blog? ¿Qué valores personales quieres añadir a tu imagen? ¿Son consistentes con tu verdadero yo?
Google implementa tres nuevas mejoras en su buscador
Fuente: El Mundo.
Google ha decidido mejorar su buscador añadiéndole tres mejoras, tal y como explican en su blog.
La más destacada de las mejoras retoca el sistema de sugerencias de forma local. Aunque por ahora sólo está disponible en EEUU, el sistema tiene en cuenta la procedencia del usuario a la hora de sugerir términos para la búsqueda.
Así, por ejemplo, una persona que busque el término 'bulls' en Chicago obtendrá más sugerencias sobre el equipo de baloncesto que una que lo haga desde otra parte del país.
Otra de las mejoras, tampoco disponible en nuestro país por el momento, hace que sea más sencillo corregir los errores gramaticales cuando se busca el nombre de una persona.
"Nuestra nueva tecnología está basada en el concepto de que la gente normalmente sabe algo más sobre la persona aparte de su nombre. Se incluyen otros términos como 'compositor' o 'abogado', lo que nos proporciona un útil contexto a la hora de acotar el rango de posibilidades para la corrección gramatical".
Por último, la auto corrección se ha expandido a 31 idiomas a través de 180 dominios. De esta manera, si escribimos "navgnte", el sistema nos mostrará los primeros resultados para la palabra "navegante", ahorrándonos el paso de seleccionar la opción 'quizás quiso decir'.
Estas mejoras llegan en un momento en que el buscador de Microsoft, Bing, comenzaba a ganar cuota de mercado en EEUU.
La más destacada de las mejoras retoca el sistema de sugerencias de forma local. Aunque por ahora sólo está disponible en EEUU, el sistema tiene en cuenta la procedencia del usuario a la hora de sugerir términos para la búsqueda.
Así, por ejemplo, una persona que busque el término 'bulls' en Chicago obtendrá más sugerencias sobre el equipo de baloncesto que una que lo haga desde otra parte del país.
Otra de las mejoras, tampoco disponible en nuestro país por el momento, hace que sea más sencillo corregir los errores gramaticales cuando se busca el nombre de una persona.
"Nuestra nueva tecnología está basada en el concepto de que la gente normalmente sabe algo más sobre la persona aparte de su nombre. Se incluyen otros términos como 'compositor' o 'abogado', lo que nos proporciona un útil contexto a la hora de acotar el rango de posibilidades para la corrección gramatical".
Por último, la auto corrección se ha expandido a 31 idiomas a través de 180 dominios. De esta manera, si escribimos "navgnte", el sistema nos mostrará los primeros resultados para la palabra "navegante", ahorrándonos el paso de seleccionar la opción 'quizás quiso decir'.
Estas mejoras llegan en un momento en que el buscador de Microsoft, Bing, comenzaba a ganar cuota de mercado en EEUU.
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